为加强支部标准化建设，根据《中国共产党发展党员工作细则》第二章第十一条规定“党支部每半年对入党积极分子进行一次考察”，2023年6月21日支部听取了21名入党积极分子的汇报。

每位入党积极分子携带《申请入党积极分子考察登记表》、思想汇报等相关备查材料参会，并依次以PPT的形式向支部大会汇报2023年上半年来培养考察情况。每位党员从个人基本情况、递交入党申请书以来对党的思想认识变化、向培养联系人汇报思想状况、参与支部活动情况、参加主题教育的收获认识、对自身优缺点的认识及今后努力的方向等进行了阐述。在每位入党积极分子汇报后，与会的党员同志随机进行提问和质疑，进一步深入了解入党积极分子的情况，为今后培养考察、发展入党奠定基础。会后，支部根据毕业生党员流动的实际情况，为在校入党积极分子更新了培养联系人，确保培养考察连贯。

   近年来，支部持续加强入党积极分子队伍建设，严把“入口关”“质量关”“素质关”，确保把真正入党动机端正、积极向党组织靠拢的优秀青年大学生吸收到党组织中来，进一步增强大学生党员队伍的生机和活力。

在严把“入口关”上，支部委员依据分工同每一位递交入党申请书的大学生开展谈话，组织开展入党积极分子培训班，吸收入党积极分子参与支部每周三理论学习、参与支部主题党日活动、参与支部实践活动等，进一步激发入党积极分子对党组织的热情向往，筑牢理想信念的基石。组织入党积极分子进行党的理论知识学习效果测试，把能够积极参加支部活动、认真进行理论学习、综合素质强、政治思想坚定的入党积极分子确定为发展对象，从源头上提升发展党员质量。

在严把“质量关”上，将群团组织“推优”作为确定入党积极分子的主要方式，对入党积极分子进行常态化考核和跟踪管理，每半年听取一次入党积极分子考察报告，对满一年以上培养考察期的入党积极分子，在确定为党员发展对象前，认证听取培养考察联系人的意见，到所在班级征求意见，由党支部进行理论知识测评，并将测评结果作为遴选为发展对象的前提条件。

在严把“素质关”上，通过考察入党积极分子参与支部活动表现、参与志愿服务情况、提交思想汇报的质量、现场汇报培养考察情况等方式，进一步了解入党积极分子情况，根据现实表现，重新梳理入党积极分子队伍。

下一步，支部将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，抓实入党积极分队伍建设，切实提高入党积极分子培养管理工作质量与水平。