党建结对添动力 “红色引擎”助就业:党员教师多措并举促就业

2020-09-11 22:01:21 天理聋工 张艳梅

为贯彻落实教育部关于进一步促进高校毕业生就业工作的相关精神,在市教育两委和学校党委指导下,聋人工学院党综合党支部教师多次开展毕业生就业情况调查,分析就业过程中遇到的问题,研讨解决方案。

党员教师多方推进,搭建广阔就业平台。支部党员教师立足社会需要、发挥聋生优势,积极与各地残联、企事业用人单位沟通合作,保持就业信息渠道畅通,竭力为聋生就业创造条件。通过开展毕业生简历制作及面试辅导、网上平台发布就业信息等,为聋生提供及时细致的就业指导,提升聋生的求职能力。自疫情发生以来,支部党员教师深度分析疫情对聋生就业的影响,并积极采取应对措施,新开拓20余家企业,推送招聘信息50余条。为方便企业与聋人大学生沟通交流,先后与索尼、天士力、大众集团等企业开展深度合作,赴企业开展参观、面试工作,得到了企业、毕业生和学生家长的认可。

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 密切关注毕业生,掌握思想状态和就业动态。疫情发生后,聋人工学院综合党支部分发挥战斗堡垒作用,迅速组织学院全体党员教师、主要学生干部建立起三级通报系统,进行网格化管理,追踪毕业学生健康状况;录制手语防疫视频,进行线上党校学习,在线开展思政教育,掌握学生思想状态。在思政教育过程中,重点关注学生发展,强化学生生涯教育和就业辅导。网格员教师电话联系每位毕业生家长,了解每个家庭的择业状态,解读天津出台的40条全方位促进应届高校毕业生就业举措;下发毕业生就业情况调查表,详细调查每名毕业生的就业、择业状态,引导学生树立正确的择业观。


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   开展精准帮扶,全员助力毕业生高质量就业。实行“一生一策”帮扶计划。建立台账,开展2020届毕业生就业座谈会,积极对接天津市残联就业主管部门负责人,针对天津籍毕业生进行推荐就业;根据聋生生源地覆盖面广的特点,积极联系全国各地残联就业主管部门企业,推荐当地毕业生回原籍就业;鼓励毕业设计指导教师推荐就业岗位,促成学生与企业签约者,采取绩效激励政策,成功推荐多名毕业生与企业签约。此外,举办研究生招考经验交流会,进一步促进残疾人高等教育发展,助力毕业生高质量就业。


责任编辑:曹安琦

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    天津理工大学聋人工综合党支部党员教师多方推进,精准施策,助力聋生毕业生高质量就业
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