2018年7月，教育部下发《教育部办公厅关于开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》（教思政厅函〔2018〕23号），面向全国高校征选全国党建工作 “标杆院系”。学院党委根据文件要求，专门研究，多次召开讨论会、审改会，对拟上报的有关材料进行修改、完善、把关后按时上报。

11月30日，教育部公示了新时代高校党建示范创建和质量创优工作评审结果；12月10日，教育部正式发文公布，评出“全国党建工作标杆院系”100个，我院党委成功入选。

建立健全“三个四”工作体系，实现党建工作提质增效

对标新时代高校党建“双创”工作重点任务和全国党建工作标杆院系建设要求，着重围绕破除“中梗阻”现象，结合学院实际，从工作理念、组织体系、工作模式、建设目标四个维度着手，从学院层面、班子层面、教师层面、学生层面四个层面落实，围绕中心工作、学院文化、典型选树、新兴媒体四个方面融入，深入推进“四维四层四融入”，建立标准体系、责任体系、评价体系、监督体系，做好内部精装修，完善“三个四”模式的学院党建工作体系。充分发挥高校二级学院党委政治核心作用，严格对标看齐，勇于改革创新，努力争创先进，实现学院党建工作提质增效，提升师生全国高校思想政治工作网工作质量，为促进学院人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等事业发展提供坚实保障。

重点围绕党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、全国高校思想政治工作网工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位等“五个到位”，形成成熟有效的党建工作制度体系；优秀基层党建工作典型案例；师生全国高校思想政治工作网工作品牌、育人载体；有较大影响力的宣传平台、网络阵地；高水平研究论文（集）；经验推广示范、辐射带动成效等。于2019年7月底前，提交年度工作总结和成果报告，2020年7月前，教育部对建设单位开展项目验收工作。

学院党委以“标杆院系”创建为依托，按照教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力等“七个有力”要求，培育创建“样板支部”，每个支部以项目申报的方式予以立项，学院结合实际给予经费支持。于2019年6月底前，提交年度工作总结和成果报告，2020年6月前，学院对各建设支部开展项目验收工作。

发挥党委政治核心作用，实施党支部建设提升行动

1.发挥学院党委政治核心作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把专题学习讨论、集中教育培训、领导示范带动等有机结合起来，增强学习贯彻的针对性和实效性。

2.修订完善学院党委会议和党政联席会议制度，坚持民主集中制，实施党委工作前置的党政联席会议制度，完善议事决策规则；完善相关制度；健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

3.严格落实意识形态工作责任制，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题和教学科研管理等重大事项中把好政治关；加强对学院学术组织、研究机构、学生社团的引导，落实“一会一报”、“一事一报”制度，管好各类思想文化阵地。

4.贯彻落实全国高校全国高校思想政治工作网工作会议精神，完善学院全国高校思想政治工作网工作机制，加强日常指导和督导检查。完善学院党委理论学习中心组学习制度、师生政治理论学习制度。坚持学院书记、院长每学期讲党课和全国高校思想政治工作网理论课制度。结合学院实际，深入挖掘思政元素，统筹推进全员全过程全方位育人，培养和践行社会主义核心价值观，加强师德师风、教风学风建设。

5.加强对所属党支部工作指导、推动，建立学院党员领导干部、党委委员、党员学术带头人联系师生党支部制度，实现支部全覆盖。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。每月相对固定时间设定党员活动日，推动“三会一课”等组织生活经常化。制定师生党支部工作考核评价办法，加强督促检查。

6.实施党支部建设提升行动，制定《师生党支部建设标准》，推进党支部标准化建设，做好标准化党支部验收工作。建立督促党支部换届提醒机制，抓好支部按期换届；建立后进党支部常态化整顿机制，加强工作督查指导。

7.全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，落实“双带头人”教师党支部书记参与本单位重要事项的讨论决策。选优配强学生党支部书记。建立党支部书记工作考核机制，推进党支部书记抓党建述职评议考核工作。

8.坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关，建立学院党员领导干部联系党外教师和在优秀教师中发展党员工作制度。做好在学生中发展党员“五阶段”工作。加强党员日常教育管理监督工作。

9.把党建工作纳入学院整体工作布局，同研究、同部署、同落实，推动学院改革发展；做好学院党的建设和群团组织建设、基层治理体系建设和维稳工作体系建设有机融合。

以提升组织力为重点，挖掘凝练党建特色品牌

1.学院党委本着鲜明的方向性和客观的全局性原则，根据中期评估反馈意见，及时整改问题，进一步梳理学院党建工作过程的合规性、工作举措的实效性、履职尽责的彻底性等方面，坚持质量创优。

2.学院党委进一步厘清、明确和建立学院党建工作的标准体系、责任体系、评价体系、监督体系，形成一套完整的“三个四”模式的学院党建工作制度体系、机制办法。

3.对照“对标争先”建设计划总体目标和主要任务，开展一次集中自查和专项督查，积极培育创建党建工作标杆院系和样板支部，推动院系两级党组织全面进步、全面过硬。

4.保证师生党建活动经费，建设好学院“党员活动室”；建设有较大影响力的宣传平台、网络阵地，建成1个学院层面高质高效运作的新媒体平台；开展党建微视频制作评比活动。

5.挖掘凝练优秀基层党建工作法、典型案例，编印《优秀党支部案例汇编》；开展学院党委“两优一先”评选表彰活动，开展优秀党员和集体的经验交流和宣传推介活动。

6.以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，建立以“三定四评”模式落实的院系两级党建工作责任制，全面升级学院党组织标准化建设，增强党员队伍生机活力，促使学院党建工作提质增效，三全育人与党建工作有效融合。

通过为期两年的创建，力争形成一套成熟有效的党建工作制度体系、机制办法；优秀基层党建工作法、典型案例汇编；高校师生全国高校思想政治工作网工作品牌、育人载体；有较大影响力的宣传平台、网络阵地；高水平研究论文（集）以及经验推广示范、辐射带动成效等。

学院党委成立全国党建工作“标杆院系”工作领导小组，组长由学院党委书记、院长担任，成员包括院党委委员、班子成员；领导小组扩大成员包括党支部书记、辅导员。常态化指导“标杆院系”“样板支部”建设工作，及时研究解决建设过程中遇到的困难和问题；督促学院党委层面、支部层面按照任务书、路线图和时间表稳步实施，每月听取一次工作汇报，确保项目有效推进落实；研究支持示范创建和质量创优项目的相关政策建议，对做出突出业绩的党支部、党员骨干提出表彰奖励建议；及时发掘、凝练、宣传典型经验、培育成果、创建成效，发挥引领示范、辐射带动作用，推动学院党建工作质量整体提升。