为贯彻落实教育部关于开展高校毕业生就业形势和政策调研工作的通知要求，积极稳妥推进高校毕业生就业工作，12月14日，省高校招生就业指导服务中心在中国矿业大学开展片区就业工作调研座谈会，驻徐高校、人社部门及部分用人单位参会。市人才中心、4所高校及2家用人单位代表作交流发言，我校应邀作为唯一一所高职院校代表进行现场经验交流分享。

座谈会上，我校学工党支部书记、学工处处长、大学生就业指导服务中心主任阮浩围绕2022届毕业生就业状况，2023届毕业生生源结构、离校实习情况、求职意向、招聘活动组织情况以及指导服务工作开展情况等方面作了报告。他重点分享了五个方面的内容，一是学校认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，真抓实干、攻坚克难，毕业生就业工作扎实推进，毕业生毕业去向落实率保持在全省高校前列；二是严格落实“一把手”工程，建立了校院两级就业服务工作体系，保障就业工作有序推进；三是建立健全就业思政工作体系，大力开展就业育人；四是不断深化产教融合、校企合作，深入推进育人方式改革，实现了工学交替、顶岗实习与就业的有效衔接；五是积极开展访企拓岗促就业活动，建立校、院、班三级反馈机制，推进精准就业帮扶。他还就就业管理与服务工作中的一些具体做法和典型经验进行了分享。

省高校招生就业指导服务中心副主任黄炜作总结讲话，他首先通报了毕业生总体去向落实以及岗位供需变化情况，对做好下一阶段2023届毕业生就业工作进行了动员和部署。他强调，要继续推进访企拓岗促就业专项行动，大力开拓优质市场化就业岗位，保障签约成效；要做好常态化的就业统计核查反馈机制，确保就业数据真实、准确；同时，要建立更加高质量的就业服务体系，开展一生一策精准帮扶，助力毕业生更加充分更高质量就业。