加强党的建设 为学校事业发展提供坚强保证

——天津大学基层党组织和干部队伍建设“十三五”成果巡礼

“十三五期间”，天大党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的组织路线，坚持和完善党的全面领导，加强基层党组织建设和干部队伍建设，为建设“中国特色、世界一流、天大品格”的社会主义大学提供坚强的组织保证。天津大学2019年入选全国党建示范高校和天津市党建工作示范学校创建单位。学校党委在2019年全国组织部长会议上，作为唯一高校党委代表作了典型发言。“十三五”期间，学校2个基层党组织获得天津市先进基层党组织荣誉称号，2位同志获得天津市优秀共产党员和党务工作者称号，冯翠玲同志获得全国优秀党务工作者称号。

着力加强政治建设 

牢牢把握正确办学方向

坚持社会主义办学方向。校党委贯彻落实党的教育方针，围绕立德树人根本任务，切实履行管党治党、办学治校的主体责任，把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实；以党的政治建设为统领，全面加强学校党的建设，巩固马克思主义的指导地位，加强对师生的全国高校思想政治工作网教育和价值引领，教育引导全校师生不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；召开天津大学第十次党员代表大会，明确“新三步走”发展战略，推动“中国特色、世界一流、天大品格”社会主义大学建设。

天津大学第十次党员代表大会召开

加强领导班子自身建设。校党委研究制定了《关于进一步加强校领导班子建设的意见》等加强学校领导班子自身建设的文件，贯彻落实党委领导下的校长负责制，制定完善党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则，规范民主决策程序；在学校领导班子成员分工任务中明确对联系分管单位的党建工作责任要求，落实党建工作责任；规范院级单位“两个会议”制度，完善议事决策程序；强化院级党组织政治功能，明确工作程序，在办学方向、教师资格准入和晋升、教材、课堂、重要学术活动上，把牢政治关。

高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。校党委认真贯彻中央精神，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题和整改落实4项措施，取得扎实成效。在师生对主题教育的总体评价中，“好”和“较好”占比99.78%。我校主题教育得到了中央第四指导组的充分肯定，学校党委在部分中管高校主题教育工作座谈会上作了典型发言。学校与厦门大学联合举办“建立不忘初心、牢记使命的制度”专题座谈会，推动不忘初心、牢记使命制度的建立。

“不忘初心、牢记使命”主题教育大会召开

着力建强基层组织

提升政治功能和组织力

进一步完善制度体系建设。“十三五”期间，天大从学校党委、院级党组织、基层党支部、党员4个维度完善党建工作制度体系，基本构建并完善了议事决策程序、加强自身建设、规范党内政治生活、加强党员教育管理等方面制度体系，从制度建设层面保障了党组织和党员作用的发挥。

完善党建工作载体建设。学校以全国党建工作示范高校建设为契机，全面推进“对标争先”等建设计划，选树基层党建工作标杆，2个院系党组织入选“全国党建工作标杆院系”，6个党支部入选“全国党建工作样板支部”、1个党支部入选全国百个研究生样板党支部，1名研究生党员获得全国百名研究生党员标兵；23个项目入选天津市“领航工程”项目，支持77个项目开展校级创建；通过“党支部+”工作机制促进党建工作与中心工作的结合；构建多元化党员教育培训体系，提升党员学习效果；设立党员先锋岗、示范岗，发挥先锋模范作用。

加强党务队伍建设。学校研究制定加强党务工作队伍建设和组织员队伍建设的意见，举办院级党组织书记工作交流及专题培训，加强院级党组织书记队伍建设；实施9期教工党支部书记队伍建设“三强工程”培训班，推动“双带头人”教师党支部书记培养，“双带头人”教师党支部书记比例达100%，创建1个全国“双带头人”教师党支部书记工作室；定期举办基层党支部书记、专职组织员及党务秘书集中培训，通过举办“党支部书记论坛”等活动搭建交流研讨、提升能力素质的平台。

压实党建工作责任体系建设。学校整合党建工作议事协调机制，成立党建工作领导小组，统筹推进党建工作，落实全面从严治党责任；开展基层党建工作专题调研，及时发现解决党建工作中的问题；开展软弱涣散党组织的专项整治和相对后进党支部排查整改，促进基层党支部全面进步全面过硬；常态化开展各级党组织书记述职评议考核工作，用好述职评议考核结果。

着力建好干部队伍

营造干事创业良好氛围

完善干部队伍选育管用的制度体系。学校制定实施《天津大学高素质专业化干部队伍建设规划（2019-2022年）》，修订《天津大学处级领导干部选拔任用管理工作办法》，研究制定《天津大学科级干部任用管理办法（试行）》；规范院级单位聘任制干部选任管理，研究制定聘任制院长、自设副院长、实岗锻炼等管理办法，规范干部兼职、出国（境）证件管理、请假备案等管理工作；通过完善各级各类干部的选任、管理和评价办法，打造干部队伍建设的闭环制度体系。

激励广大干部担当作为。学校开展干部队伍担当作为专题调研，制定激励干部担当作为具体举措和实施办法，探索干部评价方法，推进中层干部胜任力测评；启动机关部门“三定”工作，深入贯彻落实中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化的要求；落实新时代好干部的要求，进一步厘清不同层级、不同部门之间的职责边界，加强对领导干部的岗位分工管理，从体系设计上进一步提升学校的治理水平，激励广大党员干部担当作为。

大力选拔培养优秀年轻干部。学校开展优秀年轻干部调研，制定实施队伍建设实施办法，开阔选人用人视野，优化干部队伍的整体结构；推动年轻干部参加实岗锻炼，选派优秀者到对口支援和扶贫一线挂职锻炼，使干部教师在实践中接受考验、破解难题、增长才干；学校优秀年轻干部培养工作成效获得广泛认可，天大作为代表在教育部相关会议上作主题发言。

做好干部的教育和监督。学校研究制定《天津大学贯彻落实<2018-2022年全国干部教育培训规划>的实施方案》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部队伍教育的最突出位置。通过集中培训、党性教育、体验式教学等方式开展干部队伍培训，引导干部坚定理想信念、锤炼党性修养、强化使命担当、提升工作能力。严格做好干部监督工作，严格落实“两项法规”，规范研判机制，精准精细做好个人事项报告工作。对考察考核、信访举报等工作中发现的干部苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，加大提醒、函询、诫勉力度。按照严管和厚爱结合的精神，用好函询回复采信等制度。

在建党99周年前夕，习近平总书记提出了贯彻落实新时代党的组织路线“五个抓好”的基本要求，天大党委将着力落实好总书记要求，谋划好落实好“十四五”党的建设与干部队伍发展专项规划，为建设“中国特色、世界一流、天大品格”的社会主义大学提供坚强保证。

（组织部）