2020年以来，我校党委积极探索建立离退休干部党支部“党旗红”引领“夕阳红”党建模式，打造“‘双红’闪耀 美在金秋”老干部工作品牌，把新时代党的建设总要求贯穿到离退休干部党支部工作的全过程，围绕引领离退休干部党员“发挥余热、奉献力量”这个核心，抓实“三项建设”，强化“三个保障”，建好“三个平台”，做到“三个融合”，积极探索离退休干部党员在新时代做出新贡献的新方法新举措。

一、创建背景

我校现有离退休干部110人，其中党员48人，非党员62人；60-70岁41人,70岁以上56人，最大年龄为92岁。近年来，离退休干部普遍进入“双高”期（高龄期、高发病期），离退休干部工作中的“三难”（开展活动难、组织学习难、精准服务难）现象也日益突出，部分老党员退休后在思想上有失落感，参加党组织生活不积极，先锋模范作用发挥不明显。面对新形势新问题，我校党委积极探索离退休干部党支部党建新模式，以“党建红”引领“夕阳红”，以“党建强”促进“服务强”，充分发挥离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势，凝聚高质量发展的正能量。

二、具体做法

（一）抓实“三项建设”，增强党组织凝聚力。一是突出政治建设。树立树牢“抓离退休干部党建工作就是抓离退休干部工作，要抓好离退休干部工作就要着实抓好离退休干部党建工作”的理念，把党的政治建设摆在首位，全面加强离退休干部党支部建设。二是抓好思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为离退休干部党员思想建设的头等大事，通过组织学习、深入研讨，引导离退休干部党员做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。三是加强党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施“领头雁”工程，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员任党支部书记和支委，从严规范组织生活，持续加强离退休干部党支部标准化规范化建设。

（二）强化“三个保障”，提升精准服务水平。一是保障离退休干部政治待遇。组织离退休干部学习上级重要文件、参加重要会议；在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节等，学校党政主要负责人带队走访慰问离退休干部，送上党的温暖和关怀；创新建立荣退制度，组织开展荣退仪式，党委书记亲自为退休干部颁发荣誉退休证书、赠送纪念品，并合影留念，为老同志留下美好回忆。二是保障离退休干部生活待遇。认真贯彻执行党中央和省委、省政府有关离退休干部生活待遇的政策和规定，确保各项生活补贴按照标准足额发放到位；每年精心组织离退休干部健康体检工作。三是保障离退休干部工作经费。按照上级有关政策要求，将离退休干部工作经费列入学校经费预算，按每名党员500元的标准划拨党建工作经费；将离退休干部党支部收缴党费中的学校留成部分全额划拨支部统筹使用；每月给支委发放基层党务工作者岗位津贴。

（三）建好“三个平台”，传递释放正能量。一是搭建线上平台，增强学习实效。组织离退休干部党员下载“学习强国”APP，关注“离退休干部工作”“广东老干部”微信公众号，让离退休干部党员时刻听到党的声音，感受到党建成果。二是打造线下平台，激发爱国情怀。开展丰富多彩的主题活动，在“七一”党的生日，组织离退休干部党员回校参加庆祝大会，党委书记亲自颁发“光荣在党50年”纪念章，组织离退休党员干部参观港珠澳大桥、大潮起珠江——广东改革开放40周年展览，进一步激发爱国情怀。三是精心建设“美在金秋”老干之家，提升幸福感。学校“美在金秋”老干之家总体建筑面积1121平方米，按照“六有”标准规范化建设离退休干部党支部党员活动室，设多功能会议室、书画室、茶室、音乐室等，努力将“美在金秋”老干之家建设成为离退休干部“文化养老”的幸福家园。

（四）做到“三个融合”，激发使命担当。一是党建与服务相融合。以“党建强”促进“服务强”，全力打造“双强”离退休干部党支部，在多形式开展组织生活的同时注重收集听取老同志对学校建设和服务的意见建议，搭建离退休干部与学校之间的沟通联系桥梁。二是党建与中心工作相融合。将离退休干部党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同落实，通过发挥离退休干部党支部的引领作用促进离退休干部中心工作质量全面提升。三是党建与发挥作用相融合。通过加强党建工作带动离退休干部党员发挥作用，通过发挥作用彰显党建工作成效。在疫情防控工作中，在党支部的号召下，广大离退休干部党员积极投身社区防疫一线，参加值班值守、巡逻宣传、入户排查、劝导教育等工作，涌现出一大批“红色管家”“抗疫先锋”。

三、成效意义

自品牌项目建设以来，支部党的建设全面加强，离退休干部党员精神面貌焕然一新，真正做到“退休不褪色、离岗不离党”。在学校十三五“建新校、上规模、强内涵、促和谐”时期，积极参与谋划美丽新校园建设，在新校园全面建成迈向十四五“提质量、强服务、优治理、育新人”之际，在880余亩美丽校园22000多名大学生中，时刻活跃着“夕阳红”的身影，展现了“党建红”引领“夕阳红”生机勃勃的局面。

（一）离退休干部党员政治意识进一步增强。通过加强党组织建设，教育引导离退休干部党员锤炼党性、坚定信念，不忘初心、永葆红心，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，支部讲政治、顾大局、勇担当、善作为的政治氛围进一步浓厚。

（二）支部规范化建设水平进一步提升。通过规范组织生活，严格执行“三会一课”制度，积极推进“两学一做”常态化、制度化，不断提升支部建设水平。党史学习教育开展以来，支部在思想上高度重视、行动上迅速跟进、措施上务求实效，组织开展集中学习、观看红色影片、参观“革命人永远年轻—广州起义部分英烈主题展”、支部书记讲专题党课《牢记“九个必须” 为实现中国特色社会主义而奋斗》等形式多样、内容丰富的活动，取得良好成效。

（三）离退休干部的独特优势进一步发挥。通过深化银发先锋岗建设，引导离退休干部党员充分发挥先锋模范作用，把组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展动力。离退休干部党员在典型引导、建言献策、教育关爱下一代工作中成效突出，在学校章程修订、巡察整改工作中提出有针对性的意见建议；党支部书记进校为新入职教职工作《立师德、铸师魂、争做“四有”好教师》专题培训，携手年轻教师共同筑梦新时代；老党员为青年学子上党课，呈现“90后”与90后跨越时空对话初心使命的生动场景。