5月5日和6日，同济大学党委书记方守恩带队分赴党委教师工作部、人事处和海洋与地球科学学院开展主题教育调研。

党委教师工作部部长、人事处全面汇报了学校近年来人事人才工作现状及成果，并就现阶段人事人才工作中的难点问题展开深入剖析，力求从“筑长板、优结构、强培育、重保障”四个方面着手，全面构建全员全过程全方位引才育才的新格局，以具有国际竞争力的一流人才队伍支撑一流大学建设。与会人员结合主题教育交流了个人体会与思考，并针对现有工作中遇到的困难和问题，提出了工作设想或建议。

方守恩指出，要结合主题教育开展，加强学习调研，全面加强人力资源战略管理，扎实推进“三定”与职员制改革、长聘教职体系改革等各项重点工作；要发挥好教师发展中心的重要作用，通过研究型工作激发新动能，进一步提升教师队伍的思想素质和业务水平。

海洋与地球科学学院全面汇报了学院主题教育的开展情况，重点汇报了深化基础学科人才培养改革的情况，并针对学校学院高质量发展中面临的困难和挑战，提出了工作设想或建议。

方守恩指出，要深入开展主题教育，一方面要开门搞学习、丰富学习形式，另一方面要静下心来原原本本学习，确保提升学习质效。要学用结合，开拓思路，创新举措，既发现问题，也解决问题。