增强党员主体意识 实施党员积分制管理 ——发展推动力建设报道

2023-02-14 10:21:41 党支部宣

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作,推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。当前党员教育管理的手段和方法形式多样,但在基层党支部管理党员中还在一定程度的问题。一方面从党员层面,主要表现在部分党员自觉加强政治理论学习的意识不够,在围绕中心服务大局方面的引领意识不够;部分党员存在进取精神和业务技能不强的问题,工作中攻坚克难,开拓创新动力不足;部分党员宗旨意识有所淡化,在密切联系群众、服务群众方面有待提高;部分党员的先锋模范作用存在不突出的问题;另一方面从党支部层面,主要表现在对党员的考核评价尺度不够明显、量化考核不够具体,对党员的先锋模范发挥作用缺乏定性和定量的依据和办法,对处置不合格党员缺乏直观依据等问题。

党员积分制管理是党支部破解当前难题的一项有效措施。多年来,马克思主义学院党支部在党员队伍中积极探索实施党员“积分制”管理,通过量化积分管理考评的方式,实现从定性评价向定量评价转变、从粗放化管理到精细化管理的转变,以制度保证党员日常管理的精细化、科学化、规范化,强化党员日常教育管理,增强党员主体意识,切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

党员积分制度是以建立一套更加科学、公正、公平、可覆盖、可测量的绩效考核体系为导向,总结多年党员积分制管理的经验,在制定和实施过程中要注重在“四个全面”和“四项环节”上进行合理设计规划。一是全面统筹,明确建设基本原则,二是全面量化,合理设置积分指标,三是做到全面监督,严格规范考评流程,四是全面总结,强化积分结果运用。经过多年的事件,积分制管理取得了积极成效,党员积分制管理为党支部战斗堡垒作用发挥提供有力制度保障为党员的先锋模范作用的发挥提供坚强组织保证为党支部规范化建设提供重要载体支撑。

2021年6月支部党建创新项目《高职院校基层党支部党员积分制管理模式研究》获得北京电控优秀党建创新项目.jpg

2021年6月支部党建创新项目《高职院校基层党支部党员积分制管理模式研究》获得北京电控优秀党建创新项目

党员“积分制”管理作为打造党员管理示范带动、奖优罚劣、动态管理的新机制,要强化积分结果的运用,给优秀党员增添干事动力,为全体党员树立学习榜样。实施过程中,党支部采用正面激励的方式运用积分结果,如开展星级党员评定,星级评定结果作为学年度评选优秀党员的重要依据,在党员学习培训、后备干部选拔、师德标兵评选、骨干教师培养、资金扶持等方面给予优先考虑和倾斜。

党员积分制管理使党支部组织生活进一步制度化、规范化和常态化,带动党员正确行使党员权利,履行党员义务,自觉接受群众监督;在实施过程中党员的先进性和自觉被唤醒,党员们主动查找自身不足,参与支部党建创新,积极为支部建设提出合理化建议,为学校发展建言献策;积分制管理也强化了党员的服务意识和责任意识,党员自觉为职工做好事,热情帮助职工解决工作、生活中的困难,在工作中和生活中发挥道德示范作用,带头践行社会主义核心价值观,积极参加各类志愿服务、文化宣传、扶贫帮困等活动;党支部也进一步改进和完善了民主评议党员、办事程序等一系列规章制度,推动了党组织规范化运行和党员精细化管理。

责任编辑:周宁宁

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    马克思主义学院党支部积极探索实施党员“积分制”管理,通过量化积分管理考评的方式,以制度保证党员日常管理的精细化、科学化。
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