为了贯彻落实《“十四五”全国档案事业发展规划》，加快全国档案人才队伍建设，培养和锻造一批与建设社会主义现代化国家相适应的档案事业发展需要的高质量、专业化人才，国家档案局组织开展了国家级档案专家、全国档案工匠型人才、全国青年档案业务骨干选拔工作，武汉大学档案馆技术室主任刘秋华同志入选全国档案工匠型人才。

  刘秋华同志2004年7月自武汉大学计算机系研究生毕业分配至武汉大学档案馆工作，2006年开始担任技术室主任，主要负责档案信息化与数字化建设。作为一名中共党员，刘秋华同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，自觉遵守党纪国法，遵守各项规章制度。她认真学习与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了“四个意识”、 坚定了“四个自信”、自觉做到了“两个维护”。作为档案馆的一名基层干部，她能够很好地把握和理解各项方针政策，并能认真地贯彻和执行。她在重大政治原则问题和理论是非问题上立场坚定，旗帜鲜明，思想上、行动上同党中央保持一致。在实际工作中，她坚持原则，办事公道，对于不良倾向，敢于批评、教育。在职业素养方面，她时刻铭记为群众服务、为用户服务的宗旨，全心全意地为工作人员和用户服务。她工作认真负责，爱岗敬业，积极进取，不闹无原则纠纷。她服从组织安排，争挑重担，对于每项工作都能倾注饱满的热情。她能利用计算机专业优势，创造性地开展工作，较好地履行了工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的形象，受到了档案馆干部职工和广大用户的好评，先后被评为武汉大学治安综合治理与消防工作先进个人、武汉大学保密工作先进个人、湖北省高校档案专业委员会档案工作先进个人、教育部直属高校档案工作先进个人等。

  刘秋华同志具有丰富的管理工作经验和较强的组织协调能力。她工作主动，善于管理，对同事关心爱护、热心帮助，经常与同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法，做好职工的思想沟通和引导。在馆外，她与研究生院、本科生院、信息中心等部门的相关领导和工作人员建立了良好的工作关系，得到了他们的支持和协助，为档案馆信息化的发展营造了较为有利的外部环境。

  刘秋华同志具有较强的处理业务工作的能力。作为技术室主任，她负责档案馆局域网、服务器及数据库的建设与运维，她起草了2016年至2022年馆藏档案数字化外包服务技术标准及招标文件，负责档案数字化项目的过程监管、档案整理与录入业务指导、数据的处理及验收等。她负责武汉大学档案管理系统更新的系列准备工作，包括前期调研、与公司面谈、举办推介会、项目具体实施与推进等，起草了《武汉大学档案信息管理系统建设要求》《武汉大学档案综合管理信息系统立项申报书》等。该系统于2018年5月在全校推广使用，实现了新老系统的更替升级。

  刘秋华同志具有勇于开拓、不断创新的意识和能力。为了及时地收集各立卷单位的电子档案，她完成了与学校各部门业务系统接口的定制开发，实现了与学校OA、学校一卡通等系统以及与本科生院、研究生院、学生就业指导中心、国际交流部等部门业务系统的对接。此外，她还完成了档案馆门户网站“服务大厅”的定制开发工作，查档人员通过线上“服务大厅”提交查档业务申请，选择电子或纸质方式回函，让“数据多跑路，用户少跑腿”，实现了服务方式的业务转型。

  刘秋华同志专业知识扎实，具备较强的科研能力。她系统掌握了计算机技术与档案学的基础理论与专业知识，经常关注国内外档案业务的发展和变化，并结合工作实际撰写了论文《浅谈高校馆藏档案数字化服务外包——以武汉大学为例》《档案信息安全保障体系的构建》《试论信息化下高校档案目录数据库的建设与共享》与《转型时期高校档案信息化建设问题探析》等，参编的书籍如《武汉大学早期建筑》、《武汉大学历史人物选录》、《武汉大学年鉴》等。

  刘秋华同志具有执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠精神，在档案的数字化加工方面作出了很大的贡献，获评全国档案工匠型人才，是她个人的光荣，也是档案馆的荣耀。