2019年11月9号-10号我校举行支部书记培训班，在经验交流环节，安排本支部书记王显威同志首先发言交流样板党支部的建设经验。具体发言内容如下：

不忘初心，牢记使命

各位领导，老师，同志们:

大家好!我是物理学院的王显威，工作以来已从事党支部工作六年，现担任计算凝聚态与实验中心党支部书记。在学院和学校的大力支持下，经过支部全体党员的共同努力，支部于2018年获批首届全国样板党支部立项单位，需要特别感谢学院李清富书记的指导和我们支部的刘宁同志在申请过程中付出的辛勤努力。

非常感谢学校提供的这次支部书记培训机会，两天的学习很累，但是收获颇丰，对我以后的工作会起到很大的帮助。赵书记在开班仪式上“坚守一个初心，实现八个转化”的指示精神给我们指明了发展的方向，臧书记结合红色故事深入浅出地为大家阐明了加强基层建设的意义及如何做好基层工作，张部长则围绕支部建设中的具体问题给了我们很好的思路，实地教学环节中扎根基层工作20年的赵化录书记深深感动了我，被他“把职位当官位，越当越累；把职务当平台，越干越有劲”的话语所感染，前姚村七十岁的老支书则刷新了我对农村支部书记的印象，懂政治，有觉悟，为他点赞。

不断有人问我高校的支部书记工作好不好做？我的回答是：不好做，但是再不好做，也得把组织交给的工作做好。为什么说不好做呢？主要在于以下三点：1.很多同志在思想认识上对基层党支部建设重视不够，一定程度上还存在着重视学术业务等专业活动而轻视基层党建工作；2.基层党支部工作考核比较笼统、虚化，同时基层党支部建设工作的激励约束机制还不太健全；3.高校党支部班子出现低年龄化，党建经验少，又处于事业发展上升期，业绩指标对年轻人发展的意义远大于对公共事务贡献所起作用，他们可能更在意专业业务的提高，投入党建工作精力少，甚至消极怠工或抵触进入支委。破解这些困局，一方面需要加强对党员的思想教育，需要开展真诚、耐心、细致和创新性的工作，另一方面个人讲奉献，组织讲关怀，需要在政策等方面进行引导，为辛勤努力的支部书记们创造更多更好的条件。

我们支部“不忘初心，牢记使命”，围绕立德树人根本任务，凝心聚力、真抓实干，以党建工作高质量推动事业发展高质量。下面我将结合我们的做法围绕四个方面和大家交流。

1.夯实基础，抓全国高校思想政治工作网教育

深入推进“三学”模式：系统学，严谨学，创新学。说起全国高校思想政治工作网教育，很多人想起的可能就是在会议室读文件，对高校教工党支部来说，很多成员都是高知识分子，他们有思想，爱思考，单纯的文件学习还不太够，我们创新学习形式，开展支部书记讲党课、支部党员讲微党课、走进“平原博物院”、“长治武乡红色教育基地”进行现场研学，在多样的形式中增强学习效果。前天下午我去行政楼找常部长汇报工作的路上，后面有人叫王书记，我扭头一看，是我们支部的一个特聘教授，他问我“王书记，什么时候再出去搞一次活动啊？”所以不是党员不先进，关键在于开展工作的方式，如何能让广大党员乐于接受。

2.建章立制，抓党建制度保障

支部制定“三会一课”、“组织生活会”等实施细则，出台支部工作条例及建设方案，制定出台支部理论学习制度，实施“四谈心”制度。在党员思想认识有偏差、工作遭遇挫折、生活遇到困难、获得荣誉的时候，支委会及时谈心谈话，在关键时刻发挥作用。深化党内谈心制度，增强了党支部的凝聚力和党员的组织归属感。我们支部换届时，在和其中一个候选人沟通时，那位候选人抵触参加支委工作，我专门在他办公室门口等了好几回，终于找到他，和他坦诚谈心，了解了他的困难，这也是支部以后要协调解决的问题，最后他同意参选。虽然最后落选，但在和他沟通做党小组组长时，他表示要为支部建设积极贡献力量。做好支部的制度建设，很多看似很难的工作做起来也没那么难，毕竟大多数党员还是有较高思想觉悟的。

3.强筋健骨，抓党员队伍建设

重视精英人才入党工作，对业务水平高、综合素质好的优秀青年才俊进行“早发现，早育苗，早培养，早吸收”，不断优化党员队伍结构，壮大队伍力量。在民主党派争抢优秀人才的环境下，本支部发展2名党员。我们如何做到这一点？靠的就是我们细致和特色的工作。

4.打造特色，抓党建业务融合

结合支部优势，积极创新党建载体，将党建和业务工作有机结合，将支部阵地推进到学院事业发展的第一线，阵地在哪，红旗就插在哪，红旗在哪，党员就战斗在哪。激发党员工作热情，挖掘党员发展潜能。

第一、将支部阵地推进到教学第一线。结合学院政策，党支部实施了“胜蓝”工程，充分发挥支部中教学名师的作用，青年教师党员担任教学经验丰富党员的助教，向他们学习教学方法。结合“主题党日”活动，开展“党员示范课”、“经验交流会”等活动，提升青年教师的教学水平。组织支部教师深入课堂听课，听课后和学生支部的党员进行交流，将学生党支部和教工党支部融为一体，围绕课程思政展开讨论，探索学生喜闻乐见的课程思政方式，以帮助支部教师开展课程思政。

第二、将支部阵地推进到科研第一线。引导党员围绕国家重大战略需求和地方经济社会发展需要开展研究工作。实施“私人订制”工程，支部牵头帮教授打造团队。组织支部内的学术带头人，分析青年党员的研究方向，并结合本人兴趣，将其归入教授的科研团队，帮其尽快融入团队。在国家自然科学基金申报时，支委会组织召开基金动员会，协调、推动基金申报工作，请经验丰富的专家指导青年教师完成课题的选定、项目书的撰写和修改等工作，不断提升青年教师科研水平。

第三、将支部阵地推进到课堂之外，履行“三全育人”职责，落实立德树人根本任务。要求支部党员积极参与学院大学生成长导师制、面对面——助力成才育人工程等育人工作，积极发挥党员教师教书育人模范带头作用，把育人育才和党建工作有效对接；支部成员组建“大导师·课题组”本硕博一体化多层次人才培养模式，科学地把导师指导与学生互学有机结合，培养学生的综合能力。

党建工作的高质量最终体现在事业发展的高质量上。3年来，在支部成员及所在研究所群众的共同努力下，获国家级项目15项，省部级项目18项，全国优秀教师1人，省创新引智基地1个，省创新团队1项，省中原千人拔尖人才1人，省高校科技创新人才2人，省高校青年骨干教师1人,省文明教师1人，省先进工作者1人，省高校优秀共产党员2人；指导学生在省级以上科技竞赛中获奖13项。

下一步我们将以“样板党支部”建设为契机，提高政治站位，着力在三个方面实现新突破：1.以更高、更严、更实的标准加强党支部建设，确保党支部主体作用的充分发挥；2.丰富创新党建工作载体，为广大党员干事创业搭建平台，为广大党员先锋模范作用的发挥创造良好条件；3.加大宣传力度，真正发挥“样板党支部”的示范引领作用。

我的发言完毕，请大家批评和多提宝贵意见，谢谢大家。