打出“组合拳” 念好“就业经” 滚动“上山石”——多措并举助

2020-07-18 23:28:47 本校新闻 苏和平 陆兰

受新冠肺炎疫情、毕业生规模扩大和经济发展等多重因素影响,2020届高校毕业生就业工作同样面临不小压力。按照教育部和省委省政府、省教育厅的统一部署,云南国土资源职业学院迅速制定2020届毕业生就业工作意见,按照“把研判精细到具体的学院、专业和群体,把要求落实到具体的行动、把责任落实到具体的人、把任务落实到具体环节”的“四具体”原则,全校一盘棋,找准切入点,上下联动、内外助力、多措并举,做到抓早、抓实、抓活、抓稳,打出“组合拳”,念好“就业经”。努力使2020届毕业生就业工作服务不断线、方式有创新、举措有实效。根据第三方的最新数据统计,截至目前,我校2020届毕业生就业率为81.56%,位列全省高校第一;2020届建档立卡贫困家庭毕业生就业率83.3%,位列全省高校第二。

研判部署“抓早”,争取提前量,打好主动战。疫情影响带来的复学、就业压力让人坐不住、等不起。1月底,学校党委专题研究就业工作,明确上半年必须握紧双拳,打好打赢疫情防控和就业工作攻坚战。2月初,制定了学院《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的实施方案》。2月中旬,出台了学院《关于进一步促进和保障学校2020届毕业生就业工作的意见》。4月中旬,召开了毕业生就业工作会,出台《云南国土资源职业学院关于进一步促进和保障2020届毕业生就业工作的意见》,明确目标任务,并签订了责任书。

上下联动“抓实”,落实“四个一”,做到点对点。学校及时分析每个专业的就业状况,各二级学院建立精准的就业台账,做到“一院一策、一专业一策、一班一策、一生一策”,精准施策,主动出击。一方面,点对点做好学生及家长的思想工作,帮助他们转变观念,到基层就业、到省外就业;另一方面,点对点做好就业服务,积极对接用人单位,加强校企合作,搭建“线上招聘平台”,组织动员毕业生参加各级各类“校园招聘”活动。截止7月7日,我校已经举办线上线下招聘会17场,宣讲会61场,提供招聘岗位数21481个,人均6个岗位。

与此同时,学校积极走出去为学生寻找就业岗位。分管就业工作的副校长、就业处处长以及各二级学院院长(副院长)等根据学校专业设置,组成多个小组,深入雪域高原,为西藏籍毕业生联系就业岗位;到长江、珠江经济带等工业发达地区,洽谈校企合作,拓展就业岗位。截至目前,副校长等人还在厦门、福州、深圳、东莞等地,走访厦门三安光电有限公司、福建天马科技集团有限公司、深圳飞亚达公司、东莞华荣科技有限公司、厦门特房波特曼七星湾酒店、福建野马飞机制造有限公司等企业,开展现代学徒制合作、恰谈顶岗实习、校企合作等事宜,为毕业生开拓更多的就业岗位,争取更多的就业机会。

多措并举“抓活”,打出“组合拳”,念好“就业经”。学校在疫情防控期间组建了8支疫情防控党员突击队,其中“毕业生就业服务突击队”和“国土青年教师突击队”的重点任务就是推进疫情防控期间的就业工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,真正让党旗飘扬在疫情防控和就创业工作的第一线。

张建雄校长带队到9个二级学院开展专项调研和督查,了解、指导、帮助解决就业工作中存在的问题和困难。党政班子成员开展“蹲点式”督促指导,明确了“五级联动”工作机制。为增强就业工作紧迫感,就业情况按专业由月报改周报,再到日报,形成了比学赶超的机制和氛围。

各二级学院扛稳主体责任,合力攻坚克难,坚持守正创新,探索了一些特色鲜明、务实有效的措施和经验。珠宝玉石学院指导教师一肩挑起指导顶岗实习、毕业论文和就业服务三个担子、国土管理学院充分发挥校企合作企业蓄水池作用、充分调动校友力量,确保就业岗位充足、资源勘查学院“走亲访友结对子、牵线搭桥做红娘”、国土建工学院“举众力挑重担、以真心换协议”、机电工程学院院内“三个课堂”联动、校外新老合作企业联合、工商与信息学院全院动员、全员参与、全面发力、全力以赴等机制和模式,发挥了互学互鉴、鼓劲加油的积极效果。

精准帮扶“抓稳”,打好“三张牌”、上好“双保险”。一是帮扶特殊群体实现充分就业。学校将建档立卡、52个未摘帽贫困县家庭困难及就业困难的学生作为重点帮扶对象,各学院书记、院长带头“挂、包、帮”,做到“一对一”精准帮扶,积极跟进推送各类就业政策和岗位信息,确保建档立卡毕业生100%就业。二是扎实开展就业数据全面自检自查。采取学生上网核实反馈、二级学院交叉检查、就业与校企合作处随机抽查、校纪委严格督查等方式,确保就业数据真实、准确。三是重点关注应征入伍和专升本学生群体,出台奖励政策,鼓励学生以就业协议签订打底,上好“双保险”,打好就业、入伍、升学“三张牌”。

党建引领校企合作,提高毕业生的就业率。在学校大环境的影响带动下,宝石党支部持续推进学生就业和创业平台,为人才培养做好后续服务,先后与怡泰祥珠宝、七彩云南珠宝、宝发珠宝等10余家建立有党组织的企业开展合作活动。校企活动包括校企合作培养等,还涵盖了学生党员的创先争优跟踪、企业党组织的特色学习等。既加强了党支部战斗堡垒的作用,同时有效地调动了党员的积极性和创造性。支部要求党员教师联系顶岗实习的党员学生,对他们进行就业指导。预备党员学生联系入党积极分子,对他们进行学生比赛、实习经验等方面的指导。正是这样的党建引领,校企的深度合作,宝石专业2020届毕业生就业率达91.40%。


责任编辑:李继红

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    云南国土资源职业学院,上下联动、内外助力、多措并举,做到抓早、抓实、抓活、抓稳,打出“组合拳”,念好“就业经”
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