东北大学党委创新举措，以“三力提升”为抓手，推动学校基层党建工作与一流大学建设相互融合、相互促进、同向同行。

综合施策提升协同力。构建大党建工作格局，建立学校党委牵头抓总、职能部门分工协作、基层党组织落实落细的运行机制。制定一系列文件，构建起立体完整的制度体系；推进二级单位党建目标管理责任制实施，实现二级党组织书记、党支部书记抓基层党建工作述职全覆盖。科学合理设置党支部，把教师支部建在所里、建在科研团队和临时项目组织里，推进研究生党支部与研究所合建、与课题组共建；积极推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，将支部书记任职履历作为干部选任的优先条件。自2004年起，为每个学院配备了专职组织员，全校共配备18名。建立起分党委书记、党支部书记、党支部委员、党委组织员、党务秘书等分类培训体系，形成专门课程模块，在延安建立“东北大学党员干部教育培训基地”，着力提升党务干部的政治素质和业务能力。

创新载体提升组织力。坚持把深化理论研究作为探寻基层党建理念的有力支撑。自2008年起，投入近200万元支持234项基层党建课题研究，积极推动党建课题成果研以致用。立足把“要支部活动”变为“支部要活动”，深入开展党建品牌创建活动。推进“四位一体”党建活动载体建设，强化“支部立项”的基础保障作用，突出“特色支部创建”的引领示范作用，发挥“基层党建工作创新奖”的创新驱动作用，夯实“学生党员述责测评”的监督保障作用，形成了一批效果明显、师生认可的党建品牌活动，促进了基层党组织开展党建活动主动性的持续提升。近年来，学校共投入近400万元支持党支部3000余个（次）开展“支部立项”活动，师生支部立项参与率连年达100%，共有150个党支部参与到“特色支部创建”活动中来。通过开展年度“基层党建工作创新奖”评选，形成了一批卓有成效的创新性经验、做法、活动、案例等，并在学校层面推广。

强基固本提升创造力。学校以入选“全国党建工作示范高校”培育创建单位为契机，构建以“班子领导力提升、基层党建质量夯实、教职工育心铸才、学生一五一十、全方位廉洁护航”五大创建体系；实施“党建质量工程”，以增强基层党组织组织力为目标，打造“强基固本、质量监督、典型引路、素质提升、组织保障”五大子工程，全面提升基层党建质量水平。加强党支部规范化标准化建设，以规范“三会一课”为抓手，以《东北大学党支部规范化建设指南》为标准，逐个支部列出清单、建立台账，逐个项目对照整改、跟踪检查，遴选确立示范性党支部51个、规范化党支部480个；把“开放、共享”的理念融入党建工作中，各类党建活动评审邀请党支部书记、党员作为评委，形成“过程共建、成果共享”的党建格局。践行“互联网+党建”，推进“智慧党建”建设，打造有思想、有内容、有温度的党建微信平台，学校基层党建微信公众号"We党微家”2018年点击阅读数量达到24万余次。加强党建氛围营造，建设标准化党员活动场所35个，摆放“共产党员”标志牌3300个，每年“七一”前举办“讲述·东大共产党人的故事”典型推介会，真正让党员身份亮了出来、党味元素浓了起来，有效促进了广大师生党员坚定信念、奋发有为，为建设中国特色、世界一流大学作出自己的贡献。

（作者：东北大学党委书记熊晓梅；来源：《共产党员》2019年第08期下半月第12页）