创新“五度”工作法 打造样板支部

2022-12-06 12:40:42

为提升党建工作制度化、规范化、科学化水平,打造站位高、服务广、监督强、情感浓、特色显的党支部,引领学院高质量发展,我校直属马克思主义学院党支部积极探索创新党建工作方法,提出党建“五度”工作法,即提高政治站位,强化政治引领有“高度”;扩宽工作覆盖,强化组织影响有“宽度”;坚持问题导向,强化监督问责有“力度”;坚持以人为本,强化情感关怀有“温度”;突出自身特色,强化典型示范有“亮度”。

党建“五度”工作法主要做法为:

1.强化政治引领有“高度”。以确立支委会“第一议题”制度、健全支部二级中心组政治学习与党员学习教育常态化制度,强化支部在党建、教科研及社会服务中的政治引领和政治把关作用,提高政治站位,坚定理想信念。

2.强化组织影响有“宽度”。按计划有序开展“春风化雨志愿行”“师生结对助成长”“校企同行共发展”等活动。做好活动总结、宣传报道,扩大组织影响力。

3.强化监督问责有“力度”。开展青年教师“英才”计划,督促教师严谨教风学风;开展师德师风建设月及“在线德育小课堂”活动,提高教师师德水平,加强支部监督成效。

4.强化情感关怀有“温度”。开展“守初心政治生日”“组织温暖在身边”活动及“民族同心石榴籽”行动,增强支部对师生的组织关怀。

5.强化典型示范有“亮度”。开展“四个一”系列活动;打造智慧党建学习平台,利用“互联网+”技术展示党建工作特色;开展“弘扬党的精神谱系 喜迎党的二十大”宣讲活动。

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党建“五度”工作法的实施,可以加强支部“七个有力”建设,优化支部内部治理机制,充分调动一切积极因素,集中优势打造样板支部,产生示范引领效应直属马克思主义学院党支部党建“五度”工作法为抓手,坚持突出支委会“领头羊”作用,实行领导干部和党员政治理论学习常态化,利用智慧党建学习平台,通过开展“四个一”等系列活动,创新学习教育形式,强化理想信念,突出支部的政治引领功能,提升其组织力和教育力;开展志愿服务,服务企业发展,做好师生的情感关怀,增强组织温度和服务广度,提升支部服务力、凝聚力和宣传力;通过开展师德师风建设月、“弘扬党的精神谱系 喜迎党的二十大”宣讲等活动,强化教风学风和师德师风建设,使全体党员人人都参与、个个受教育,增强教师的党性修养,提升支部监督力和管理力。

责任编辑:顾化鹏

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    党支部积极探索创新党建工作方法,在高度、宽度、力度、温度、亮度五个方面,提出党建“五度”工作法,努力打造样板支部。
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