作为中国革命红船起航地的高职院校，嘉兴职业技术学院始终牢记习近平总书记“赓续红色血脉 传承红色基因”的殷殷嘱托，大力弘扬伟大建党精神和红船精神，以高质量党建引领学校高质量发展，坚持“为党育人、为国育才”初心使命，全面落实立德树人根本任务，秉持“红船铸魂、双元强能、求真创新、报效祖国”的办学理念，坚持和加强党对学校工作的全面领导，高水平推进党史学习教育，全面开展党的十九届六中全会精神宣讲，着力锻造素质过硬的“红船铁军”，建设牢不可破的“红船堡垒”，培养底色鲜明的“红船工匠”。

学校党建品牌影响力和办学综合实力持续上升，是浙江省示范性高职院校、省高职高水平专业群A类建设单位、省级文明单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部现代学徒制试点学校、全国高职高专党委书记论坛主任委员会红船精神研学基地。学校成为首批全国乡村振兴人才培养优质校，获批省级“双创”示范基地，是全省“抓院促系、整校建强”铸魂行动推进会上作交流的唯一高职院校，学校领导班子连续2年考核优秀，党委书记抓党建工作述职评议考核连续3年获得“优秀”等次；现代农业学院、城市建设学院党总支获批全省高校党建工作标杆院系，服装与服饰设计专业党支部荣获市属教育系统第二批标准化规范化示范党支部称号；教育部直属机关党委、省教育厅等上级有关部门先后12次来校专题调研，全国120余所兄弟院校来校交流,学校蝶变跃升、跨越发展取得的成绩受到上级领导和社会各界的充分肯定和高度评价。2021年，学校党委荣获嘉兴市先进基层党组织、嘉兴市五一劳动奖状等荣誉称号。

守好“红色根脉” 筑牢信念之魂

2021年是中国共产党成立100周年，嘉职院党委认真贯彻落实中央、省委、市委统一部署，以守好“红色根脉”的政治担当和当好“红船护旗手”的使命自觉，立足高校实际，坚持守正创新，高规格组织庆祝建党百年系列活动、高质量推进党史学习教育、全面宣讲党的十九届六中全会精神、深入开展“校园文化建设年”活动，教育引导全体师生从百年党史中汲取奋进伟力，为学校蝶变跃升、跨越发展凝聚起强大动力。

高质量推进党史学习教育。学校全面落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，高起点谋划、高标准部署、高质量推进“我在红船旁学党史”专题学习、“我是红色记忆研学者”专题理论研讨、“我是红色文化传播者”专题宣讲、“我是红船护旗手”专题宣传教育、“我是红船先锋服务员”专题实践活动、“我在红船精神引领下奋斗新征程”专题行动、“高质量开好专题民主生活会和组织生活会”等7大系列专题28项重点工作，开展全国性活动26次、全校性活动460多次，解决实际问题65个，不断增强党史学习教育走在前列的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实提高党史学习教育的“高度”“深度”“广度”和“效度”，激励广大师生知史爱党、知史爱国、知史爱校，在奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程中展现新作为。

全面宣讲党的十九届六中全会精神。市委书记张兵莅临嘉职院宣讲党的十九届六中全会精神，校党委书记方俊良带头宣讲和交流发言，学校党委制定《学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的实施方案》和《高质量推进党的十九届六中全会精神宣讲工作的通知》，周密部署“六讲六做”大宣讲活动，成立书记院长、教授博士、青年教师、新时代大学生百人宣讲团，以专题报告理论会、全会精神进课堂、支部主题党日活动等多种师生喜闻乐见的形式，深入挖掘各类典型事迹、先进做法，分层分类开展宣讲128场次，在全校范围内迅速掀起学习宣传十九届六中全会精神的热潮，实现学习宣讲全覆盖，推动全会精神走深走实、入脑入心。

高规格组织庆祝建党100周年活动。举办全国高职院校百名党委书记嘉兴南湖峰会、庆祝建党100周年百名名师讲党史启动仪式暨活动研讨会、文化和旅游部“百名红色讲解员讲百年党史”首场宣讲等全国性活动，举办“七一”表彰大会、万名师生升国旗仪式、知识竞赛、红色基地走访等全校性活动共百余次，引导师生学习传承中国共产党在百年奋斗中铸就的伟大精神，深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，厚植爱党爱国情怀，增强师生永远听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。

深入开展“校园文化建设年”活动。实施红色文化建设工程、红船工匠文化建设工程、廉洁文化建设工程、创新文化建设工程，用好红色资源，命名以“红船铸魂、立德树人”为主题的学校建筑、道路、河湖、广场等，打造中国革命精神谱系“初心广场”等，形成特色鲜亮的红色校园文化。做好建党百年系列校园雕塑、立牌等，建成学生文化天地“后浪文化园”，推出“庆祝教师节”“迎接新生”等8大系列40个教育视频，党史学习教育、就业创业典型等3期专题展览，引导师生深入学习中国共产党的奋斗历程和巨大成就。举办“红色故事大赛”“七个一红色阅读节”“寻访红色记忆 传承红船精神”红色文化创意设计大赛、“共画党史 同心向党”专题书画展、红歌比赛、党史知识竞赛等系列活动，大力唱响“颂党恩、听党话、跟党走”的主旋律。

锻造“红船铁军” 推动蝶变跃升

学校党委始终坚持以政治建设为统领，着力打造政治素质过硬、业务能力过硬、作风担当过硬的“红船铁军”，凝聚起推动学校事业蝶变跃升、跨越发展的磅礴力量。

坚持政治统领，强化政治领导力。学校党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，全面落实新时代党的建设总要求，坚持把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握党对学校的领导权，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保党中央和省委、市委重大决策部署在学校坚决贯彻落实。抓住关键少数。按照新时代党的建设总要求，修订学校章程，完善党委领导下的校长负责制，落实党委管党治党、办学治校、育人育才的主体责任。建立工作落实督办机制和报告机制，确保党委会、校长办公会作出的各项决策落实到位。抓好“关键层级”。按照“五个到位”要求，实施党建“抓院促系、整校建强”铸魂行动，选准配强二级学院党组织领导班子，建立健全集体领导、党政分工负责、协调运行的工作机制。明确基层党组织会议研究决定、前置讨论以及政治把关的具体事项和操作办法。抓实“关键内容”。每学期召开总支书记政治建设专题会，强化从政治角度看问题的自觉性。落实“第一议题”和中心组理论学习制度，定期编印《案头书》，推行“三式”学习法。以党史学习教育为契机，开展七大专题系列学习活动，确保理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

坚持问题导向，打出教师改革“组合拳”。聚焦高校政治意识淡化的普遍性难题和人才评价的“五唯”积弊，嘉职院全面实施教师评价机制综合改革。实施政治素质“首关制”。出台《政治素质考察办法》，将政治素质作为干部提任、职称评聘的前置条件，对考察不过关的人员实行“一票否决”。近两年已累计开展700多人次的考察，取消了5名政治素质评价不过关人员的申报资格。实施职称评聘“替代制”。修订《教师专业技术职务评聘办法》，制定21项业绩成果互认“替代”机制，实行分类评价，制定破格和直聘条件，允许取得重大突破性成果、突出业绩和贡献的教师破格晋升。2021年有5名教师成功直聘高一级职称。实施业绩考核“亮牌制”。修订教职工《考核管理办法》，对年度和聘期考核不达标的教师，依规给予“黄牌”警告、“红牌”诫勉、调整岗位或不再续聘，累计发出“黄牌”5张、“红牌”7张。建立教师高职低聘、低职高聘机制，打破资历限制，提拔任用13名业绩突出的青年教师到中层岗位任职。实施绩效分配“动态制”。改革绩效工资扁平化分配方式。根据二级机构考核结果设立一、二、三等奖，拉开考核奖分配差距。制定各类教师职务成果清单，进行年度“盘账”，形成与高职低聘、低职高聘相衔接的绩点年度动态调整机制。2021年，有27名讲师收入超过副教授，有37名副教授收入超过教授，形成了讲业绩、比贡献的价值导向。

坚持引育并举，积聚发展新动能。坚持人才强校战略，抓实“三大教育”“四大工程”“五大计划”，有效提升了教师队伍的综合素质和能力水平。抓“三大教育”，激发干事创业激情。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”教育和党史学习教育，面向全校教职工开展“主人翁”“事业心”“赶考人”等系列主题教育，引导教职工克服“三心不强十种表现”,提振干事创业的精气神。抓“四大工程”，优化师资队伍结构。实施“红船领航、精英引航、赋能续航、制度护航”四大工程，大力引育博士、教授及专业建设紧缺人才。2021年先后7次招聘，共引进高层次、紧缺人才130名，支持11名教师攻读博士，选送1名教师进入博士后工作站。抓“五大计划”，强化干部教师素养。实施“强基”“提优”“攀登”“登峰”培育计划和“青年培优计划”，助推教师综合素质全面提升。建立起新教师培养“四双”机制，并通过蹲苗历练、挂职锻炼、轮岗交流、定期谈话、年度考察等措施，促使年轻干部和青年教师加快成长。

坚持全面从严治党，夯实防腐拒变“压舱石”。学校党委认真履行管党治党主体责任，坚持严的总基调，落实党政同责、一岗双责，强化“四责协同”，严肃党内政治生活，扎实推动全面从严治党向纵深发展。加强党的纪律法规教育，讲政治守规矩，每年召开全校警示教育大会，组织视频教育，通报典型违纪案例，实现教职工警示教育全覆盖。推进清廉文化进校园，通过挖掘本校清廉文化资源，拓展清廉文化的宣传阵地，开展清廉书画展、微廉课评比等清廉活动，把清廉文化融入学校党建、全国高校思想政治工作网工作和教育教学全过程、延伸到校园最深处。用好监督执纪“四种形态”，落实小微权力清单和办学行为负面清单，实施工程建设项目化监督，加强对干部选任、经费开支、物资采购、合作办学、招生招聘等重点领域、关键环节日常监督，强化执纪监督问责。学校清廉嘉职“四责协同”管理机制被嘉兴市建设高地领导小组办公室列为全市党建高地创建长效机制。

建设“红船堡垒” 夯实党建之基

按照“党的一切工作到支部”的要求，嘉职院在建强基层堡垒、打造服务品牌上下功夫，充分发挥基层党组织凝聚人、引领人、激励人的作用，2021年打造42个党建特色品牌，现代农业学院、城市建设学院党总支获批全省高校党建工作标杆院系，服装与服饰设计专业党支部荣获市属教育系统第二批标准化规范化示范党支部称号，机关第三党支部、园林园艺专业党支部、物流管理文秘专业党支部获市属教育系统首批红色名片·支部党建品牌称号，虚拟现实应用技术专业党支部获第二批红色名片·支部党建品牌称号。

坚持党建与专业建设相融合。把支部建在专业群上，在9个专业群上设置了24个师生党支部，多措并举积极吸收高知入党。实施教师党支部书记“双带头人”培育计划，实行党支部书记与专业建设负责人岗位同设置、人员同聘任、业绩同考评。加大专业党支部在专业建设重要环节、关键节点的把关定向功能，在干部晋升、职称评聘、表彰奖励、师资引进、项目申报等方面充分听取基层党组织意见，解决支部书记“腰杆不够硬”的问题。

坚持党建与人才培养相融合。持续开展新时代党建示范创建和质量创优活动，将党建工作融入学生成长成才的全过程、各方面，确保每个寝室都有党员联系人，每个社团都有对接党支部。以“教学质量提升年”“管理服务创新年”“教师能力提升年”“校园文化建设年”活动为抓手，加快推进教学科研、管理服务工作蝶变跃升。牢牢牵住人才培养方案“牛鼻子”，联合67家行业龙头企业全面修订33个专业的人才培养方案，深化产教融合协同育人。学校在第十一届全国大学生红色旅游创意策划大赛、第九届全国高校数字艺术设计大赛、全国职业院校技能大赛“电子产品芯片级检测维修与数据恢复”赛项中接连斩获一等奖；获全国“挑战杯”红色专项比赛三等奖，全省仅3家高职院校获此殊荣。强化学生党性教育，实施“党建+实训基地共建”“党建+课程资源共享”“党建+师资团队共育”等工程，为实训学生配备党建导师+企业师傅，实行“党建引导、双培双导”，使党组织的作用发挥有效嵌入人才培养全过程。学生全国高校思想政治工作网素质明显提高，入党申请人比例从75.3%提高到93.8%，入党积极分子比例提高了61.3%。

坚持党建与教学科研相融合。以“教学质量提升年”为抓手，在各级党组织广泛开展“解放思想、追梦奔跑”大讨论，通过“专业主任谈改革、专任教师谈行动”，创新思维、凝聚共识，在教学科研中充分发挥党员教师的先锋模范作用。近两年来，学校教学业绩考核位居全省前列，被省发改委授予浙江省“双创”示范基地称号，建成航空发动机关键零部件制造技术研究院等8个校级科创平台，两个实验室获评嘉兴市（A类）重点实验室。

坚持党建与社会服务相融合。积极开展党员“三服务”行动，结合“校企合作”“乡村振兴”等任务，合作共建16个“双融双促红色共同体”，助力小微企业和基层单位迭代升级。构建“党建引领、三级联动、六院一体”对口帮扶体系，开展“红船领航”党员职教帮扶行动，相关做法得到云南省委领导批示肯定，浙江卫视作专题报道。为服务省市高质量发展建设共同富裕示范区，出台学校“服务共富”八大工程、30项举措、80个项目，相关做法和成效获市委书记批示肯定，省教育工作领导小组秘书处《教育参阅》予以刊发，《人民网》、省教育厅官微等26家主流媒体予以报道。

培养“红船工匠” 铸就担当之能

学校党委坚持以红船精神为立德树人的鲜明底色，着力培养具有“家国情怀、工匠精神、国际视野、创新创业能力”的“红船工匠”。

弘扬红船精神铸匠魂。嘉职院深挖红船精神的育人功能，结合高职教育特点，融入立德树人的全过程、各方面。打造红船育人“新典范”。出台《红船精神铸魂育人实施方案》，将红船精神列入人才培养必修课，大力推动红船精神进学校、进教材、进课堂、进宿舍、进头脑。高标准建设教育部机关“不忘初心、牢记使命”主题教育基地、嘉兴市红船精神教育实践中心等，开发南湖革命纪念馆等30个校外教育实践基地和6条研学路线。在全国高职院校“六种精神话党史”专题教学活动中开讲“红船精神第一课”，在全国高校引起了强烈反响。学校“红船铸魂”育人模式被《人民日报》《光明日报》等权威媒体报道推广。建设思政育人“新高地”。与浙江红船干部学院等四方共建马克思主义学院，聘请了全国人大代表等11位特聘教师，配齐建强思政教师和辅导员队伍。落实各级党组织书记讲好“思政第一课”。每年为新生送上开学“初心第一课”，线上线下观看量超过一百万人次。出台《高质量推进“三全育人”综合改革行动方案》3大行动16项计划，形成“大思政”工作新格局，《党建引领强担当 组织育人谋新篇》等7个案例入选浙江省高校“三全育人”综合改革理论与实践》丛书。充分运用“两微一端”平台，积极探索融媒体时代思政育人新路径，2021年学校官微总阅读量达500余万次，在省市机关部门、高职院校中名列前茅。学生在“卡尔·马克思杯”浙江省大学生理论知识竞赛中连续四年获得优异成绩，是唯一一所闯进四届决赛的高职院校。创新劳动教育新模式。积极探索具有高职特点的“劳动思政实践育人”新模式，出台《学生千日劳动成长计划》《劳动教育专题理论课教学实施方案》等制度，以岗位职业能力、综合职业素养、创新创业能力等培养为核心，融入专业劳动技能训练。专题召开“弘扬劳动精神，喜迎建党百年”劳动教育推进大会，建成6个“劳动思政教育实践基地”，选树劳动教育典型案例25个，形成优秀专业劳动实践指导手册13册，打造“一院一品”特色劳动教育实践活动品牌案例6个。构建起新时代高职院校劳动教育体系，引导学生树立“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的工匠精神。

优化人才培养强匠能。聚焦增强职业教育适应性，推动学校人才培养与行业企业需求的有效对接。系统重构专业设置。出台《专业设置与调整管理办法》，优化专业布局，建立起专业随产业发展动态调整机制，淘汰了一批与地方产业联系不紧密的专业，新增转设一批紧缺专业，系统布局工业互联网、时尚设计、智能制造等十大重点专业群，实现人才链、教育链、创业链、产业链“四链”融合。完善人才培养方案。两年来，联合区域龙头骨干企业两次修订人才培养方案，紧密对接新业态、新岗位、新技术要求，完善培养体系、优化课程结构、调整教学计划。大力推进实践教学资源建设，建立起合作企业与学生“双向互选”的实践教学体系。改革人才培养模式。坚持“三课”强基、“四径”培元、“五制”育新，积极探索中国特色学徒制育人模式，构建起课证融通、专创融合、国际标准、中高本贯通的育人“立交桥”，形成一批“课堂革命”典型案例，建成了两岸·青创筑梦园和占地1200平方米的创新创业科技园，培育孵化学生创新企业15家，学校“红船新农人培养模式”获评浙江省教学成果一等奖。

深化产教融合立匠品。通过打造“政行企校”合作命运共同体，擦亮学校产教融合协同育人的“嘉职品牌”。2021年，学校招生专业投档线猛增50分，位次提高23297名，就业率和用人单位满意度再创历史新高，获得企业各类捐赠总额达到5479万元。合作办学迈出新步伐。学校与嘉兴经开区管委会、海宁市政府等地方政府签订校地全面战略合作协议，合作共建嘉职院海盐学院，实施中高职一体化办学，规划招生规模4000人。与市文化广电旅游局、市体育局等部门共建非物质文化遗产学院、嘉兴体育学院等，拓宽了人才培养渠道。校企合作实现新拓展。秉持“把学校办到企业、把企业引进学校”的理念，近两年与158家龙头骨干企业和科研院所签订了战略合作协议，合作共建了桃园数字产业学院、海宁皮革城产业学院等8个现代产业学院和41个产教融合载体，多个合作项目入选国家级和省级“产教融合”试点。协同育人结出新硕果。2020年以来，先后聘请浙江清华长三角研究院等合作单位55名人员，担任学校技术指导专家和兼职教师，指派127名专业教师入企锻炼。学生在各类竞赛中屡获佳绩，获省部级以上奖项111项。学校与佳利电子合作开展的11项省市级科技项目，取得的“GPS北斗双模定位装置”等7项发明专利和10项实用新型专利等技术成果，为企业参与国家北斗计划建设发挥了重要作用，浙江卫视新闻频道作了重点报道。

百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。嘉兴职业技术学院未来五年发展的美好图景，正在奋笔擘画：

“站在新的历史起点上，我们要坚定不移扛起中国革命红船起航地的政治自觉和使命担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育工作的重要指示批示，在伟大建党精神和红船精神的引领下，进一步擦亮学校党建‘金名片’，踔厉奋发、笃行不怠、唯实惟先、善作善成，以乘势而上的决心、踌躇满志的信心、百折不挠的恒心，培养更多的高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠，为打造‘重要窗口’中的最精彩板块、服务高质量发展建设共同富裕示范区典范城市作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！”嘉职院党委书记方俊良表示。