6月10日上午11时，经济学院党建工作站于博雅楼119教室开展党建人才招新面试工作，党建工作站站长杨玉老师主持并指导各部门负责人顺利完成招新面试工作。

本次招新面试分为两个环节，一是面试者进行一分钟的自我介绍，二是杨玉老师以及各部门负责人就党建相关问题提问面试者。杨玉老师及各部门负责人就面试过程中出现的问题不断做出调整，以确保面试工作的顺利进行。

该招新面试有两大突破点：首先是面试者的范围突破，党建工作站的人才招新已经扩展到了积极分子这一层面，研究生也积极参与其中，这对党建人才队伍的发展壮大有积极的推动作用，也为积极分子等申请入党者提高党性修养提供了一个切实的途径；其次是招新工作机制的突破，此次招新工作采用评分制对面试者的各方面素质进行评分，在面试者已有意向部门的基础上综合考虑其自身条件，必要时做出调剂，以发挥面试者的长处，为各部门提供相应的人才。

此次招新为党建工作站输入一批党建工作人才，相信被录用的新干事们能在接下来的工作中不断成长，为党建事业的发展做出贡献。