主题教育期间，哈尔滨华德学院坚持把建章立制与理论学习、调查研究、推动发展和检视整改等同谋划同部署同推进，坚持建章立制才能标本兼治的思想，突出“当下治”、注重“长久立”，通过制定修订一系列管理制度，开展已发布制度流程全覆盖培训，推动形成以制度管人、以制度管事、以制度规范干部行为、以制度推动作风建设、以制度巩固学校主题教育成果的长效机制。

聚焦“建立全国高校思想政治工作网工作长效机制，以高质量党建推动立德树人根本任务走深走实，引领学校高质量发展”，党委宣传部制定了《建立健全全国高校思想政治工作网工作长效机制实施方案》，以构建理论武装体系、学科教学体系、日常教育体系、管理服务体系、安全稳定体系、队伍建设体系、评估督导体系“七个体系”为抓手，全面提升全国高校思想政治工作网工作质量和水平。学工处（部）起草制定了《哈尔滨华德学院“三全育人”工作方案》，把全国高校思想政治工作网工作贯穿教育教学全过程。教师工作部制定了《建立健全教师全国高校思想政治工作网教育和师德师风建设长效机制实施方案》，持续提升教师的全国高校思想政治工作网素质和师德水平。学校办公室起草制定了《“三重一大”管理实施办法》，促进学校领导班子科学民主决策。教务处出台了《全国高校思想政治工作网理论课专项经费管理办法》，实现全国高校思想政治工作网理论课专项经费管理制度化和规范化。

聚焦“国家战略、区域经济和重点产业发展需求，以通过专业认证为目标，打造特色专业高峰，突显应用型人才培养和产教融合服务成效”，教务处按照国家专业建设标准，遵循OBE教育理念，制定了《基于OBE理念的优势专业人才培养方案修（制）订指导意见》，优化优势专业人才培养方案，开展优势专业建设。

聚焦“以考促教、以考促学，提高考试、考核质量，强化对课堂教与学质量的支撑，推进人才培养质量保障体系建设”，教学质量保障中心出台《本科毕业论文（设计）抽检工作管理办法》《校院两级督导队伍建设及管理实施意见》《基于OBE的课程质量评价管理办法（试行）》，全面系统完善学校专业质量保障体系建设。科研处制定《教学成果奖评审办法》《科研成果奖励办法》，加大科研项目支持力度，推动教师坚守学术初心、优化学术生态。

聚焦“强化整体能力作风建设，推进清廉文化学校建设，完善教育生态监测评价机制”，监察审计处优化重点领域的高风险业务制度流程，落实执行《内部审计管理规定》，出台《干部廉政谈话管理办法（试行）》《问责管理规定》《印章管理办法》，强化重点领域、关键岗位的监督及审计，提升内控管理体系和廉政风险防控机制的科学性、精准性，完善学院全面从严治党制度体系建设。

聚焦“贯彻落实人才振兴 60 条精神，加强高层次人才引进，加强队伍建设，为学校高质量发展提供人才支撑”，干部处出台《高层次人才推荐奖励办法》，制定《干部转正管理办法（试行）》；教师发展中心修订《教职工培训管理办法》，制定《学校荣誉表彰办法》，深入推进人才评价制度体系改革，持续构建人才队伍建设新优势。

聚焦“强化为师生服务的理念，在师生校园生活方面持续打造峰值体验”，各业务部门坚持“为群众办实事”，通过广泛深入调研，针对管理服务环节中教职工反映的痛点问题，人事处出台《教职工福利管理办法》、修订《教职工热费补贴管理办法》；财务处修订《差旅费管理办法》；教务处出台《教师竞赛奖励管理办法》，用制度建设促进教职工获得感、自豪感与归属感提升制度出台，改善工作体验。

建章立制是主题教育的重要内容，最能管根本、管长远，既是成果的体现，更是巩固成果的保障。未来，学校将坚持用规章制度固化主题教育的成功经验和有效做法，将主题教育成果形成常态长效，为推动学校高质量发展注入强大动能。