广州番禺职业技术学院现代物流学院(前身为工商管理系、管理学院)党总支成立于2008年12月，下设党支部5个，其中教工党支部4个，学生党支部1个。现代物流学院党总支立足学校办学实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以将学院建设成为世界一流中国特色的供应链管理教育高地为目标,探索“党建+”工作模式，为加快高素质技能人才培养，实现高等职业教育内涵式发展提供坚强的组织保证。

第一是守正创新，创建全国党建标杆学院，建立具有专业特色的党建工作新范式。

一是高站位，建立健全新形势下党建工作体制机制，解决价值观问题。通过“灯塔工程”，完善学院党政协同工作机制；通过“强基工程”，推进基层党组织标准化建设；通过“铸魂工程”，形成课程思政自主运行机制；通过“先锋工程”，发挥师生党员的先锋模范作用；通过“头雁工程”，建立“双带头人”支部书记工作室。将领学政治理论、研讨马克思主义方法论、攻坚专业建设中的关键问题作为发挥党支部主体作用的三个具体抓手，保障党建与业务相融合。

学院结合教学改革实践，以党组织全面领导下的产教融合型组织为“体”、以师资队伍的操守为“根”、以社会主义价值观引领的德育体系为“魂”、以堡垒先锋培育为“神”、以学用相生为“脉”，形成保障高尚追求与具体实践相结合的党建工作体制机制。

学院印发了《关于健全教研室管理的工作意见》《全国高校思想政治工作网工作综合研判例会制度》，让教研室主任与支部书记聚焦主责主业、分工协作、合理规划本专业的意识形态、师资队伍建设、招生、就业、专业转型升级等工作。

为了有效解决顶岗实习学生党员、预备党员和入党积极分子在校外的政治思想教育难题，学院成立顶岗实习学生临时党支部，充分发挥学生党员在疫情防控期间的先锋模范作用，实现了“学生在哪里，阵地就在哪里”。

学院牵头成立“农业产业链标准化乡村振兴学院”，提升师生服务国家战略能力；深入调研，确定工作方向、协作机制与实施计划，组建工作团队，保障“农业产业链标准化乡村振兴学院”高标准筹建、高效率运营、高质量发展。

二是深谋划，建好用好党建工作阵地，解决学生获得感问题。通过“青蓝工程”，建立青年教师结对培养制度；通过“标杆工程”，培养具有行业影响力与学术影响力的领军人才；通过“聚合工程”，推进“工匠示范计划”；通过“暖心工程”，充分发挥学生自我管理,自我教育,自我服务的能力；通过“聚心工程”，推进党建进学生宿舍工作。学院改造升级了心理辅导工作室、新媒体工作室、党员示范岗，并通过设置“微心愿驿站”，组织师生党员开展“我为群众办实事”系列活动。

学院扎实推进“党建+学生社区”，在学生宿舍区建立“党员之家”（学生党员工作站），对学生党员宿舍实行挂牌管理挂牌服务制度，时刻提醒他们牢记党员身份，体现党员形象，充分发挥学生党员在宿舍管理与服务工作等方面的党员示范引领作用。

三是重落实，打造基层党建工作品牌，解决可持续发展问题。通过“品牌工程”，打造“一支部一品牌，一党员一亮点”党建品牌工作格局；通过“提质工程”，建立健全考核追责机制；通过知识工程，推进学习型党支部建设；通过“清风工程”，推进管理服务工作精细化工作；通过“智慧工程”，推进党建新媒体平台建设。学院连续三年开展了“支部领学”计划，明确从学院发展竞争力的角度、以解决发展中的实际问题引领学习的工作思路，安排年度学习项目，指导党支部结合学院发展具体问题主动学习。学院开发了两个新媒体平台“现代物流新青年”和“现代物流先锋”。

第二是固本培元，三全育人促发展，将“立德树人”贯穿于人才培养全过程。

一是覆盖关键点，推进育苗工程，构建全方位育人体系。为了加强中高职贯通三二分段培养学生的理想信念教育和发展学生党员工作，学院按照学校党委的工作要求，扎实推进“育苗工程”，与广州财经商贸学校联合成立了工作领导小组。通过思想育苗、文化育苗、职规育苗、技能育苗、心理育苗、实践育苗、校企育苗、网络育苗等八个方面开展全方位育人，取得了预期成效。

二是弘扬正能量，推进工匠示范计划，打造高标准领航力量。学院通过校企支部结对共建、中职-高职-企业三方党支部结对共建、邀请企业党员进校为学生开展讲座，充分发挥企业工匠在育人过程中的先锋模范作用。成立学院“红色工匠讲师团”，由教工党支部推荐合作企业的党员企业技术骨干作为讲师团成员，由学生党支部推荐优秀党员校友作为讲师团成员，为学生提供“入党启蒙教育”“职业生涯教育”“新生专业教育”“劳动教育”“就业辅导”等主题宣讲活动，充分发挥企业工匠在产教融合、校企合作协同育人中示范引领作用。

三是坚守立德树人，推进课程思政改革，构建“知行合一”德育体系。学院持续推动课程思政教学改革工作，推广课程思政示范课建设经验；以第一支部实践共同体研究与实践项目为试点，探索课程思政平台化运行模式；以第二教工党支部以专业思政体系建设为试点，探索专业教育与思政教育一体化模式；以第三支部“级长制度”为试点，梳理课程思政、专业建设、专业教育相融合的操作模式，促进德育工作的“知行合一”。

四是创新育人载体，推进网络思政育人，培养“德技并修”复合型人才。学院充分发挥网络信息宣传、文化传播和网络育人作用，将网络思政作为创新全国高校思想政治工作网工作模式的突破口。2021年与广州合纵连横公司共建“声声”网络思政工作室，协同社团建设、课程教学与社会服务，在完善思政育人体系的同时，为企业输送德技并修的新媒体运营人才。2021年11月至2022年5月，依托“现代物流新青年”“现代物流先锋”公众号，发布推文近100篇，视频12个，总阅读（播放）量超过8万人次。

五是建立心理育人长效机制，创建“三心”品牌，帮助学生筑梦强心。学院依托心理辅导工作站首创“三心”教育系列品牌，，建立“番职心灵驿站”公众号。在党建引领之下，整合过往各类心理活动，按照新生入学之后的心理成长时间线，下设“初心”“立心”“筑心”三类子项目，通过打造进阶性的品牌活动，帮助学生迅速适应大学生活，学会正视内心，接纳自我，完成“寻找初心—立足本心—筑梦强心”的心理成长过程。

六是厚植文化底蕴，推进公共空间改造提升，发挥环境育人功能。学院建设了党史学习厅、党史文化长廊，融入中国传统优秀文化，并打造具有学院专业特色文化氛围，设置了“滴水岩、番职红”的师生同台直播基地，充分彰显文化育人功能。