为谋划2021年度学校科技创新工作，近日，华北水利水电大学在龙子湖校区第四会议室召开了2021年度科技工作研讨会。学校理工科学院部分院长、科研副院长、分管科研实验室的副院长、科研主任及科技处全体人员参加了会议。

环境与市政工程学院院长宋刚福就“如何提高学院科研积极性”做了主题发言，宋刚福从学院职称推荐工作中教师主持国家自然科学基金或重大科研项目的优先推荐、绩效工资分配制度改革、保证一线教学教师从事科研活动的时间、合理调配科研用房、公共试验平台有效利用、研究生招生指标分配等方面，分享了激发学院科研活力的举措和途径。其他与会院长从如何鼓励教师走出去、到知名大学访学、加入高水平科研团队、开拓研究思路、取长补短、提高科研能力等方面分享了学院争取获批国家级项目成功作法；同时指出学校科研压力传导不足、科研氛围不浓的现状，分析了如何运用好职称晋升和年终考核两个抓手，平衡好教学与科研的关系，激发教师的科研活力；另外，从如何对新进博士做好帮带，抓好重点人，培育好重点项目分享了有益做法。与会人员一致认为，高校教师科研活动要讲政治，作硬科技、接地气的尖端科技，要瞄准国家重大需求和行业特色，组织好团队，走到生产一线，解决生产和工程中存在的问题。

科技处处长上官林建在总结时表示，寒假是老师凝炼国家自然科学基金本子，谋划大项目和奖项的大好时期，请各学院高度重视，精心组织，做好基金和省部级以上科技奖励申报及高层次项目谋划工作。学院要对年轻博士给予更多的关心和帮助，吸纳进科研团队，提供良好的科研平台，帮助、引导他们主动融入国家重大战略需求，实现年轻人的快速成长。青年教师也应该拓展自己的思路，不要仅仅局限于省教育厅、科技厅项目，要拓展到企业能申报的、能开展的各类项目当中，在帮助企业发展的同时找准自己的研究方向，实现共同发展。上官林建最后强调，各学院要认真做好基金培育和省部级科技奖励遴选工作，聘请校内外专家指导时，科技处主动参与，做好服务；申报老师要重视意识形态和学术道德问题，守好意识形态红线、守住学术道德底线，要严格把握时间节点，确保高质量完成申报工作。

2021年学校科技工作要坚持“请进来”和“走出去”相结合，切实加强对外合作交流，争取在国家自然科学基金、国家级创新平台、国家级重大重点项目、科技成果转化等方面实现新突破。