在学校党委的坚强领导下，作为第三批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位，武汉科技大学资源与环境工程学院党委紧抓创建工作契机，以“五个到位”“七个有力”为党建质量标准，实施“绿水青山、蓝天筑梦”工程，构建以“蓝天”“白云”“绿水”“青山”“净土”为目标导向的支撑体系，实现导思想、导规划、导学问、导操行“四导”育人模式，助力教师发展、引导学生成才，为完成立德树人根本任务、实现学院内涵式发展和创建高水平教学研究型大学提供坚强政治保证和组织保证。

一、注重导向思维，筑牢制度建设，守好领导机制的湛湛“蓝天”

抓选配，优结构。学院党委注重把优秀师生党员培养选拔到党支部书记岗位，同时做好支部委员“育穗工程”。学院5名教师党支部书记，平均年龄43岁，其中“百千万人才工程”国家级人选1人，国家“有突出贡献中青年专家”1人，湖北省“楚天学者计划”1人，湖北省“优秀党务工作者”1人，教育部“双带头人”工作室负责人1人。

强管理，提能力。学院党委把教学、科研、人才培养等业务工作融入党支部书记目标管理，落实党支部书记年度述职制度，以支部工作成效和党员群众评议为重点，加强个人考核监督，并把考核结果作为评优评先、奖励表彰、提拔任用的重要依据。

扩覆盖，强功能。结合跨校区办学特点，学院党委积极创立专业纵向设置学生党支部新方式，继续探索支部建在科研团队新模式，在“钒中心党支部”基础上进一步创立党支部、党小组进实验室，实现党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。

2.夯实信仰根基，加强党性修养，守好政治把关的朵朵“白云”

理论武装，加速汇聚建设发展力量。学院党委切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑、指导工作，从根本上提高认识水平、思想深度和统揽全局的能力，明确新时代学院发展的目标路径和工作任务，切实将党建工作转化为学院建设发展的思想共识和实际行动。

压实责任，扎实履行管党治党责任。学院党委坚持党建工作和事业发展同谋划、同部署、同落实、同考核，班子成员“党政同责、一岗双责”，通过党委书记和支部书记党建述职、全面从严治党校内检查、专项检查等途径，建立“横向到边、纵向到底”的责任体系。

以纪为尺，巩固发展风清气正氛围。在重要节假日，学院二级纪检组织严肃重申纪律要求。开展警示教育会、参观廉政教育基地等活动，不断增强师生党员不敢腐的震慑和不想腐的自觉。

3.明确主体责任，坚持立德树人，守好思政工作的潺潺“绿水”

搭台引路，激发作用。坚持党委指路、支部引路、党员带路，实施“党建+”引领工程，形成辐射带动师生干事创业。积极实施“青年马克思主义者培养工程”，创新设立“学生微党课”、启智讲堂青年讲师团等，为学生党员的发展和发挥作用创造平台。

培树先锋，示范带动。学院党委在教育科研、意识形态工作、综合治理、安全稳定等领域，通过思想引导、政策指导、生活关怀，引导党员走在前、作示范。

党旗领航，立德树人。积极推行“党建+”育人模式，探索党建在学生全国高校思想政治工作网工作中的新路径、新模式，实现“导思想、导规划、导学问、导操行”的“四导”育人模式。

一是文化领航，师生共建“精神家园”。学院努力以文化人以文育人的理念，用传统经典、现代文明等文化成果来涵养学生。建设资源环境学科文化。依托学院国家环境保护重点实验室、武汉科技大学环境保护协会、校安全协会、校矿产资源标本陈列馆（科普教育基地）等平台，提升学生对资源科学利用和环境保护的意识。弘扬传统文化。开设一年一会道德讲堂，挖掘师生典型，通过身边人讲身边事，传播中华民族优秀传统文化。打造品牌校园文化。组织校园文化艺术节、科技文化艺术节、沁湖樱花节、捕鱼节等品牌校园文化，培养学生爱校热诚。

二是平台领航，三全育人同向同行。学院紧紧围绕立德树人根本任务，形成“三全”育人格局。全员育人，通过“启智讲堂”，邀约专家教授、优秀学生、社会资源、讲解专业现状、前景；全过程育人，将矿产资源标本陈列馆打造为校级以上科普教育基地，完善学院大学生科创基地，积极主办安全创意大赛、环保创意大赛、节能减排大赛、专业作品大赛，构建课内课外一致，思想育人、实践育人、科技育人、文化育人等协同一致的育人导向。全方位育人，发挥新媒体平台作用，依托“资环之声”、“资环研途”微信公众号，利用学习强国APP、QQ平台等，有效推动校园网络平台互联互通。

三是先锋领航，助力学生健康成长。学院引导教师做学生成长成才的引路人、同行者。坚定理想信念，做师德表率。呼吁教师在教书育人的岗位上，遵循师德规范；设立“党员导航”计划，号召全院党员联系新生班级、寝室，通过“四导”育人模式引导学生成长成才。提升学识水平，做育人能手。让教师在实践中丰富教育智慧，在研究中成就专业精彩，以理论素养、文化底蕴影响学生。满怀仁爱之心，做心灵使者。建设学院心理咨询工作室，为师生开展心理健康普及、个体辅导，灌注心理能量。

4.完善工作保障，稳固战斗堡垒，守好组织制度的座座“青山”

学院党委坚持画好党政“同心圆”，着力加强高校基层党组织建设，充分发挥基层党组织领导核心作用，推动学科发展、教学科研、教师成长和学生成才等工作。加强“五型”班子建设，强化理论武装，定期召开党委会和党政联席会，坚持民主集中制，建设学习型、创新型、和谐型、服务型、廉洁型“五型”班子。把握“五个”结合：把党员理论武装和教师师德师风相结合，提高党员素质、教师素养；把践行党的群众路线和“不忘初心 牢记使命”“两学一做”主题活动相结合，形成常态化制度化学习机制；把班子建设和文化制度建设相结合，营造开放宜人的组织文化；把转变工作作风与解决实际问题相结合，落实目标责任工作任务；把构建发展环境和推动学院事业科学发展相结合，推动事业发展再上台阶。

5.强化革命精神，突出建设成效，守好改革发展的方方“净土”

学院党委弘扬扶贫济困美德，强化党员服务意识。党建凝心。开展“组织找党员、党员找组织、党员联党员”活动，采取佩戴党员徽章、设立党员先锋岗等方式，唤醒党员身份意识，通过评选优秀共产党员、“荆楚好老师”、“师德标兵”“三育人先进个人”等评比活动，挖掘凡人善举。党群连心。班子成员每人联系1个教师党支部、1个学生党支部、1个毕业班、2名教工和学生党员，开展“两访两创”等送温暖活动；统筹使用党建、教育、文化、体育等资源，推动教工党支部、学生党支部优势互补；与社区党员群众服务中心结对共建，组织师生开展服务社区系列活动。师生舒心。充分保障教师依法依规参与治校治院的知情权、参与权、表达权和监督权；健全党内关怀、激励、帮扶机制；调动广大党员和教师参与志愿活动，提升全院师生的满意度和幸福感。