近日，北京市教委公布2023年北京高等教育本科教学改革创新项目立项结果，我校获批重点项目1项，一般项目4项。其中，我系汪昕宇教授获批一般项目1项。

   “面向数智未来的应用型高校人力资源管理专业人才培养研究”项目紧密围绕大数据、人工智能等新技术对高水平应用型人力资源管理专业人才的现实需求，高水平应用型高校的办学定位，以及新文科建设的要求，针对面向数智未来的人力资源管理专业人才培养的痛点问题，开展应用型高校人力资源管理专业人才培养的改革与创新。

     本项目立足前瞻性视角，构建面向数智未来的人力资源管理人才素质模型、课程体系与培养方案，创新实践教学模式，搭建理论与实践有机融合的培养模式与通道，建立管理与评估反馈机制，旨在丰富和发展人力资源管理相关理论，为应用型高校数智化人力资源管理人才培养提供可行方案。

研究成果将直接用于我系人力资源管理专业建设，并通过交流推广为更多高校相关专业建设提供参考；同时探索与企业合作开发相关人力资源管理人才能力素质评估监测系统，应用于企业管理实践以发挥更大的社会效益。

       汪昕宇，博士，教授，硕士研究生导师，现任生物化学工程学院资源管理系主任，北京联合大学人力资源管理研究所所长，主要研究方向为新经济下的劳动就业与创业、人力资源开发、企业创新成长等。近年来主持国家社科基金及其他省部级课题5项，参与国家社科基金重大项目等国家级课题7项；主持横向课题十余项。