外文学院党委以做好五项“服务”为抓手，围绕增强师德师风建设、提升教师教书育人能力、促进人才培养质量提升等多方面出实招，落实25项工作举措办实事，推动学院事业实现新发展。

做好政策制度服务，优化学院顶层设计。学院党委经过“研讨-组稿-征求意见-汇报答辩”，精心制定十四五发展规划。修订《2021-2023年专业技术岗位聘期岗位推荐条件与职责》《外文学院本科生导师制实施办法》《外国语言实验中心相关管理制度》等制度文件，为聚力提升人才培养质量和课堂教学质量、推动学科拓新强本交叉、五育并举优化学生思想教育、加强行政管理等方面提供政策支持和制度保障。

做好党建服务，推动党建和业务相融合。重视师德师风建设，学院推出7期师德师风专题人物，组织开展3场教师专题教育，开展4期课程思政建设培训，4个“课程思政”典型案例获得学校奖励。加强师生党支部建设，制定《外文学院全党支部书记例会制度》，专职辅导员进入学生党支部，全面指导学生党建工作；探索以入学年限划分设置学生党支部，促进研究生、本科生党员互动交流。

做好教师成长服务，提升教书育人能力。召开座谈会倾听教师发展诉求，组织老教师指导青年教师做好职业规划。分类组织开展专项培训，交流教学经验，辅导教师申报国奖项目和建设一流课程。今年，学院获江苏省教育教学优秀成果奖1项，省级教学竞赛特等奖和一等奖各1项。获批江苏省高校一流本科课程1门，中国煤炭高等教育“十四五”规划教材立项2项。

做好学生成才服务，立德树人守初心。建立院系、班级、宿舍“三级”预警防控体系和学生骨干网络体系，辅导员和班主任成功处理7名学生危机事件；开展7期“风华讲坛”活动，邀请校内外导师、学院领导、朋辈榜样分享经验。组织学生到徐州报业传媒集团、徐州市军供站等开展实践研学。举办研究生学术论坛，对一等奖获得者进行专门辅导，为参加江苏省高校外语专业研究生论坛储备人才。

做好基础保障服务，改进作风暖人心。学院深化服务改革，全面梳理完善办事流程，规范审批行为，方便师生办事；做好教师工作提醒与学生学业预警。组织师生参与歌咏比赛、登山、花艺培训，打造“文化之家”品牌特色活动。美化办公环境，重新设计安装外文学院标识，制作学院文化墙，维修改造办公用房和师生工作室等。