“甬尚雷锋”书记工作室是浙大宁波理工学院土木建筑工程学院党委“全国党建工作标杆院系”建设重点项目。通过党建示范创建、质量创优，落细落实立德树人根本任务，努力打造“三个特色展示窗口”、“四全”党员教育模式、“三种文化”育人格局，使之成为真正的基层工作堡垒，打造党建工作同心圆。

浙大宁波理工学院“甬尚雷锋”书记工作室揭牌仪式

示范创建，努力打造“三个特色展示窗口”

特色一：践行总书记关于学习雷锋精神重要指示的展示窗口。“甬尚雷锋”书记工作室以习近平总书记关于学习雷锋精神系列重要指示为理论脉络，形成“民族脊梁·永恒丰碑”、“初心不忘·锐意进取”、“奉献爱心·人人可学”、“精神种子·代代传承”四个文化展示板块。

特色二：“全国党建标杆院系”创建特色做法的展示窗口。土建学院党委在“一点三圆”的总体党建框架下，以政治建设为同心圆点，画好“育人同心圆”、“责任同心圆”、“事业同心圆”。“甬尚雷锋”书记工作室作为党员教育培养的基地，成为学院党委打造“同心圆”党建生态圈的重要平台。

特色三：“党建+思政引领”特色育人载体的展示窗口。学院党委围绕“八一两室”特色育人载体，推动全员育人，彰显特色育人。“八一两室”暨“一课”（“土木论坛”系列讲座）“一汇”（砼声汇）“一节”（DMB携手登攀节）“一厅”（土建文化大厅）“一约”（书记有约）“一书”（先锋任务书）“一号”(NIT魅力土建)“一案”（学困生帮扶方案）和“甬尚雷锋”书记工作室、初心工作室。形成锋领文化党建育人——匠心文化专业育人——公益文化实践育人的特色育人格局。

质量创优，努力打造“四全”党员教育模式

党员加油全方位：“党员加油站”通过党建专家讲座、重点工作研讨、方式方法教授、现场教学和情景演练等形式，为支部书记提供解决实际问题、推进重点工作、分享成功经验。确立教职工“每周五学习日”制度，以研究所为单位开展支部书记领读、领学。

党员解惑全天候：“书记问诊室”依托官方微信平台“NIT魅力土建”，利用线上线下同步推进答疑解惑。以轻松午餐会的形式，围绕党员发展、文明寝室、学风建设等话题，开展“书记有约”6期。开设“初心谈话室”，开展学生“一对一”心理咨询。制定学困生教工党员一对一帮扶方案。

如何做好一名党建联系人——第四期“书记有约”

党建呈现全视角：党建阵地亮显，教工党支部党员身份亮显、初心格言上墙，升级党员之家，建设党群活动中心；党员、入党积极分子身份亮显，持续巩固“党员旗帜工程”。面向学生党员发布《先锋任务书》，明确7项先锋任务；党员政治理论素养亮显，开展“先锋论坛”强化党员先锋意识。价值引领全身心：“党建价值坊”强化价值引领，打造“雷锋视界”大学生成长论坛，以社会学雷锋模范人物引领大学生践行社会主义核心价值观。强化身份引领，打造“砼声汇”，延续土建故事，期期相“汇”，代代“砼”说。强化行动引领，打造“青益工程”，推动学雷锋志愿服务与专业实践相结合。

“讲好土建故事”第一期砼声汇

立德树人，努力打造“三种文化”育人格局

学院党委获全国首批高校党建工作标杆院系培育单位，荣获省高校党建“双百示范”工程项目、省高校先进基层党组织、2018年“甬城育人先锋”基层党建工作示范点、市模范集体等荣誉称号。

突出政治引领，共绘党建“同心圆”。一是突出党建工作政治引领，强化党建工作的党员主体性，学院党建队伍政治素质显著提升。道桥学生党支部书记的党课登上了全国高校思想政治工作网首页。二是突出党建工作政治引领，强化党建工作的荣誉感，工作成果获教育之江、宁波教育、钱江晚报、学习强国、今日头条等社会媒体报道，积极开展同浙江财经大学、宁波诺丁汉大学等校内外工作经验交流。

突出专业育人，打造特色匠心文化。通过发挥党员在学风建设、创新创业等领域的先锋引领作用，学院已形成良好的考研、科研氛围，党员考研参与率超过80%，学科竞赛参与率100%。近五年，学院获国家级科研项目立项20项，国家级、省级学科竞赛奖项90余项。

突出实践育人，形成至善公益文化。倡导专业服务社会的公益文化理念，“象山塔头旺村海岸线景观设计”获暑期社会实践国家级立项，广泛开展乡村彩绘、社区功能改造、渔村规划等志愿服务，乡村婚纱照项目获中央电视台朝闻天下报道。每年累计参与志愿服务2000余人次，志愿服务总时长达12000小时。

中国好人孙常波做客第七期“雷锋视界”