主题教育开展以来，学院党委严格遵循校党委安排，牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，通过深入课堂听课、与师生个别访谈、召开座谈会、开展问卷调查等多种方式，突出问题导向，聚焦师生关切，围绕学院发展需要破解的难点堵点和短板弱项，结合工作实际，确定师生急难愁盼问题和民生项目清单，查摆问题找根源，明确方向抓整改，提出了具体对策举措，形成6个专题调研报告，初步形成了一些务实可行的调研成果。

学院党委书记何洪武立足促进毕业生就业工作，围绕“新时代大学生就业工作的难点、问题与对策”主题交流调研成果。何洪武根据个别访谈、座谈会等调研情况，分析了大学生就业工作方面存在的难点，分析了造成困难的原因，同时结合学院工作实际，提出了解决毕业生就业的对策与思考。他指出，大学毕业生就业事关个人发展、家庭幸福和社会稳定，党和政府历来高度重视大学毕业生就业工作，将就业列为“六保”“六稳”工作之首。近几年来大学毕业生人数逐年增多，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出。本着“为党育人，为国育才”的精神，必须千方百计做好大学毕业生就业工作。

副书记张守柱围绕“入党积极分子和党员发展对象推选中存在的问题与解决办法”的主题进行调研，对学生党员发展对象推选工作的规范性、合理性和存在的问题提出了改革建议；副院长田小勇就“国际化工作的挑战与出路”的主题进行思考，对学院如何进一步提升国际化和目前在拓展国际交流渠道等方面存在的困难和问题展开讨论；副院长李雪莲就“新任教师教学问题与解决方案”的主题进行交流，对新任教师在教学工作的经验铸成、能力提升等方面提出自己的解决方案和思考；副院长窦心浩围绕“研究生科研能力提升的问题与对策”展开交流，针对学院研究生培养过程中存在科研短板的问题进行了梳理，提出了改进思路。

教务处处长、学院院长金慧老师在线参加交流会并进行了讨论。

何洪武在交流点评中指出，大家调研选题广泛，每个人都做了深入的调研，找出问题及问题根源，提出了有针对性的对策，调研报告内容丰富，有很强的现实意义。

会议最后强调，要积极促进成果转化运用，凡是调研中发现的问题、提出的工作思路和建议，都要从始至终一盯到底，加强跟踪问效，助推学院各项事业高质量发展。