2019年11月1日，苏州市心理学会年会暨EAP专业委员会2019年学术年会在苏州市姑苏区江南四季酒店成功举办。本次会议主题为“降低用工风险，提升管理效率——心理学在员工关系管理中的应用”。此次大会吸引了江浙沪地区各企事业单位代表以及心理学爱好者150多人参会。

苏州大学教育学院心理学系党支部江波教授出席了这次会议，并进行了题为《文化心理与企业文化建设》的开场报告。江教授从文化心理学角度切入，深入解剖组织文化的结构与模型，并引入实践案例，生动的传达出组织文化的深刻内涵，阐释了组织文化在组织中的重要作用。从规章制度、风俗仪式设计、员工行为规范、视觉形象设计、听觉系统设计、组织环境设计、文化载体建设等方面举例组织文化的建设如何落地。江教授风趣的讲述和丰富的肢体语言吸引着在座嘉宾，会场氛围轻松愉悦。

大会围绕“降低用工风险，提高管理效率”，从法律、政策、心理等各个角度，为嘉宾提供了全方位的视角，提供解决问题的思路。通过此次会议分享与讨论，与会者们更加坚定未来EAP将在更广泛的领域内发挥作用，并将用更专业的知识与实践为组织和员工服务。最后，大会圆满落幕。