5月28日上午，学校2020年度质量管理体系管理评审会在行政楼第三会议室召开。会议主要围绕高水平师资队伍建设、教师教学能力提升体系建设和类型教育国际化标杆建设三方面组织研讨，并提出改进措施，以推动学校高质量发展再上新台阶。党委副书记朱平、副校长许朝山出席，人事处、教师发展中心、发规处、教务处、国际处专体文部、马克思主义学院、二级学院负责人及绩效管理部相关人员参加了会议。

围绕三项议题，评审会听取了四部门工作报告。人事处、教师发展中心处长段来根从目前学校博士等高层次人才引进现状、形势与目标任务、工作方案与机制三方面作题为《学校博士等高层次人才引进工作汇报》的报告。教务处处长吴荣从职业教育教师教学能力的内涵、教师教学能力的现状、教师教学能力的薄弱环节和教师教学能力提升体系建设的举措几个方面作题为《聚焦教师教学能力提升，提升教学质量》报告。信息化建设办公室主任朱葛俊从教师教学能力大赛的概况、当前学校参赛中存在的主要问题、解决的思路和举措几方面作题为《关于2021年教师教学能力大赛冲击大奖的几点思考与感悟》的报告。国际合作与交流处处长从高淑红从疫情下留学生教学现状、形势与困境、思考与对策、海外学院建设进展、工作计划和建设机制等方面作题为《疫情下留学生教学质量控制/海外学院项目推进方案和工作机制》的报告。

以“谋实效”、“谋长远”为原则，以成果为导向，结合“双高”建设、“职教本科”申办和“十四五”规划建设等高质量发展要求，各部门负责人从博士等高层次人才引进的创新机制建设，教师教学能力提升与长效机制建设，教师发展体系建设，教师教学能力大赛的硬件条件建设、资源建设、深度产教融合建设、培训效果、团队建设等保障体系建设，海外学院的平台渠道建设、政策制定等进行深入研讨并提出改进措施。

朱平作总结讲话。他指出，各项工作需进一步落实责任主体，强调各部门间需进一步增强协同效应，形成强大合力。

许朝山作总结讲话。他指出，牵头部门要制定工作改进实施方案及行动计划并组织实施，保证方案的落地、见实效，同时要加强过程管控及重点跟踪的管理成效，同时要开拓创新，内外借鉴，系统化思维构建各项工作的常态化路径与机制；许校长强调，类型教育国际化标杆建设要取势借力，充分挖掘平台及资源，实现海外学院建设项目的新的突破。