受新冠肺炎疫情、毕业生规模扩大和经济发展等多重因素影响，2020届高校毕业生就业工作同样面临不小压力。按照教育部和省委省政府、省教育厅的统一部署，云南国土资源职业学院迅速制定2020届毕业生就业工作意见，按照“把研判精细到具体的学院、专业和群体，把要求落实到具体的行动、把责任落实到具体的人、把任务落实到具体环节”的“四具体”原则，全校一盘棋，找准切入点，上下联动、内外助力、多措并举，做到抓早、抓实、抓活、抓稳，打出“组合拳”，念好“就业经”。努力使2020届毕业生就业工作服务不断线、方式有创新、举措有实效。根据第三方的最新数据统计，截至目前，我校2020届毕业生就业率为81.56%，位列全省高校第一；2020届建档立卡贫困家庭毕业生就业率83.3%，位列全省高校第二。

研判部署“抓早”，争取提前量，打好主动战。疫情影响带来的复学、就业压力让人坐不住、等不起。1月底，学校党委专题研究就业工作，明确上半年必须握紧双拳，打好打赢疫情防控和就业工作攻坚战。2月初，制定了学院《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的实施方案》。2月中旬，出台了学院《关于进一步促进和保障学校2020届毕业生就业工作的意见》。4月中旬，召开了毕业生就业工作会，出台《云南国土资源职业学院关于进一步促进和保障2020届毕业生就业工作的意见》,明确目标任务，并签订了责任书。

上下联动“抓实”，落实“四个一”，做到点对点。学校及时分析每个专业的就业状况，各二级学院建立精准的就业台账，做到“一院一策、一专业一策、一班一策、一生一策”，精准施策，主动出击。一方面，点对点做好学生及家长的思想工作，帮助他们转变观念，到基层就业、到省外就业；另一方面，点对点做好就业服务，积极对接用人单位，加强校企合作，搭建“线上招聘平台”，组织动员毕业生参加各级各类“校园招聘”活动。截止7月7日，我校已经举办线上线下招聘会17场，宣讲会61场，提供招聘岗位数21481个，人均6个岗位。

与此同时，学校积极走出去为学生寻找就业岗位。分管就业工作的副校长、就业处处长以及各二级学院院长（副院长）等根据学校专业设置，组成多个小组，深入雪域高原，为西藏籍毕业生联系就业岗位；到长江、珠江经济带等工业发达地区，洽谈校企合作，拓展就业岗位。截至目前，副校长等人还在厦门、福州、深圳、东莞等地，走访厦门三安光电有限公司、福建天马科技集团有限公司、深圳飞亚达公司、东莞华荣科技有限公司、厦门特房波特曼七星湾酒店、福建野马飞机制造有限公司等企业，开展现代学徒制合作、恰谈顶岗实习、校企合作等事宜，为毕业生开拓更多的就业岗位，争取更多的就业机会。

多措并举“抓活”，打出“组合拳”，念好“就业经”。学校在疫情防控期间组建了8支疫情防控党员突击队，其中“毕业生就业服务突击队”和“国土青年教师突击队”的重点任务就是推进疫情防控期间的就业工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正让党旗飘扬在疫情防控和就创业工作的第一线。

张建雄校长带队到9个二级学院开展专项调研和督查，了解、指导、帮助解决就业工作中存在的问题和困难。党政班子成员开展“蹲点式”督促指导，明确了“五级联动”工作机制。为增强就业工作紧迫感，就业情况按专业由月报改周报，再到日报，形成了比学赶超的机制和氛围。

各二级学院扛稳主体责任，合力攻坚克难，坚持守正创新，探索了一些特色鲜明、务实有效的措施和经验。珠宝玉石学院指导教师一肩挑起指导顶岗实习、毕业论文和就业服务三个担子、国土管理学院充分发挥校企合作企业蓄水池作用、充分调动校友力量，确保就业岗位充足、资源勘查学院“走亲访友结对子、牵线搭桥做红娘”、国土建工学院“举众力挑重担、以真心换协议”、机电工程学院院内“三个课堂”联动、校外新老合作企业联合、工商与信息学院全院动员、全员参与、全面发力、全力以赴等机制和模式，发挥了互学互鉴、鼓劲加油的积极效果。

精准帮扶“抓稳”，打好“三张牌”、上好“双保险”。一是帮扶特殊群体实现充分就业。学校将建档立卡、52个未摘帽贫困县家庭困难及就业困难的学生作为重点帮扶对象，各学院书记、院长带头“挂、包、帮”，做到“一对一”精准帮扶，积极跟进推送各类就业政策和岗位信息，确保建档立卡毕业生100%就业。二是扎实开展就业数据全面自检自查。采取学生上网核实反馈、二级学院交叉检查、就业与校企合作处随机抽查、校纪委严格督查等方式，确保就业数据真实、准确。三是重点关注应征入伍和专升本学生群体，出台奖励政策，鼓励学生以就业协议签订打底，上好“双保险”，打好就业、入伍、升学“三张牌”。

党建引领校企合作，提高毕业生的就业率。在学校大环境的影响带动下，宝石党支部持续推进学生就业和创业平台，为人才培养做好后续服务，先后与怡泰祥珠宝、七彩云南珠宝、宝发珠宝等10余家建立有党组织的企业开展合作活动。校企活动包括校企合作培养等，还涵盖了学生党员的创先争优跟踪、企业党组织的特色学习等。既加强了党支部战斗堡垒的作用，同时有效地调动了党员的积极性和创造性。支部要求党员教师联系顶岗实习的党员学生，对他们进行就业指导。预备党员学生联系入党积极分子，对他们进行学生比赛、实习经验等方面的指导。正是这样的党建引领，校企的深度合作，宝石专业2020届毕业生就业率达91.40%。