恰逢职业教育周，为进一步提升学院的专业影响力，促进学生高质量就业，智能控制学院开展了“匠心助成长 求职向未来”系列活动。

榜样引领，营造就业氛围。2024年职业教育活动周，智能控制学院通过开展“大国工匠进校园”、企业宣讲会、优秀校友经验分享会以及学生专业技能大赛等特色活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升学生职业技能水平，在校园里营造了技能成才、技能强国的浓厚氛围。

形势剖析，重塑就业观念。为切实做好2025届智控学子顶岗实习工作，学院前期开展“破‘简’而出 展望未来”简历制作大赛、“生涯逐梦 ‘职’面未来”职业生涯规划交流会、“苏北计划”就业政策分享会等活动，并于5月22日邀请飞荣达、昆达电脑、江苏力德尔、常宝钢管、万邦集团5家重点校企合作单位来校宣讲，五家用人单位分别从企业文化、岗位需求、晋升机制及当前的就业形势作全面介绍，与现场同学积极互动，就同学们的疑问做出详细解答。

专场招聘，匹配就业岗位。为争取更多优质就业岗位，5月22日，智能控制学院邀请天铂电气、云巨石科技、布罗德机器人科技等74家优质企业来校招聘，提供岗位1363个。校长杨劲松、副校长吴丽云与用人单位亲切交流，主动了解用人单位的招聘情况，介绍我校的专业设置及人才培养模式，希望以本次招聘会为契机，进一步深化校企合作。招聘会现场人头攒动，气氛热烈，同学们纷纷投递简历。

帮扶指导，增强就业能力。为进一步增强学生的就业竞争力，5月以来，学院先后邀请企业主管6次进校园、进班级，对学生就业创业提供深度指导，并由昆达电脑科技翟经理担任学生就业指导专家，通过面试技巧分享、求职简历体检、就业信息搜集等服务，帮助学生提高就业能力，明确就业方向。

学院将持续访企拓岗，建立动态跟踪台账，责任到人、一生一策，跟踪学生顶岗实习动态，为学生提供精准高效的就业服务，做好实习满意度调查，切实为学生提供更优质丰富的就业岗位和就业信息。围绕学生的个性化求职需求，积极落实“搭平台、创载体、走出去、请进来”的就业举措，在精心筹备好各类招聘会的基础上，继续邀请重点企业走进校园开展“小而精”“专而优”的企业宣讲，有效引导广大学生积极服务国家战略和区域经济发展，为毕业生拓展更多的就业平台，提升供需匹配度。