7月13日，经济管理学院“三全育人”综合改革试点中期检查汇报会在外经楼会议室举行。学院全体党政领导及各系主任出席本次汇报会。

此次汇报会旨在对学院“三全育人”综合改革试点工作进行中期检查，为2021年教育部验收考核做准备。在此次汇报会上，学院经济学系、金融学系、工商系、国贸系、会计系、学工办、研工办及教务办8个单位围绕各单位工作重点分别汇报了上一阶段的工作情况、存在的困难和问题，以及下一阶段的工作计划，学院党政主要领导对各单位的工作汇报进行了点评，并对下一阶段工作提出了相关要求。

自2019年2月获批教育部“三全育人”综合改革试点单位以来，学院坚持以“一系一品一赛一社团”为总体思路，加快构建全员、全过程、全方位的“三全育人”格局，贯彻落实课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织 “十大育人”体系的新要求。学院党政领导高度重视，成立了专项工作组，近一年来，学院专项工作组召开相关工作布置会、推进会、宣讲会20余场；依托学生公寓，打造了“三全育人”文化阵地；高度重视“课程思政”教学改革工作，要求所有授课教师均应针对“课程思政”改革要求填报计划书，做到专业课程思政育人全覆盖；依托学校学生工作“卓越基地”——新生班级建设特色基地，开展了“学年千分·班级挑战赛”系列活动40余场次，覆盖至所有新生和新生班级；发展计量经济研究会等学术社团，构建科研育人新模式；依托“红色阶梯”新时代文明实践中心加强对学生党员的培养，近一年来“红色阶梯”计划已开展“智乐”、“菁英”、“先锋”系列活动30余场次，参与学生1000余人；发挥各单位专业教师、学工干部和行政人员的协同作用，支持和鼓励学生参加各级各类专业学科竞赛，以赛事育人。

下一阶段，学院将根据相关工作要求，对标对表，查缺补漏，同时完善体制机制，加强组织保障，协同协作，创新思路，将我院“三全育人”工作模式、经验、机制、典型更好地完善总结，形成可复制、可推广的全员、全过程、全方位育人模式，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为南昌大学迎来百年辉煌，建设高水平大学增添经管力量。