物电研究所党支部党员育人工作考核办法（草稿）

1、考核对象和原则。考核对象为本单位所有承担教学科研任务的党员；育人工作考核坚持客观公正、民主公开、严格认真、激励为主的原则。

2、考核内容。教书育人是高校教师的本质工作，作为党员，要在教书育人方面充分发挥先锋模范带头作用。育人工作考核内容包括：

（一）学生班主任；

（二）兼职辅导员；

（三）本科生、研究生课堂教学；

（四）研究生导师；

（五）社会实践指导教师（含暑期和寒假带队实习教师）；

（五）学生竞赛活动的指导教师；

（六）学生创新创业指导教师；

（七）实验室根据实际需求设定的其他育人工作。

3、考核办法。支部党员育人工作与考核与教职工年度考核同时进行。考核办法按照自查自评、群众推优、研究定等、公示审核、总结表彰的方法步骤进行。被考核人先从教学、科研、生活、思想四个方面的育人情况出发撰写个人总结，并从学习、工作、纪律、作风四个方面进行自查自评，在支部党员会议上进行推优，召开班子会议进行评议定等，并通过公示审核正式确定评价结果。

4、考核结果运用。科学运用考核结果，严格兑现奖惩，充分调动广大党员育人的积极性、主动性、创造性，激发党员对教育工作热情。对育人工作突出的党员应给予通报表彰，并把育人工作考核结果作为调整党员干部工作岗位的重要依据。

                                            2020年4月