5月以来，智能控制学院党总支不折不扣落实学校疫情防控要求，从严从实从细做好相关工作，拉紧筑牢校园防疫安全防线，全力守护师生健康安全。在扎实做好疫情防控工作基础上，学院党总支继续贯彻落实全国党建工作标杆院系培育创建工作部署，聚焦“国之大者”，创新思路、强化责任、多措并举，以“三项加法”扎实推进疫情期间党建与各项业务工作双向融合发展，赋能工匠型人才培养，护航学生高质量就业之路。

“党建+工匠团建”，锻造民族复兴“生力军”

2022年是中国共青团成立100周年，5月1日国际劳动节当天，学院以“匠心向党 技能报国”为主题，召开工匠团支部成立大会。

工匠团支部以“一丝不苟、一脉相承；一技之长、一席之地；一念执着、一生坚守”的“六个一”作为价值追求，主要面向学院工程师训练营的“小工匠”。工程师训练营至今已有14年历史，累计囊获全国高职院校技能大赛15金7银1铜。此次成立工匠团支部，是继工匠党支部后，学院第二次以“工匠精神”为中心创建基层党团组织，旨在加强党建带团建，充分发挥共青团阵地作用，弘扬工匠精神，引导青年学子走好技能成才、技能报国之路。

工匠团支部成立以来，开展了“技能报国庆百年 青春建功新时代”五四系列活动。举办“匠心向党 技能报国”主题团课，学习贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神；结合自身成长的经历与对未来人生的规划，积极参与“未来工匠说”主题征文，诠释工匠精神；组织“朋辈引领 榜样同行”示范宣讲，与学弟学妹分享“小工匠的成长之路”；开展“回看工匠足迹 弘扬爱国情怀”主题观影活动，观看《超级工程》、《遇见工匠》、《惊天工程》等纪录片，学习大国工匠的伟大事迹，激发爱国热情。

精神需要传承，力量需要激扬，未来需要开创，新职教法已然来临，“人人皆可成才、人人尽展其才”的新局面正在形成，在工匠团支部引领下，“小工匠”们将传承和弘扬智能控制学院生生不息的工匠精神，志存高远、主动担当、苦练本领，以我之青春，塑国之青春，奏响技能报国的时代强音。

  “党建+专业特色”，夯实人才培养“主阵地”

疫情期间，学院专业教师发挥先锋模范作用，坚守育人 阵地，教学科研两手抓，以实际行动诠释责任与担当。

聚焦课堂教学“主渠道”。学院教师总结提炼疫情时期线上教学经验，践行“向课堂要素质，向课堂要品质，向课堂要质量”的教育理念，在课程内容中融入企业的新技术、新工艺、新理念，紧跟职业岗位人才需求，结合学情实际革新教学设计，丰富教学手段，拓展教学空间，优化评价标准，努力创新“课堂革命”的具体实践路径。吴萍老师的“借鉴德国“胡格”教学模式，打造“四有”活力课堂——以《电机及电气控制技术》为例”、高雪老师的“科技兴农，无人机助力农田春耕——产教融合背景下《无人机智慧农业应用》教学案例”以及高罗卿老师的“‘课岗融通、匠心智造、师生共研、多元考核’项目沉浸式《机电专业综合实训》课堂革命”等立项2022年职业教育“课堂革命”校级典型案例。

深耕课程思政“责任田”。蒋金伟、高雪、冯云菊、刘军良、刘丽等教师挖掘凝练专业课程中蕴含的思政元素，探索将爱国情怀、理想信念、职业道德、价值引领等思政内核分阶段、分过程、分主题贯穿专业课程始终，不断推进思政元素与专业元素在教学目标、教学策略、过程设计、课堂教学等层面有机结合，《工业机器人编程与调试》《无人机行业应用实训》《电机与电气控制技术》《工控组态及现场总线技术》《人工智能应用》成功立项第二批课程思政校级示范课程，让思政之“盐”溶于课程之“水”。教师党支部书记刘进福以科研育人为切入点，牵头申报常州市党支部书记工作室，探索将党支部建在教学科研一线上，借助学生科研助理制度，培养学生科技创新兴趣，依托“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛等平台，以科研训练助力实践探索，以科技创新推进课程思政，以科学精神赋能价值引领，营造浓郁向上的科研创新氛围。

种好技能大赛“自留地”。开年以来，由于新冠肺炎疫情，工程师训练营备战2022年职业院校技能大赛的训练计划受到影响，但学院参赛师生备赛热情高涨，在坚决执行校园疫情防控各项要求的基础上，教师党员主动请缨入校封闭，师生一心，“停课不停学，停课不停练，停赛不停训”。作为2022年江苏省机器人系统集成赛项国赛选拔赛承办校，学院教师党员冲锋在前，尽职尽责做好赛事全程组织策划及后勤保障，“住宿酒店、比赛场地、等候场地”三点之间形成闭环管理，确保本次赛事圆满完成。最终学院两支参赛队在本次江苏省选拔赛中均获得第一名的好成绩。依托学院“自留地“——工程师训练营，学院师生以优异的成绩实现了战“疫”备赛两不误，有效推进“赛证融通”的探索和改革，接下来两支队伍将代表江苏出征国赛。

 “党建+校企合作”，激活优质就业“新磁场”

疫情背景下，学院党总支积极响应教育部以“百日冲刺”状态全力做好高校毕业生就业工作的要求，抢抓求职关键期,跑出就业加速度,力促学生高质量就业与校企双方共赢。

学院《构建“党建+校企合作”思政育人模式》《校企协同推进“双向办学”育才新模式》入选2021-2022年度中国高等教育博览会“校企合作 双百计划”典型案例，5月中国高等教育博览会“校企合作 双百计划”专家组对两个案例进行线上走访，并高度赞扬了“以党建引领校企合作”这一理念的创新性与特色性。

学院党总支坚持贯彻“加强党的领导是做好教育工作的根本保证”，按照“合作共赢、匠心育人、服务区域”原则，不断深化产教融合、校企合作，在与昆达电脑科技公司(昆山)有限公司数年合作订单班的基础上，逐步形成“弘扬工匠精神、汇聚红色力量、引领特色发展”理念，以2020年与昆山人力资源市场集团党总支结对共建为契机，创新探索出“党建+校企合作”育人新模式。该模式重在突破校企双方仅在业务层面的合作，丰富合作维度与层次，盘活校企育人资源，为学生增值赋能的同时，增强校企合作粘性。通过开展校企党团活动、成立企业学院、共建“校企工匠大讲堂”和工匠工作室、引入“党建导师制”、打造“红领示范岗”等举措，探索整体设计、联合培养、定向就业的人才培养模式，实现双方成果互通互享，从而不断将党的政治优势、思想优势、组织优势转化为“培养更多高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠”的内在驱动。

5月底，在常州疫情形势稳定向好前提下，学院党总支前往溧阳，与上汽时代动力电池系统有限公司洽谈党建共建与校企合作事宜，教师党支部与上汽时代动力电池系统有限公司党支部举行支部共建签约仪式，校党委书记缪昌武出席此次活动。学院将在新的合作单位因地制宜推广“党建+校企合作”育人模式，继续探索集生产教学、素质养成、技能历练、学以致用和就业创业服务为一体的政校企合作体系，将职业院校和企业生产实际有效衔接，打好疫情下的就业攻坚战。