为切实做好疫情防控期间人才招聘工作，贯彻落实“招聘工作不断档、人才服务不断线”的要求，我院积极谋划准备工作、多措并举，于6月2日有序开展线上招聘工作。

我院积极采用 “非现场接触”方式，加大对人才招聘的宣传、联络、接洽和咨询力度。同时，我院创新人才面试形式，采用线上面试的方式对应聘人员进行全面考查，力争做到早面试、早签约。线上面试由“试讲+提问+交流”三个环节组成，学院领导积极参与面试考核，通过网络视频方式对三位博士进行面试，并进行深入交流，整个线上面试过程进展非常顺利。

在疫情非常时期，我院结合实际情况力求实效，采取“非常”方式，进行线上面试，努力做到抗疫、招聘两不误。