为深入贯彻《中华人民共和国职业教育法》，加强校企合作，深化产教融合，落实经济管理学院教师党支部“教师访企在行动 产教融合提质培优”企业调研专题活动，促进人力资源管理专业群可持续高质量发展，7月6日至7日，在经济管理学院童文兵教授的带领下，人力资源管理专业群骨干教师一行6人赴广州开展企业调研活动。

调研第一站走访了广州红海人力资源集团股份有限公司（以下简称“红海人力集团”），双方围绕深化校企合作、加强产教融合、创新人才共育共培模式等进行了探讨。红海人力集团广州片区集团副总经理刘峥表示，校企双方已在订单班实习、人才培养方案修订等方面做了有益尝试，今后，红海人力集团将继续大力助推韶关分公司和人力资源管理专业群的深度合作，探索课程开发、工作站建设、创新创业项目孵化、“1+1+N”企业联盟，助力人才数字化转型，立足韶关、辐射珠三角。童文兵表示，学校与红海人力集团签署校企合作战略协议时，校长吴奇峰提出了“融入地方企业、融入地方政府、融入对接国家战略”的“三融合”目标，要高质量达成这一目标，离不开红海人力集团的大力支持，今后，人力资源管理专业群将继续增强服务导向，聚焦产业发展，推动“三融合”向纵深发展。

调研第二站走访了中联国际评估咨询有限公司（以下简称“中联”），双方在产教融合课程建设、1+X证书、省级技能大赛等深度合作进行了交流。中联广东区域总经理林明介绍了“中联数字财经商贸产业学院”的校企合作经验、岗课赛证融合综合育人典型案例、联合申报承办“智能财税”省赛、国赛的宝贵经验和财经领域的行业动态。童文兵表示，数字经济发展时代，人才是第一梯队，希望可以和中联深入合作，加强科技赋能，培养出高质量人才。

通过此次访企调研，进一步夯实了人力资源管理专业群高质量建设基石，推进校企纵深合作。下一阶段，人力资源管理专业群将坚持立德树人根本任务，借助龙头企业优质资源，加强互动，深挖资源，精准对接，开拓多样化育人渠道，共同推动合作落地，发挥人才智力优势，落实“德技并修”高素质复合型技术技能人才培养，服务区域地方经济。