智能控制学院开展“匠心助成长 求职向未来”系列活动

2024-05-31 14:58:10 许淇安 周龙成 宋婷

恰逢职业教育周,为进一步提升学院的专业影响力,促进学生高质量就业,智能控制学院开展了“匠心助成长 求职向未来”系列活动。

榜样引领,营造就业氛围。2024年职业教育活动周,智能控制学院通过开展“大国工匠进校园”、企业宣讲会、优秀校友经验分享会以及学生专业技能大赛等特色活动,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断提升学生职业技能水平,在校园里营造了技能成才、技能强国的浓厚氛围。

形势剖析,重塑就业观念。为切实做好2025届智控学子顶岗实习工作,学院前期开展“破‘简’而出 展望未来”简历制作大赛、“生涯逐梦 ‘职’面未来”职业生涯规划交流会、“苏北计划”就业政策分享会等活动,并于5月22日邀请飞荣达、昆达电脑、江苏力德尔、常宝钢管、万邦集团5家重点校企合作单位来校宣讲,五家用人单位分别从企业文化、岗位需求、晋升机制及当前的就业形势作全面介绍,与现场同学积极互动,就同学们的疑问做出详细解答。

专场招聘,匹配就业岗位。为争取更多优质就业岗位,5月22日,智能控制学院邀请天铂电气、云巨石科技、布罗德机器人科技等74家优质企业来校招聘,提供岗位1363个。校长杨劲松、副校长吴丽云与用人单位亲切交流,主动了解用人单位的招聘情况,介绍我校的专业设置及人才培养模式,希望以本次招聘会为契机,进一步深化校企合作。招聘会现场人头攒动,气氛热烈,同学们纷纷投递简历。

帮扶指导,增强就业能力。为进一步增强学生的就业竞争力,5月以来,学院先后邀请企业主管6次进校园、进班级,对学生就业创业提供深度指导,并由昆达电脑科技翟经理担任学生就业指导专家,通过面试技巧分享、求职简历体检、就业信息搜集等服务,帮助学生提高就业能力,明确就业方向。

学院将持续访企拓岗,建立动态跟踪台账,责任到人、一生一策,跟踪学生顶岗实习动态,为学生提供精准高效的就业服务,做好实习满意度调查,切实为学生提供更优质丰富的就业岗位和就业信息。围绕学生的个性化求职需求,积极落实“搭平台、创载体、走出去、请进来”的就业举措,在精心筹备好各类招聘会的基础上,继续邀请重点企业走进校园开展“小而精”“专而优”的企业宣讲,有效引导广大学生积极服务国家战略和区域经济发展,为毕业生拓展更多的就业平台,提升供需匹配度。

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责任编辑:芮政

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    为进一步提升学院的专业影响力,促进学生高质量就业,智能控制学院开展“匠心助成长 求职向未来”为主题的系列活动。
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