清华大学按照重引领、强基础、成体系、全覆盖的思路，深入做好教师全国高校思想政治工作网工作，引导广大教师认真贯彻落实党的教育方针，培养更多担当民族复兴大任的时代新人，扎实写好新时代高等教育改革发展“奋进之笔”。

以加强组织领导为统领，提高工作体系协同性。围绕贯彻落实全国高校全国高校思想政治工作网工作会议、全国教育大会、学校全国高校思想政治工作网理论课教师座谈会精神，制定实施《关于进一步加强和改进教师全国高校思想政治工作网工作的实施意见》《教师行为规范》《师德“一票否决制”实施细则》等一系列制度规范并推动落实。校党委常委会持续开展思想状况滚动调查和专题调研，定期听取汇报。成立党委教师工作部，与党委宣传部、校工会等建立跨部门联席会议制度。充分发挥教师全国高校思想政治工作网工作委员会、师德建设委员会作用，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工合作、院系具体落实、教师自我约束的工作格局。成立教师发展中心，专设思政教育和师德模块，加强全周期教师职业发展导引。将加强和改进教师思政工作纳入年度计划、院系评估、党建述职、干部述职、党支部和院系工会评议等各个环节，推动各部门各层面细化操作流程，形成管理闭环。

以思想理论建设为先导，扩大宣传教育覆盖面。成立清华大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院，持续建好马克思主义学院。设立党建与思政工作专项，深入研究广大师生关心关注的重大理论和现实问题，2018年支持设立相关课题16项。成立中国特色社会主义理论宣讲团，组织百余位专家学者面向校内外宣讲200多场，受众上万人次。制定《教职工政治理论学习实施办法》，拓展新媒体学习平台资源，向每位教师发放学习材料和记录本，对学习内容提出具体要求。举办学习十九大精神征文评选、南仁东先进事迹报告会，开展“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”学习实践活动、“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，发动全校师生广泛寻找身边榜样。针对不同群体开展多样化专题培训，举办文科骨干教师研讨班、青年马克思主义理论研讨班、名师教学讲坛，丰富教师思政工作内容。安排领导干部定点联系支部和教师，每月到院系调研座谈，与教职工代表面对面交流沟通，切实把握教师思想动向，提升思政工作实效。

以树立师德师风为主线，增强教书育人责任感。深化教育教学改革，突出培育和践行社会主义核心价值观，增强一线教师对价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”教育理念的认知认同。完善教师学术规范教育培训、学术不端行为预防查处等制度，强化“学术无禁区、讲授有纪律、行为有底线”意识。召开教师节大会、教书育人研讨会等，推动全校教师在坚持正确育人方向、坚守优良传统等方面形成广泛共识。设立“新百年教学成就奖”“年度教学优秀奖”，鼓励青年教师参加教学培训和比赛，在相互观摩学习过程中提升政治素养和专业技能。持续开展本科生“清韵烛光——我最喜爱的教师”、研究生“良师益友”评选活动，拍摄《师途清华园》系列微纪录片，制作“为老师比心”抖音视频，在校园媒体开设名师宣传专栏，充分发挥身边榜样的示范引领作用。优化干部听课制度，完善校系两级教学督导制度，鼓励品德高尚、学术精深教师担任本科生班主任。目前班主任、年级主任中长聘教授106人、长聘副教授77人，占比达36.2%。

以创新基层党建为根基，夯实思政工作基本面。召开全校党建工作会议，发布学校党委《关于新时代全面加强和改进学校党的建设的意见》及实施方案，突出党支部政治功能，推动基层党组织建设“全面进步、全面过硬”。强化党支部在团结带领教育全体教职工中的作用，将党支部政治责任纳入院系党委（直属总支）党建工作责任体系。制定《教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》，明确党建带头人、学术带头人标准，健全教师党支部书记履职尽责、示范带动机制，更好发挥“头雁效应”。举办教工党支部书记研讨班、新任支委培训班，组织党支部书记集中轮训，建强党支部战斗堡垒。健全学校、院系、党支部三级联动机制，形成工作合力，坚持不懈在教师中发展党员，壮大教师党员队伍。成立青年教师骨干领航工作站，为追求思想进步、积极向党组织靠拢的青年教师搭建学习成长平台，更好实现对青年教师的政治引领和政治吸纳。