坚定育人信念  培养团队育新人

作为建筑技术学院院长，梁斌不仅狠抓专业技能教学环节，梁斌不仅狠抓技术技能教学环节，强调技术技能实训项目开发，还十分重视后备人才培养，他以老带新为抓手，以课程团队为基础，以各工作室（团队）为平台，推进层层带徒，校企合力建设梯队，培养的徒弟技艺高超且具有一定的规模。

梁斌坚持以赛促“教+学”，在日常教学过程中注重技能教学，社团竞赛+学院技能节+区赛国赛多管齐发，通过比赛带队指导落实传帮带。他牵头组织与合作企业共办技能节项目比赛，组织教师指导学生参加全国、自治区高职院校技能比赛。在这些项目的推行中，梁斌坚持指导教师+企业专家等以“一带多”的准现代学徒制式的师带徒开展技能指导，组织教师将各级比赛的项目及内容融入教学中，不断提升新教师教学技能。

截至目前，梁斌以“传帮带”的模式在校企中共培养徒弟十余人。在企业工作期间，他亲自指导新入职的年轻技术员中，已有不少人成长为工程师、高级工程师。在学校工作期间，他指导的新入校教师，在教学科研上的成绩也十分突出，有些已成长为专业负责人、教研室主任、实训中心主任。

建筑技术学院罗荣海老师表示，梁院长具有丰富的企业技术管理经验，到校后能结合学院的发展大刀阔斧地进行改革，在这些过程中他一直坚持悉心指导学院教师们的成长，毫无保留地传授各种教学经验，为学院搭梯队做出很大的贡献，真的很感谢他。