夯实基础强堡垒 擦亮品牌出特色 创新机制促发展

——学院创建全国党建工作标杆院系一年来工作回顾

自创建全国党建工作标杆院系一年来，学院党总支在学校党委的正确领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，认真履行党建工作主体责任，夯实基础强堡垒， 擦亮品牌出特色， 创新机制促发展，创建工作扎实推进，成果丰硕，成效显著。根据教育部关于高校党组织“对标争先”建设计划《实施意见》、《“双创” 通知》要求，对照创建工作方案，现将一年来创建工作简要回顾如下。

一、工作成效

（一）夯实基础强堡垒，“四个作用”发挥效果好

1、党建工作制度体系和工作机制制度化常态化效果好。一是进一步完善和执行学院党总支会、党政联席会、教代会和教授委员会会议制度，完善和落实党建工作主体责任制、意识形态工作主体责任制，形成了学院“三重一大” 由党总支决策、党政联席会执行、教代会民主管理、学术（教授）委员会决策咨询的协同高效工作机制。二是制定实施了《机械工程学院党总支党建示范创建和质量创优工作的实施方案》、《机械工程学院党总支“双创”工作重点任务量化标准》、《机械工程学院党建工作队伍建设工作运行机制》等；

2、扎实推进党支部“五化”建设，夯实基础效果好。教工支部达到“样板” 支部标准、学生支部达到“优秀” 支部标准。党支部的“三会一课” 制度、主题党日活动、党员组织生活会和党员民主评议等组织生活制度化常态化、党教育管理监督制度化规范化，在此基础上探索创新党员活动与教育管理的方式方法，一是为发挥好党员的示范引领作用，初步探索出“党建+校院两级管理” 新途径，于2019年正式实施《党员积分卡》制度，将校院两级管理目标任务纳入积分卡管理考评重要内容，真正实现党员教育管理与校院两级管理目标任务落实紧密结合相互促进；二是创新支部主题党日活动形式，从2019年5月起，开展了“主题党日活动+微党课” ——“新思想·微党课·我来讲” 普通党员上党课主题教育活动，真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

3、党总支注重“四个作用”发挥实效好。党总支做到了“五个到位” 、政治核心作用与监督保证作用得到了充分发挥，党支部做到了“七个有力” 、战斗堡垒作用得到了充分发挥，学院领导班子忠诚担当作为、示范引领作用得到了充分发挥，党员 “四讲四有” 创先争优、先锋模范作用得到了充分发挥，有力保证和促进了学院又好又快发展。

（二）创新机制促发展，党建与业务工作深度融合成效好

创新党建与业务工作深度融合工作机制，党建与校院两级管理，与教学、科研、学科建设、学生工作相互促进相得益彰，各项工作取得新进展、迈上新台阶。

1、“围绕中心抓党建”，党建工作成效显著：创建工作一年来，学院党总支于2019年4月被省委教育工委评定为湖南省高校党建工作标杆院系，于2019年6月先后被中共常德市委、学校党委评为常德市“先进党组织” 、学校“先进二级党组织” ，受到中共常德市委和学校党委表彰；易震、黄俊分别被省委教育工委评为2018年、2019年湖南省普通高校“百佳大学生党员”；2019年6月，学生党支部副书记邓辉、党总支书记马晗初分别被学校党委评为“优秀学生党员”和“优秀党务工作者”；2018年12月，党总支副书记刘双被学校党委评为学校“宣传思想工作先进个人”。

2、“抓好党建促发展”，学院业务工作创造新业绩：创建工作一年来，学院被学校评为2018年度校院两级目标管理先进单位和学校2018年就业工作进单位。学科建设迈上新台阶，“机械工程”于2018年10月成功获批省级“双一流” 建设应用特色学科；科研工作取得新成绩，获得国家自科基金项目2项，省自科基金2项，进帐经费500万元；共发表论文48篇，其中核心期刊以上37篇；共获国家发明专利28项，实用新型13项，出版教材3部。学科竞赛成绩喜人：参加第八届湖南省大学生机械创新设计大赛和第五届湖南省大学生工程训练综合能力竞赛，共获得省级一等奖3项，二等奖11项，三等奖12项。

（三）擦亮品牌出特色，标杆院系引领示范作用发挥好

坚持党建引领业务工作，不断探索创新党建与业务工作深度融合工作机制，擦亮党建特色品牌，精心凝练打造党员示范引领的“机械工程”省级“双一流”应用特色学科建设创新党员先锋团队、学科竞赛协同创新党员先锋团队和困难学生“精准帮扶” 党员先锋团队等三个党建特色品牌，凝炼出三个“党建+”工作案例。

1、着力打造“机械工程”湖南省双一流应用特色建设党员先锋团队，“党建+学科建设” 深度融合相互促进谱新篇。党总支不断探索创新党建与学科建设相结合的“切入点” ，凝练打造机械工程学科建设党员先锋团队，学校、学院主要领导亲自担任学科带头人，学院80%以上的党员骨干教师主动参与建设，由联系学院校领导、校党委书记谷正气教授担任学科带头人，党总支副书记、院长吴晓教授，党总支纪检委员、副院长罗佑新教授，分别担任学科方向带头人，三年来，该团队共获省级以上项目22项，其中国家级项目3项，省部级项目19项（国家自科基金项目2项、国家留学基金委项目1项、教育部项目1项、省自科基金5项、省教育厅项目9项、省科技厅项目4项），获省部级奖励6项，项目进帐经费840万元；共发表论文134篇，其中核心期刊以上102篇；共获国家发明专利35项，实用新型41项，出版教材3部。研发的全液压露天钻车系列新产品10多种，省级科技成果鉴定3项和省级新产品3项，达到国际先进水平。校企合作，科研成果转化产生直接经济效益，产值达3.87亿元，利税近4000万元。

2、悉心组建“学科竞赛”党员先锋团队，“党建+学科竞赛” 师生党员同频共振、协同创新结硕果。该团队由分管教学副院长牵头，教工党支部与学工党支部合作协同，共有19名党员教师担任指导老师，占团队总人数的79.20%，充分利用机电工程大学生创新创业中心省级实践实训平台，学生党员带头参加工程训练综合能力、机械创新设计、机器人大赛暨RoboCup公开赛、“数学建模”等六大国家级省级学科竞赛，三年来共获省级以上奖项72项，其中国家级一等奖3项，国家级二等奖6项、三等奖3项，省级一等奖9项，二等奖23项，三等奖28项。72项省级以上奖项中有学生党员（主要项目负责人）有63人，占获奖项目总数的87.5%，获奖项目指导老师党员62人次，占项目总数的86.11%。

3、精心打造“困难学生” 精准帮扶党员先锋团队，“党建+学生帮扶”服务学生精细精准效果好。学院党总支按照校党委部署，扎实推进了以困难学生精准帮扶为重点内容的“双联” 工作，党总支成员都做到联系一个班级或一个寝室，其他党员教师都做到联系一个寝室或一个学生，即对四类特殊困难学生（家庭经济困难、学业困难、心理问题和就业困难）结对精准帮扶，家庭经济困难学生及时得到经济帮助，就业困难毕业生及时找到工作，心理问题学生得到及时咨询治疗。特别是认真抓好精准帮扶，打通精准帮扶的最后一公里，每个学期的期末考试结束后或新学期开学初，采取多种形式，党员教师带头与学业困难学生（挂科）进行精准对接，帮助他们补习相关课程，成效显著，三年来我院应届毕业生合格率逐年提高，特别在今年取消毕业清考的新形势下，2019年毕业生业生合格率达97.53%，是近五年最高的。

大力推介创建工作经验成果。以全国全国高校思想政治工作网网·新时代高校成果展·标杆院系平台、“易班”新媒体、学校与学院网站及官方微信平台为载体，及时推介我院标杆院系创建动态经验成果，先后与湖南工程学院机械工程学院党委、西安交通大学能动学院党委学习交流标杆院系创建经验，在省内外高校、常德市和学校的影响力不断扩大，标杆院系引领示范作用得到有效发挥。一年来，我院共在全国全国高校思想政治工作网网·标杆院系平台共推介经验成果信息90篇（条）、在“易班” 平台推介40多篇（条），在校（院）网站、校报及官方微信平台和常德日报、常德晚报共推介70多篇（条）。

二、主要作法

学院创建全国党建工作标杆院系工作，扎实推进，成效显著，主要作法（经验）有以下三个方面：

（一）学校党委高度重视、有关部门密切配合、创建单位主动作为。校党委先后召开2次党委会，专题研究创建工作，学校党委书记谷正气教授亲自担任项目负责人，率先垂范亲自抓项目推进和落实，学校为创建工作第一年提供了5万元配套经费；学校党委组织部牵头指导该项目推进，主要负责人来院调研并召开项目推进会，协调解决创建中需要学校层面解决的问题，校党委宣传部、学工部、校团委等部门积极配合支持。作为创建单位，学院党政班子主动作为，对标争先，提质增效，发挥好“四个作用” ：党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，领导班子的示范引领作用和党员的先锋模范作用。

（二）坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念。认真履行党建工作主体责任，坚持围绕人才培养中心工作，落实立德树人根本任务抓党建，创新“党建+人才培养”、“党建+‘三全育人’”深度融合工作机制，通过发挥党建的引领作用，来全面提升人才培养质量。加强学院领导班子自身建设，推进支部五化建设，夯实基础强堡垒，擦亮品牌出特引色，创新机制促发展。

（三）坚持“问题导向”，初步探索出解决高校二级学院党建与业务工作“两张皮”、“两脱离”问题的方法和途径。坚持党建引领业务工作，不断推动党建与业务工作深度融合工作机制创新，着力打造“党建+” 学科建设、学科竞赛、学生服务、校院两级管理等党员先锋团队，不断凝练出具有标杆示范、复制幅射作用的“党建+”工作案例、不断创新品牌、擦亮品牌。

机械工程学院党总支

2019年8月

（责编：马晗初）