北京城市学院国际文化与传播学部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥政治引领作用，落实立德树人根本任务，实施“红色文传人”党建品牌“六大工程”，实现党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核，不断使学部事业发展迈上新台阶。2022年3月，支部入选教育部“全国党建工作样板支部”培育创建单位名单，2023年6月，入选北京高校先进基层党组织，2022、2018年两次被学校党委评为先进基层党组织。

一、突出价值塑造，实施政治引领工程

一是形成“一核双入三聚焦”的学习教育常态化长效化机制。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，围绕“理论学习入脑入心”，聚焦重点集中学、聚焦专题研讨学、聚焦实际创新学，教育全体教师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是参与制定并实施学部“十四五”时期总体规划与专项规划。在新文科建设背景下，以推动科学普及传播和京味文化传播“走出去”为己任，重点打造“传媒+外语”“外语+传媒”的学科专业融合，多方联动培养适用当代社会发展需要的“一精多会、一专多能”的国际化、复合型、应用型人才。传播学和英语专业先后入选北京市级一流本科专业建设点名单。2023年6月，传播学获评学校首批重点发展专业。

二、夯实组织建设，实施支部堡垒工程

一是抓好“关键少数”，发挥关键作为。一方面，组织支委围绕年度党建重点任务、争先创优专线工作等议题开展深入研讨；另一方面，通过党政联席会议扩大会、学科专业发展会、人才培养方案修订论证会等途径积极参与学部中心工作。二是提升组织覆盖广度和工作覆盖深度。根据学科专业特点，深挖主题党日这一重要载体，积极开展“一组一特色”活动。目前已经形成了传播党小组的“新传媒文化学术沙龙”系列活动、外语党小组的《习近平谈治国理政》（外语版）学习实践系列活动、联合党小组的北京“四个文化”学习系列活动的特色做法。

三、发挥模范作用，实施党员示范工程

一是通过党员评优与学部考评相结合实现党务业务一起考核。深化并实施党员个人正负面清单制度以来共有52人次申报126项正面清单，没有党员进入负面清单。结合正面清单评选校级优秀党员9人，优秀党务工作者1人，有4名教师党员在学校学年考核中被评为“优”，占比40%。二是积极打造党员“榜样微党课”，开展专项评选活动。在学校党史学习教育“百课”行动中，制作36“微党课”教学资源。在此基础上，2022年打造党员“榜样微党课”10门；先后评选“学习强国”学习标兵40人次，最美志愿者7人。

四、聚焦队伍建设，实施教师提升工程

一是将全国高校思想政治工作网教育放在首要地位，落实支部书记抓课程思政建设工作。通过专家讲座、专业培训、警示教育等加强教师日常工作中的全国高校思想政治工作网教育。开展两届课程思政比赛，打造课程思政的党员示范课3门和教师示范课5门。2021年，两名教师被评为首届北京市课程思政教学名师。一位教师入选2023年北京市教育系统“教书育人先锋”和北京高校青年教学名师。

二是组建跨学科专业教学科研团队，实施“师徒制”，开展“教科研沙龙”。近3年，青年教师在课程建设、教学比赛中获奖83项，其中，两门课程入选北京高校“优质本科课程”，两本教材入选北京高校“优质本科教材”，荣获2020年全国高等学校外语课程思政教学比赛二等奖、2021年外研社“教学之星”全国复赛特等奖、2023全国高校外语课程思政教学案例大赛特等奖、2023首届北京市高校外语课程思政教学大赛一等奖。一名教师在第十三届（2023年）青年教师教学基本功比赛中荣获（文科类）B组二等奖和优秀教案奖。一个教师团队荣获2023年度影视作品推优活动暨第十三届“学院奖”纪录作品单元(教师组)二等奖。

五、落实立德树人，实施学生发展工程

一是完善理想信念、学业成绩、综合素质、国际视野“四位一体”育人机制。通过专业工作室、学科竞赛、国际交流项目整合课内外、校内外、国内外资源助力学生成长成才。近3年，打造“北城人·中国心·看世界”校园文化育人品牌。先后涌现国家奖学金3人，市级三好学生6人，市级先进班集体3个，市级优秀毕业生121人，市级优秀毕业设计（论文）25人。25人荣获首批（2022年）正泰奖学金。先后在第一届国际短视频网红大赛、“北京·国际范儿”短视频大赛、北京市首届大学生“用外语讲好中国故事”优秀短视频作品征集活动、2023“中国故事，世界看见”全国大学生留学生双语主播短视频大赛中获取优异成绩。国际交流与合作项目236人次，海外硕士深造270人，转学分学位项目129人。

二是探索并践行卓越人才培养机制，提升人才培养质量。以“传播+英语+技术”三位一体交叉融合的复合型人才培养为特色，2021年开始成立传播学（国际视听传播）实验班，探索“小语种+视听传播”专业复合人才培养新模式。

六、坚持凝心聚力，实施和谐文化工程

一是健全支部深入基层机制。围绕教师的思想、工作、学习、生活等问题，支部每学期深入各教研室（系）扎实开展谈心谈话；每学期举行师生座谈会不少于3次；联合职工小家，常态化开展为师生办实事活动。2023年6月，制定并逐一落实“教师心愿单”。二是建立支部指导学部工会小组工作机制。在公开·公平·温暖团队氛围营造基础上，每年组织发展·暖心·健康系列活动不少于20项，做好困难教师专项帮扶工作，初步形成“信念一致、事业相帮、生活互助”的“和谐文化”，不断增强教师的幸福感获得感。

在习近平新时代中国特色社会主义思想特别是文化思想的指导下，支部紧紧围绕服务首都文化建设的发展定位，全力打造并形成了“红色文传人”党建工作品牌，其内涵是做首都文化对外传播使者，外延是助力学生成长与教师发展，活动载体是“红色文传人”工作室与“红色文传人”青年突击队。通过多年建设，使政治认同在学部事业发展中得到强化，使政治品质在学部人才培养中得到淬炼，使文传精神在办学历史中得到传承。