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3月23日晚八点三十分,学院研究生辅导员伍健婷老师通过线上的方式同2018级、2019级硕士研究生就就业问题展开交流。
首先,伍健婷老师为大家介绍了往届毕业生就业情况。往届马院学生的就业方向主要包括升学、政府机关、事业单位、企业等,不同的岗位有着不同的特点和要求,这需要同学们充分认识自身特点,找到合适自己的工作岗位。
其次,伍健婷老师为大家梳理了研究生毕业季时间线。对于研究生而言,达到毕业要求是最重要的。能够保证自己拿到毕业证,是同学们自主择业的前提条件。发表一篇公开期刊论文的要求是今年十二月份见刊。三月到八月是同学们撰写并联系发表的黄金时期。在本学期,研究生二年级的同学们还面临着开题报告的任务。对于不同择业取向的同学,毕业论文的撰写时间也不同。有些同学会计划暑期完成论文初稿,有些同学则会选择寒假再着手撰写。对于不选择升学的同学而言,需要在八月前完成并丰富自己的简历。秋招将是同学们就业择业机会最多的时候,需要擦亮眼睛,把握机遇,积累一定面试经验,拿到心意的offer。
在回答同学们前期所提交的问题之前,伍老师首先抛出了“为什么要选择工作?”“选择什么样的工作?”“期望工作获得什么?”这三个问题。不同的工作具备着不同的工作要素。“钱多事少离家近、位高权重压力小”这样的调侃中包涵了薪资、工作内容、家庭情况等不同要素。为了帮助大家更好认识到正确择业的重要性,认识到自己对不同要素的感知程度,伍老师让在线同学思考几个问题:“在你的八十岁生日宴上,你期望亲朋好友对你的评价是如何的?”“在你的四十岁生日宴上,你期望自己的生活状态是如何的?你的穿着打扮、办公环境、工作内容是怎样的?”我们很难满足我们期望的所有要素,所以这需要我们根据自身条件和要求,将这些要素的重要性进行排序,在择业时也能够明晰方向。
为了更好地实现人岗匹配,提高同学们的成功率,伍老师建议大家通过不同岗位的招聘公告,来了解不同工作对我们的要求。不同的工作岗位对同学们的综合素质、自我管理的能力和专业知识等方面要求不同,我们需要在有限的时间里查漏补缺。建议同学们深入访谈相关职业的职场人士,以深入认识一份工作要求和工作特点。
伍老师为大家提高自身求职竞争力,分享了五点经验:1.提升目标清晰度,要认识到自身的特点,期望的职业岗位要求和工作特点,找准就业目标;2.丰富自身人力资本资源,夯实专业知识、提升综合素质、增加实习实践经验;3.加强挖掘机会能力,学会通过多种渠道掌握单位企业发布的就业信息;4.提高求职能力,一方面保持良好的心态,另一方面提高自己的简历制作水平和面试技巧等;5.提升监控调整能力,学会根据实际就业情况灵活调整自己的就业目标和就业技巧。
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