12月1日下午，浙江工业大学以三校区视频会议形式召开首次改革发展工作交流会。校党委书记蔡袁强出席会议并讲话，校长李小年主持会议。学校党政领导班子成员胡伟、陈杰、郑华均、陈积明、陈庆红、金晓明出席会议。

学校交流发言

会上，机械工程学院、理学院、法学院负责人围绕“加强教风学风建设，提高人才培养质量”主题，化学工程学院、生物工程学院、管理学院负责人围绕“坚持‘四个面向’，有组织地做有用的科研”主题交流了经验做法和下一步思路举措。

蔡袁强讲话

蔡袁强在讲话中指出，学院是学校改革发展的核心支撑力量，也是学校的“CPU”，要发挥好办学主体的作用。学院党政主要负责人要牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，大胆改革创新，强化执行落实。改革发展工作交流会既是经验交流会，也是问题剖析会、部署落实会，要以此为契机，进一步营造比学赶超、争创一流的良好氛围，推动学校各方面工作再上一个新的台阶。

蔡袁强强调，人才培养质量是学校改革发展的永恒主题。要进一步巩固和深化学校在一流专业建设、工程教育专业认证、创新创业教育等领域的特色和优势，推动本科生继续深造率、高水平学科竞赛获奖等指标实现新的突破。要着力加强教风学风建设，以“小切口”改革构建新格局，解决制约学校人才培养质量提升的突出问题。要围绕教师潜心育人，推动平行课、考教分离、青年教师过“教学关”等改革举措的落地落实，进一步深化课堂教学革命，打造“金课”、淘汰“水课”。要不断拓展课程深度，严格过程考核，提升学业挑战度。要引导学生把学习作为首要任务，进一步激发专业志趣，树立学术理想和职业志向，为未来成为行业精英和领军人才打好扎实基础。

蔡袁强强调，强化有组织地做有用的科研，是学校应对事业发展新形势新任务新要求的战略选择。要进一步健全国家、区域和浙江省重大战略部署快速响应机制，以“四个面向”为导向，迭代升级科研创新体系。要强化政策引导和配套激励，打好岗位聘任、职称晋升、考核评价等的改革组合拳，进一步优化和健全有组织地做有用科研的制度环境。要加强学科方向、科研方向凝练，围绕方向建强学科团队，系统思考和谋划青年教师培养，强化“传帮带”，培育学术接班人。要压紧压实学院、学科高端人才引育主体责任，进一步加强领军人才、优秀青年英才的引育力度。要进一步深化地方研究院等社会服务载体内涵建设，提升其在科研资源获取、人才队伍共享、科技成果转化、创新需求承载等方面的能力和水平。

李小年讲话

李小年在主持会议时指出，学校研究建立改革发展工作交流会制度，主要目的在于深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，扎实推进党史学习教育走深走实，厚植比学赶超、争创一流的浓郁氛围，引导各二级学院（单位）和中层干部学党史、悟思想、办实事、开新局，以钉钉子精神推动学校重点工作落实落细落地，促进相互学习、相互交流。

李小年就巩固和拓展会议成果、推进下一阶段工作提出三点要求。一是要深刻理解和把握学校在“十四五”开局之年部署召开改革发展工作交流会的重要意义，切实发挥好这一载体平台在推进学校各项事业改革发展中的重要作用。二是要聚焦学校改革发展新形势新任务新要求，找准真问题、掌握真方法、取得真成效，努力创造更多经得起实践和历史检验的发展成果。三是要强化校院协同联动，发挥整体效应。机关各职能部门要强化主导责任，围绕学院改革发展目标要求、思路举措、问题短板、意见建议等，进一步加强制度建设和机制创新，协同推动问题短板的有效解决和重点任务的有效落实。

会场全景

党政群机关各部门负责人，各学院（部、馆、后勤、产业）党政主要负责人，教学、科研等机关职能部门中层干部，各学院分管教学副院长、分管科研副院长、学生工作负责人，校级直属研究机构、校机关直属单位负责人参加会议。

据悉，学校改革发展工作交流会将聚焦基层党建、人才培养、学科建设、师资队伍建设、科学研究、社会服务、内部治理、资源整合和拓展等改革发展重点领域，交流学院改革发展经验，研究推进重点工作，原则上每季度召开1次，分别于每年4月上旬、6月上旬、9月下旬和11月下旬召开。