12月1日，我院行政后勤管理人员继续教育培训开班式暨首期培训在厚德楼（临床教学楼）多功能厅举行。张伟书记为开班式致辞，李为民院长作首期培训授课，刘伦旭副院长主持，全院行政后勤管理岗位人员共计480余人到场参加培训。

张伟书记致辞指出，行政后勤管理人员要切实抓紧自身岗位能力学习，承担好各自管理岗位的职责，更好地为临床一线员工服务；要主动增强学习意识，主动解决工作中出现的问题；要团结部门内外人员，调动个人活力，更好地为团队服务。他同时对行政后勤员工在新冠疫情发生以来，为临床一线提供的有力支撑和服务保障表示感谢，希望行政后勤管理人员发扬华西管理创新的优良传统，创造性地解决工作问题，为华西的未来添砖加瓦。

李为民院长以《医院发展战略与医院治理能力》为主题，讲授了外部环境和内部资源对医院战略的影响，详细分享了新时期医院发展趋势以及新时期华西可持续发展四大战略，并从医学知识与管理、医院管理技能与应用、管理制度与创新、管理团队建设与协同四个维度提出了医院治理能力提升的建议。他强调，每一位行政后勤管理人员都应加强学习，将医学基础知识与管理知识技能融合起来，更好地做好本职工作、服务团队、奉献华西。

行政后勤管理人员继续教育培训为期一年，旨在进一步提升我院行政后勤管理能力，通过继续教育的培训方式、深入系统的专业训练，切实提升行政后勤管理人员的治理能力和专业素养，强化服务理念，提高工作质效。开班式暨首期培训的举办，标志着参考医院管理MBA课程，为我院行政后勤管理人员量身定制的专项继续教育正式启动，将助推我院行政后勤部门管理服务能力再上台阶。