石化学院党委“六同六融”推进党建和事业“双强双优”

2024-03-05 09:14:26 谢吉仁

石化学院党委以政治建设为统领,探索形成一体贯通、双向奔赴、多相耦合的“六同六融”法,推进党建和事业从“彼此契合”到“相互成就”,实现深层次融合、全方位促进、高质量发展。

从政治建设上推进“思想同心”,夯实“融”的根基

实施“培根铸魂”工程,把理论学习作为首要任务,以“九学模式”持续深化理论武装、成果转化;创建“五强五有五到位”党建工作品牌,把党的政治建设摆在首位,以党建统领事业发展;实施“师德提升”计划,深入开展“十个一”活动,落实政治素质首要要求、师德师风第一标准,构建思想“同心圆”;深化“先锋示范”行动,深入开展“五比五亮五创”活动,强化思想引领和政治吸纳。

从谋篇布局上推进“机制同向”,建强“融”的组织

在“管大局”中深度融合,创新党的组织体系、制度体系和工作机制,实现组织功能延伸和业务发展全覆盖;在“做决策”中深度融合,深化政治、行政、学术、监督权力“四位一体”的治理体系建设,实现“三重一大”事项党委会会议先行把关、前置研究全覆盖,党政联席会议集体研究、民主决策全覆盖;在“保落实”中深入融合,深入推进党建与各项工作同谋划、同部署、同落实、同考核,一体贯通、首尾相继。

从功能发挥上推进“机构同建”,打通“融”的脉络

加强班子建设,强化书记、院长的“双向进入、交叉任职”,深化班子成员的“分工负责、一岗双责”,推进党政力量融合;加强支部设置,以系(室、中心)为依托设置教师党支部,以学科专业为依托设置学生党支部,以教学、科研团队为单元设置党小组,推进党建、业务纵横联动;探索“名师+支部”“典型+支部”,围绕中心工作,推进党建、业务同题共答、共建共创。

从凝心聚向上推进“队伍同行”,增强“融”的力量

发挥“头雁效应”,突出“政治强、业务强、合力强”的长效培育机制,实现“双带头人”覆盖率100%;遴选教学名师、科研骨干、优秀教师党员担任学生党支部书记;配齐配强专职组织员、辅导员,授予“党员先锋队”,推进“党团班一体化”;面向教书育人、科研攻关、服务师生等设置29个“党员示范岗”;实施“扬优”计划,以教授、博导为主题组建9支课程思政队伍;实施“扶青”计划,通过初心、仁心、匠心、舒心、暖心“五心共育”,组建9支青年博士教师科技服务团。

从联动实施上推进“措施同标”,拓展“融”的路径

严格联系指导制度,发挥班子成员宣讲理论、调查研究、服务师生、解决问题、指导发展“五带头”作用;找准党建与业务融合着力点,加强“党建+文化”“党建+团建”“党建+工建”工作平台建设;聚焦党建与教育教学、学科建设、科研创新、人才引育、内部治理等结合点,搭建“党建+教学”“党建+科研”“党建+服务”“党建+安全”平台建设;聚焦志愿服务、社会实践、校企共建,构建“党建+思政+专业+实践+双创”育人模式。

从结果运用上推进“考评同效”,提升“融”的成效

推进“对标争先”“党建双优”计划,以“工匠精神”提升支部标准化建设,实现建有标尺、干有方向、评有依据;深化评价机制改革,将党建工作成效全面纳入并作为本科教育、学科评价、人才评审、成果评选、绩效考核的重要指标;用好评价考核“指挥棒”,紧扣主责主业,强化学院党委、党支部述职评议,推动党建考核与业务考核“同步述职、同步互评、同步运用”。

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