谈心谈话制度

2021-01-19 16:54:47

谈心谈话制度

为进一步加强全国高校思想政治工作网工作和思想作风建设,增进支部委员和党员、群众之间的团结,达到沟通思想、相互支持、共同做好工作的目的,结合支部实际,制订本制度。

一、谈心谈话范围对象

1.党支部委员之间;

2.党支部委员与党员之间;

3.党员与党员之间;

4.党员与群众之间。

二、谈心谈话的方式

1.开展谈心谈话可以定期或不定期进行,有特殊情况或工作需要时,要随时进行谈心谈话。党支部委员与党员和群众之间的谈心谈话每年不少于一次。

2.支部书记要主动与支部委员、党员和群众谈心谈话。

3.谈心谈话采用面对面的方式,时间地点灵活掌握。

三、谈心谈话的原则

1.相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛,使谈话双方能够敞开思想,推心置腹,坦诚相见。

2.实事求是的原则。既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。

3.有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性,力戒空泛。根据不同谈话对象的特点,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重实效。

4.教育疏导的原则。启发谈话对象自己教育自已。通过谈心,重点解决思想上的问题,要动之以情,晓之以理,耐心说服教育。

5.经常及时的原则。把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来,发现问题苗头,及时提醒、告诫,尽量把问题解决在萌芽状态。

四、谈心谈话的要求

着力解决谈心谈话不经常的问题,做到“五必谈”、“四重点”,推动经常性交流思想,统一认识,达到解决问题、增进团结、促进工作的目的。

1.党支部书记与党员群众“五必谈”情形:

一是工作发生变动时,党员组织关系转入,个人主动提出谈话要求时,进行交流谈话。

二是工作取得成绩,受到上级表彰表扬时,进行勉励谈话。

三是家庭发生重大变故或遇到重大困难、工作中遇到挫折时,进行关怀谈话。

四是出现苗头性、倾向性问题,群众有议论、不良反映,发生矛盾和意见分歧时,进行提醒谈话。

五是被吸收为入党积极分子,被党组织批准为预备党员,预备期满转正时,或者是受到组织处理或纪律处分时,进行教育谈话。

2.党员相互之间经常性谈心谈话“四重点”

结合“三会一课”制度,党员相互之间开展经常性谈心谈话,重点谈话内容如下:

一是相互交流思想,了解相互间工作、学习、家庭等情况;

二是主动亮明存在的问题,征求改进意见,指出对方的问题和不足;

三是贯彻落实党的决策部署,加强基层党建,相互交换意见建议;

四是把矛盾问题谈深谈通,消除隔阂,形成共识。

3.做好谈心谈话记录。对谈心谈话中需要办理的事项或反映的重要问题,要及时办理或向上级党组织报告。

中共中国民用航空飞行学院飞机修理厂发动机修理车间支部委员会

O一九年五月

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    要随时进行谈心谈话。党支部委员与党员和群众之间的谈心谈话每年不少于一次。三、谈心谈话的原则 1.相互平等的原则。
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