按照教育部关于开展新时代高校党建工作的通知，创建“十百千万工程”的要求和安徽省高校党建双创工作实施方案的要求，开创党建工作新思路，创新载体添活力，以优带众显特色。聚焦共建单位基层生产经营难点、重点，与企联动，用专业知识构建基层服务型党组织。按照“全覆盖、常态化、重创新、求实效”的工作思路，通过多层次、多形式、多渠道，大力开展“院-地”基层党委、“院-企”、“师-生”基层党支部合作共建活动，以“组织联建、人才共育、产业协创”为目标，整合优化党建资源，夯实基层党组织基础，促进事业发展。

党委合作共建，党建、业务相融合，打造基层党建新样板。学院党委积极探索“高校-地方”基层党组织合作共建新模式，与歙县溪头镇党委紧密围绕基层组织建设、党员教育管理、事业发展等内容，开展合作共建。加强标准化建设。双方围绕党建工作目标，定期开展政治学习、组织建设、“三会一课”、党员教育管理等工作交流，相互取经、相互借鉴，充分发挥各自党组织的优势，不断提高工作的科学性与实效性，有力促进了双方事业发展。建立考核机制。双方将下辖支部的合作共建工作纳入到支部党建考核指标中，将党员在合作共建中的表现，作为党员考核量化的重要内容，推动合作共建支部优秀党员、优秀党务工作者的评选与奖励工作，17年双方共评选2名优秀党员、2名优秀党务工作者，2个优秀党支部，并共同给予表彰与奖励。共上专题党课。邀请双方支部书记分别为对方支部党员上专题党课，拓宽党员教育内容与活动形式，促进党员先锋模范作用发挥。茶学教工第一党支部书记汪小钢以“‘两学一做’当先锋，服务产业做表率”为题，在田间地头为溪头镇党员和当地茶叶种植大户上了一场别开生面的党课，教育引导双方党员发挥先锋模范作用，为服务茶产业发展做出党员应有的贡献。

支部合作共建，党建、产业相融合，落实精准扶贫任务。按照省委振兴茶产业和农产品加工业转型升级的要求，教工党支部以“深化支部活动、促进成果转化、强化教育管理”为目标，开展“三个一”行动，即，每个党支部“联系一个企业或大户，提出一个关键技术问题，解决一个生产实际问题”，切实保证合作共建质量和效果。茶学教工第一、第二党支部分别与歙县徽谷茶业有限公司党支部和郎溪宏云茶业有限公司党支部开展合作共建，党员教师发挥制茶、审评、品种改良等方面的专业优势，帮助企业提升红茶、黄茶的品质，为企业精品茶园建设和品牌营销策略建言献策、提供服务；食品教工第一、第二党支部分别与小岗村农产品加工产业园和芜湖三只松鼠食品股份有限公司党支部开展合作共建，围绕农产品加工与贮藏、产品质量提升与产业升级、食品安全与监管等内容，帮助企业改良加工技术、生产工艺、提高产品质量，努力实现“党员干部教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。

师生结对共建，党建、育人相融合，服务学生成长成才。“1+3”导师制，搭建协同育人平台。为提升茶学“4+2”创新班人才培养质量，教师党员和学生党员结对共建，推行“1+3”导师制，即为创新班学生党员配备班主任和重点实验室专职辅导员，并安排实验室PI团队党员教师作为科研导师，帮助学生融入团队，参与课题，提高研创能力。同时，教工党支部每月定期组织党员教师开展科研讲座，让学生及时了解学科前沿，开阔科研视野，切实提升学院“双创”型人才培养质量。传承茶人精神，为学生成长领航。至16年始，学院启动退休教工党支部与学生党支部结对共建工作，发挥老党员的余热，以他们坚定的党性、优良的传统、丰富的理论实践经验，引导学生做人、做事、做学问。同时，学生党员也能够发挥自身特长，关心老党员的生活，为他们做一些力所能及的事情，更好地传承和弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的优良传统，促进和谐校园建设。

学院党委把合作共建作为基层党组织标准化建设的具体体现，作为基层党支部落实精准扶贫的具体行动，作为加强和改进党员教育管理的重要举措。开展合作共建以来，教工党支部以产、学、研为一体的党员先锋模范作用得到发挥，师德师风、教书育人硕果累累，食品教工第一党支部因指导学生创新创业工作突出，被学校授予“先进党支部”称号；学生党支部，考研录取率、四级通过率、科技创新、社会实践等活动都取得了优异成绩，所有学生党员100%获奖、100%就业，实现了资源共享、人才共育。