习近平总书记在党的十九大报告中强调，要加强党外知识分子工作，发挥他们在中国特色社会主义事业中的重要作用。同济大学党委深入贯彻落实中央有关精神，站位党外知识分子工作源头基地的政治高度，通过加强政治引领、强化培养使用、支持发挥作用，把党外知识分子的智慧力量汇聚到“两个一百年”奋斗目标和中国特色世界一流大学建设之中。

一、从意识到行动，“量身定做”加强党外知识分子思想引导。立德树人是大学一切工作的出发点和落脚点，教育者首先要接受教育。一是针对全校2400多名党外知识分子广泛分散在各院系的实际，确立了“大家一起做统战”的工作格局。明确党委书记亲自抓，分管领导直接抓，组织、统战和基层党组织共同抓，相关部门配合抓；制定领导班子成员落实基层党建责任若干规定、二级党组织党建工作质量标准，明确二级党组织统战工作责任，促进重心下移、落实落细；配强统战干部队伍，统战部人员由2人增加到5人。三是针对党外知识分子追求个性独立又希望被尊重、没有组织又渴望归属感的特点，通过联谊交友密切联系。对校领导班子成员、学院领导和基层支部书记联系高层次人才和党外知识分子作出明确规定，实现各级领导都与党外人士结对子，通过座谈、慰问、午餐交流等多种形式，确保党外知识分子即使不入党，也能够得到党组织关心。三是针对党外知识分子教研任务重、压力大、时间少的现实，创新工作方式方法。以“5分钟视频微采访”“午餐、课间微访谈”“半小时同心微论坛”的三“微”方式采访一定数量的人士，“短时、随地、碎片化”地开展交流研讨工作，在不占用教学科研工作时间的前提下，了解思想状况。

二、从经验到制度，“以用为本”注重党外知识分子培养使用。20多年来，学校党委一直把党外知识分子作为干部队伍的重要来源，校领导班子始终有1-2名党外副校长。一是把长期坚持的为党外干部留有一定数量领导岗位的做法变成制度。在学校关于进一步加强统战工作的意见、贯彻落实关于加强新形势下高校统战工作的意见的暂行办法中，明确提出“党外代表人士在学校各级领导班子中要保持一定的比例，符合条件的党外干部可以担任行政正职”；制定校党委组织部、统战部联席会议制度和统战部党外干部培养方案等文件，保障“党外干部也是党的干部”政策得到落实。二是注重落实制度，对有能力的党外干部“看准就用”“用就支持”。学校处级干部中党外人士约占20%，包括两任财务处长、研究生院常务副院长、信息办主任、外办主任、教务处长等重要岗位，土木、环境、电信、汽车、机械、交通、创意设计等重要学科的学院正职领导，都先后由党外人士担任。校务委员会总人数47人，其中党外人士12人，占25%。三是按照中央要求，落实举荐党外干部。学校4名副校长中有1名党外人士，3名党外人士做校长助理，做到“先让党外干部上船”，然后再“同舟共济”。

三、从岗位到社会，“同济天下”支持优秀党外知识分子为国奉献。我们积极搭建平台、创造条件，支持党外知识分子将“个人梦”融入中华民族伟大复兴的中国梦。一是支持岗位建功。注重为党外知识分子配备团队，给予人员、空间和环境支持，特别是关心帮助青年党外知识分子事业发展。如为材料学院3位青年学者提供独立实验室，为他们成为国家“青年杰青”创造有利条件。二是支持服务社会。鼓励党外知识分子发扬入“与祖国同行，以科教济世”的优良传统，积极为国家和地方经济社会建设发展作贡献，“把论文写在祖国大地上”。多年来，学校党外知识分子注重发挥优势学科和基础研究的溢出效应，为国内桥梁与隧道建设、水环境治理、抗震救灾、洋山深水港建设、上海世博会、新能源汽车开发应用等重大战略需求提供有力的科技支撑。三是支持参政议政。对国家需要的人才“舍得放”，并注重做好支持和服务工作。学校有多位党外代表人士担任了国家和上海市领导职务。新一届民主党派中央领导班子中，有7名“同济人”，特别是有两名民主党派中央主席。学校为在外工作的党外人士保留了学术研究条件和设备，确保他们在任时安心从事领导工作，卸任后愿意回校时，能够继续从事研究工作。