编者按：百年来，中国社会沧桑巨变。从站起来、富起来到强起来，中国共产党与时代同步伐，与百姓共命运，带领中国人民谱写了壮丽辉煌的历史篇章。回顾党的创建、发展、壮大的历程，我们深感自豪与骄傲。

2014年，学校党委针对问题、顶层设计、系统谋划，首次提出党建工作“五个起来”建设目标要求；2018年，党建工作“五个起来”入选首批全省高校党建特色品牌；2019年，学校入选首批全省党建工作示范高校培育创建单位；2022年，学校顺利通过全省首批党建工作示范高校培育创建验收；2023年，学校党群服务中心入选全省首批示范单位。

为庆祝中国共产党成立102周年，进一步强化党建引领，提升学校各级党组织的政治功能，教育引导广大党员师生坚定信念，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，校官微特别开设专题栏目

【党建五个起来】

“五色”浸润高标准创建全国样板支部。

湖州职业技术学院智能制造与电梯学院教工第二党支部为全国样板支部培育建设单位，支部书记工作室入选浙江省高校“双带头人”教师党支部书记工作室。党支部在学校党委党建工作“五个起来”统领和学院党总支推进下，贯彻落实新时代高校党建“双创”工作“七个有力”建设要求和任务，融合省双高专业群“工业过程自动化高水平专业群”建设，切实发挥样板党支部优势，在育人高度、育人力度、育人深度、育人温度“四个维度”不断耕耘，“五色”浸润创建样板支部，以高质量党建引领教学、育人、科技与服务地方工作。

一、加强党建引领 ，赓续“红”色根脉

党支部建设加强党建引领，突出政治功能，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过“五抓”+“三结合”融合教育教学、科研服务加强全国高校思想政治工作网教育：“五抓”——抓学习、抓讨论、抓调研、抓宣传、抓课程，学习“四史”、党的二十大、全国“两会”、十九届六中全会精神，研讨职业教育改革、专业发展、课程思政，宣传市劳模何彦虎、见义勇为章昕宁等师生身边先进典型；“三结合”——结合主题教育、结合实践活动、结合专业建设与育人工作，打造“三会一课”新模式，组织嘉兴南湖观瞻革命红船、郎部抗日纪念馆寻红色印记、西塞山科学谷科创入园、善用大思政、铸魂育人才等党日活动，赓续“红”色根脉、凝聚奋进力量。

二、聚焦双高建设，深耕“绿”色智造

坚定不移践行“绿水青山就是金山银山”理念，党建与专业建设高度融合，将教工第二党支部建在省“双高”建设专业群上。专业对接绿色智造岗位综合能力，以课程建设为核心，深化教育教学数字化改革，4门课程被认定省级在线精品课程，立项2部省高职“十四五”重点教材，工业机器人教学团队在教学能力比赛中获得省级二等奖，工业过程控制技术专业教学团队入选省首批教师教学创新团队，机电一体化专业团队成功入选首批省中高职一体化教师教学创新团队。发挥教工党员先锋模范作用，课程思政渗透育人全过程，《工业机器人现场编程》《PLC技术应用与实践》获得省级课程思政立项，工业过程自动化技术省双高专业群“课程思政”育人元素挖掘与实施路径研究”获得省级课程思政教学研究项目立项，绿色智造专业群教学团队获省级课程思政示范基层教学组织。以党建引领专业高质量发展，高水平专业群核心能力不断提升，工业过程自动化技术专业在2023年GDI高职专科专业评估中位列全国第一。

三、坚持四维联动，锻造“蓝”领工匠

构建“以党建为引领、以创新为驱动，以共建为抓手、以机制为保障”四维育人体系，以“红绿蓝”思政育人品牌引导学生守护红色根脉，践行“绿水青山就是金山银山”理念，锻造金牌“蓝”领工匠。党建引领，多方协同，提高育人高度。全员、全过程、全方位协同育人，推进“思政+”叠加与协同向“思政×”的提升与融合发展，着力培养“德育为先、能力为重、全面发展”高素质应用型技术技能人才。创新驱动，专创融合，提升育人力度。成立红色工匠学院，创建“机器人系统集成与智能装备实验室”等4个应用技术研究实验室、6个工匠坊，党员进驻工匠坊，师生共同开展技术服务，畅通科教转化通道，提升创新能力。匠心赋能，共建平台，提高育人深度。共建久立集团产业学院、骄阳自动化实习基地，深化岗课赛证融合育人，推动技术服务创新成果转化，参加各类创新创业大赛，培养创新意识。以生为本，健全机制，提升育人温度。完善党建引领育人体系，建立“书记联动党支部书记，院长联动专业负责人，副书记联动辅导员，辅导员联动班主任”四级联动制度。深化“学分银行”改革，构建多元成才质量体系。

2021年至今，红色工匠学院培育学生获职业类赛项国家级9项，省级23项，市级120余项，申获专利80项，参与横向课题20项；获评省工匠2人、市技术能手5人、企业工匠12人，职业证书获取率达130%，1+X证书通过率100%。毕业生在世界500强等高新技术企业从事技术技能密集型岗位达40%以上。

四、激活领航赋能，打造“金”色名片

一是发挥党员专业技能，助力“专精特新”技术攻关，取得明显的效果。其中，智能控制地方服务团队深入企业，深度参与久立研究院和浙江朗奥物流科技有限公司科研项目，开展智能控制项目的设计与调试，完成了久立研究院锯切机装备电气控制系统的设计与研发，利用MPID技术对液压站进行精准、有效的控制，实现不同类型管材的有效切割；负责浙江朗奥物流科技有限公司在广州DHL F2B智能物流分拣工程项目的控制软件的开发，项目预算金额约500万，首次实现包裹的高速动态信息采集。团队开发具有自动纠偏功能的机器手快速精准吸取摆算法成功的解决了湖州骄阳自动化科技有限公司卡脖子难题：光伏组件全自动机械手视觉排版机的排版精度问题。

二是发挥“红色工匠学院”基地功能，助力“创新创业”服务。近年来，围绕大众创业、万众创新，依托“红色工匠学院”（创客家园升级版）平台，教工党员在创新创业大赛指导、专利申请与转化等方面取得突出成绩，获得浙江省挑战杯创新创业大赛、“互联网+”创新创业大赛多个省级一、二等奖；每位党员进驻一个工匠坊，服务一家企业，近2年，师生团队累计为企业横向课题 50 余项，项目资金近千万元，实现科技成果转化 20 余项；“创客家园”党建品牌被中共湖州市委组织部评为“双创双全”组织力提升工程特色品牌。

   三是发挥党建联建效能，助推科教深度融汇。扎实推进与行业协会、龙头骨干企业的合作，湖州市科技局、天能集团等党建联建为湖州市首个政校企合作案例。政校行企共谋划加强顶层设计，成立校企工匠学院，助推高端技术技能型人才培养，形成高效运行机制，瞄准先进制造业新技术，打造“两中心一基地一实训室”，发挥人才优势，借助“企研究院+校研发中心”、校企平台共建等模式，实现技术互补增效与科教融汇，《工匠学院视阈下“四对接 四突出”产教融合实践》——湖州市高端装备制造实习实训基地案例入选国家发展改革委职业教育产教融合典型案例。

五、厚植廉洁根基，擦亮“青”廉底色

一是按照学校“五个起来”党建工作要求，健全学习制度，常态化开展党章党规党纪学习和党纪教育一刻钟，严格落实廉政教育，及时贯彻宣传中央八项规定和省委、学校相关规定，充分运用党内、党外和舆论监督利器，把坏苗头、不良作风、不良思想倾向扼杀在摇篮里。支部党员模范遵守教师职业道德规范、践行学术道德、严守纪律底线，主动参与文明城市创建督导、疫情防控值班、学风督查、教学督导、青年教师帮扶等工作，在学院的重点难点工作中迎难而上，为推动形成优良党风、校风、学风作出了重要贡献。

二是完善监督体系，营造风清气正环境。建立总支书记、支部书记与每位党员谈话制度，党支部每年均严格按照流程，高质量开展组织生活会，切实达到红脸出汗的效果，会后制定整改清单，逐一整改落实，党支部每学期末向上级组织及所在单位报告工作。每位党员通过主题党日活动、学习会等方式每年向党支部汇报1次学习、思想和工作情况。每年开展1-2次民主评议党员。通过建立完善谈心谈话制度，支部党员之间“咬耳扯袖”成为常态，党员测评好评率达到100%。

经培育创建，支部党建工作与学校事业发展深度融合，样板支部示范引领作用进一步彰显：聚焦“七个有力”打造的“红色工匠之家”品牌入选校园文化特色品牌，有关专题宣传片在浙江电视台播出；专业团队入选首批省级职业教育教师教学创新立项建设团队；培育工匠班学员获全国职业院校技能大赛二等奖等；支部书记工作室入选第二批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室；支部所在学院连续两年获校二级考核优秀单位，所在学校获批省职业教育“三全育人”典型学校、省高校党建工作示范校、省高校示范校党群服务中心。湖州职院智能制造与电梯学院教工第二党支部将以全国党建工作样板支部建设为契机，继续推进党建与业务双融共促，为学校事业高质量发展赋能添彩！