我校学生荣获第四届全国大学生人力资源管理

知识技能竞赛（总决赛）一等奖

2019年11月9日至10日，由中国人力资源开发研究会主办的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛总决赛暨高峰论坛在南昌财经大学落下帷幕。经济与管理学院参赛队在此次竞赛中斩获总决赛一等奖。

本次大赛由中国人力资源开发研究会主办、南昌财经大学承办、浙江精创教育科技有限公司提供技术支持，共有来自全国各地共计80支队伍参加比赛。人力资源管理知识技能竞赛利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”，采用分组对抗与模拟实战的方式，各参赛队组建不同公司，在农产品开发行业，相互对抗竞争，通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。来自经济与管理学院的卢登江、马跃、王慧娟、吴玉烽组成的参赛队与西南财经大学、北京联合大学、大连民族大学、安徽财经大学等在内的多所高校同台竞技，面对变化多端的市场环境，采取合理的公司经营战略，凭借扎实的专业知识和实践能力，最终荣获一等奖。史雪琳、孙闪闪两位指导教师荣获优秀指导教师并参加了高峰论坛。

此次比赛突显了我院学生卓越的专业素养和理论知识的运用能力，而指导教师也在参赛过程中给予了细心的专业指导，这也是经济与管理学院在秉持“五个一、五个有”党支部建设思路下取得的又一重大成果。在教师与学生党支部建设中，经济与管理学院确立了“五个一、五个有”建设思路，要求教师党员在教学科研中要发挥党员先锋模范作用，要上好一门课、做好一个班主任、指导好学生的一次活动，做好一个课题，写好一篇文章，而要求学生党员要读一本好书、获得一个奖项、参加一次活动、帮助一名同学，获得一个证书。我院师生在本次竞赛中取得如此成绩正是党支部建设“五个一、五个有”思路下取得的硕果。作为教育部样板党支部，经济与管理学院教师党支部会在以后的建设中在继续秉持“五个一、五个有”的建设思路的基础上，进一步积极探索创新党支部建设机制，更好地发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

经济与管理学院

2019年11月28日