淮阴工学院机械与材料工程学院党委长期以来注重学生实践创新创业能力培养的机制和体制，材料工程系党支部在学院党委的指导下，倾心打造“将支部建在科研链上”的党建工作品牌，注重“党建引领+科赛融合”协同育人新模式探索，为党育人、为国育才，提升新时代人才培养质量。

一、党建引领，发挥“双带头人”头雁效应

材料工程系党支部把基层党支部建设作为开展党建和全国高校思想政治工作网工作的重要抓手，秉承“支部建在科研链上”的工作理念，全力聚焦高校基层党支部建设“七个有力”标准，在工作中发挥“双带头人”头雁效应，党支部书记刘爱辉教授曾获江苏省高等学校优秀工作者、市基层党建工作贡献奖、省科学技术二等奖、省“333工程”、“双创计划”科技副总、“六大人才高峰”人选，市优秀科技工作者、市自然科学优秀学术论文一、二、三等奖、校优秀党务工作者、校先进个人、校优秀毕业设计指导教师，同时担任专业负责人，推进党建、业务、育人的深层融合。党支部现有正式党员17名，党员中高级职称7名，支委委员3名，都是博士学位,党支部成员近三年累计获得国家自然科学基金5项、省级项目11项，校企合作课题15项，组建科研团队，科研反哺教学与人才培养，全员参与科研育人工作，切实用心、用情、用力肩负起为党育人、为国育才的使命担当，落实好立德树人根本任务。

二、科赛融合，着力培养学生科技创新能力

材料工程系党支部通过致力于打造“四型”党支部，以学科竞赛为载体，发挥实践育人平台作用，着力构建“党建引领+科赛融合”协同育人机制，构建党建促党员教师科研团队建设、促学生科技创新团队建设的长效机制，结合学科专业特色，凝聚师生党员力量，成立专业社团4个，专业教师担任指导老师，每年各社团举办研讨会30余次，不断强化对学生科研素养、创新能力的培养，激发学生创新创业内生动力，每年党支部教师指导学生获批国家级、省级大创项目20余项、指导80余名学生在省级及以上创新创业大赛中获奖，其中2018年获“创青春”国赛金奖、全国高校大学生金相大赛一等奖等；2019年两个项目获“挑战杯”省赛二等奖；2020年获“挑战杯”省赛金奖和国赛铜奖；2021年获“挑战杯”省赛黑科技专项三等奖、全国大学生金相技能大赛一等奖；2022年获“挑战杯”省赛二等奖并晋级全国总决赛。引导学生在学科竞赛实践锻炼中淬炼思想、增强本领、奉献社会，增强学生的实践创新能力和社会责任感，全面提升育人质量，彰显党建工作成效，形成党建育人工作品牌。

三、注重辐射，探索党建引领育人长效机制

近年来，材料工程系党支部在学院党委的指导下，不断探索覆盖本专业、逐步辐射相关工科专业“党建引领+科赛融合”协同育人机制的长效机制。加强校内外、支部内外的交流，不断强化党支部战斗堡垒作用，加强科研团队、学科竞赛团队建设，充分发挥学科特色，突显支部教师党员的专业优势，在各类科研项目、学科竞赛的指导培训过程中给予帮扶和激励，真正培养一批参赛能力强、专业素养高的学生队伍，从本科生到研究生，从本专业到相关工科专业，逐步在全院范围营造浓厚科赛氛围，形成“党建引领+科赛融合”的长效育人机制，切实发挥协同育人的辐射效应。