| 你的简历如何撩到HR - 中国地质大学(武汉)体育学院学生联合党支部 - 思政网育人号 - 全国高校思想政治工作网
彭鑫老师主要从简历的重要性、简历需要规避的问题、简历中需要涉及到的重点以及如何打造个性化的简历进行了讲述。彭鑫老师从事就业市场工作5年,获得全国高校就业指导人员专业水平中级证书,先后参加全国高校就业创业指导服务学术研讨会、大学生就业指导技能培训、高校就业指导培训;主要讲授课程:《生涯规划与就业指导》、《毕业生就业形势分析与应对策略》、《简约而不简单的“敲门砖”》。
首先,彭鑫老师为我们展示了19届本科毕业生和研究生毕业生的投递简历的数量,讲到毕业生如此之多,而市场需求减少,就业与招聘之间产生了矛盾。这就要求我们的简历必须能够撩到HR,才能在如此激烈的竞争中有一席之位,做好简历是夹缝中生存的人生智慧的第一步。彭鑫老师讲到我们做出来的简历就一个理念:HR是客户,我们是销售,简历是产品;一个原则:一字一句围绕目标岗位。
接下来,彭鑫老师为我们具体讲述了简历中需要涉及的一些东西,主要涉及8个方面:个人信息、求职目标、教育背景、工作经历、校园活动、获奖情况、职业技能、特长评价。其中的重点要突出精简理念:结构清新、重点突出、找准关键词关键句。
现在大多数都是网上投送简历,这就要求邮件发送的准确性,这又涉及到四个方面:收件人、附件、主题、正文。
会议的最后,彭鑫老师做出了总结:打造优秀的简历需要有针对性,客观具体的分析岗位、整理素材、突出亮点。这次会议让我们学到了不少东西,为我们以后的求职之路提供了宝贵的经验。
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