支委、班委考核实施办法

2021-01-19 09:42:48

为了鼓励团队支部和班委的各位委员,表彰支委和班委在主动进行支部和班委建设,创新工作思路和方法,积极开展活动,热心服务老师同学方面做出的业绩和贡献,团队支部决定在在支委和班委任期结束时,对支委、班委进行考核,对表现优秀的班委进行表彰和奖励。考核流程如下。

1.支委、班委对自己负责和开展的工作进行PPT总结汇报,时间控制在10分钟左右,突出亮点,交流经验,提出建议。

2.采取发放测评表的方式对支委和班委工作进行考核(附表1):优秀(100分)、合格(85分)、基本合格(70分)、不合格(55分)。

3.根据测评综合得分,评选优秀支委和班委一等奖与二等奖,比例为3/4

4.考核工作由本届支部书记或副书记(学生)负责和主持。

附表1

旱地土壤培肥与高效施肥科研创新团队

支委、班委考核表

序号

姓名

职务

评议等次

优秀

合格

基本合格

不合格

1

 

 

[A]

[B]

[C]

[D]

2

 

 

[A]

[B]

[C]

[D]

3

 

 

[A]

[B]

[C]

[D]

4

 

 

[A]

[B]

[C]

[D]

5

 

 

[A]

[B]

[C]

[D]

6

 

 

[A]

[B]

[C]

[D]

7

 

 

[A]

[B]

[C]

[D]

备注:1.评议等次中A、B、C、D分别代表优秀(100分)、合格(85分)、基本合格(70分)、不合格(55分)。2.综合考虑支委、班委在在主动进行支部和班委建设,创新工作思路和方法,积极开展活动,热心服务老师同学方面做出的业绩和贡献,做出客观公正的评定,在4个选项中选择一项,用“√”表示。3.此表由团队留存备查。

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    表彰支委和班委在主动进行支部和班委建设。对支委、班委进行考核。2.综合考虑支委、班委在在主动进行支部和班委建设。
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