在工业5.0时代，汽车行业也面临各种机遇和挑战，为了了解吉利所做的应对和计划，为了从像吉利这样的大型企业学习一些团队合作方式和管理制度，我们浙江工业大学赴吉利考察团开展了本次实践活动。

吉利大厦体验馆合照

体验馆参观过程

本次实践的第一站我们来到了吉利汽车和沃尔沃汽车体验馆。工作人员向我们介绍了吉利企业的发展历史。吉利1998年正式下线第一辆汽车进军汽车行业，并早早地推出中国第一跑的美人豹跑车，展示了他们的梦想和抱负。随着科学技术的发展，从工业4.0到工业5.0的转变，吉利自然也不会栖居人后，早早开始自己的布局。从07第一次战略转型开始，吉利一直走在改革的前列，展望未来，从10年收购沃尔沃，17年收购宝腾和路特斯成立领克，18年收购戴姆勒公司股份。

在进入新时代，中国各种造车新势力崛起，市场竞争尤为残酷，在这激烈的竞争中，吉利有着20多年的造车经验，相比于新兴势力有一定的造车底蕴，有着显著的优势。与此同时，吉利不断完善自身市场布局，同时也在完善产业布局，包括曹操出行这样的专车服务，以及在未来可能实现飞行汽车等新产品。

吉利在商业领域颇有建树，在社会公益服务方面上也是负责任的企业。吉利在扶贫项目上有较大的投入，比如投入6到7亿元的专项扶贫，并将员工福利的50%转换为扶贫产品。真正实现产业链的多方位扶贫。在疫情期间，吉利也是积极捐赠物资，为中国和世界抗疫出一份力。

在馆内，我们还参观了不同的车型、不同的动力系统概念模型等等，为我们的成员留下了深刻的印象。

接下来，负责人将我们带到了本次的第二站，分享座谈会。与我们交流的付先生亲切热情，为我们准备了丰盛的零食、水果。在一段时间后为我们介绍了吉利以及吉先锋的故事。

在结束介绍之后，付先生让我们全体队员一起上台，进行了一个解开手结的有趣游戏，虽然我们挑战失败了，但是过程充满欢声笑语。同时我们认识到了到了团队协作和队员之间默契的重要性。

接下来的环节是由一张10人的画展开。付先生循序渐进，让我们充分认识到了自己在团队之中的位置，以及自己团队所需要的人才到底是什么。在这次环节结束后，崖队让我们写下了接下来的计划，并希望我们可以规划好接下来要做的事情并且按照计划一步一步做下去。

最后我们就时代飞速发展中吉利这样的汽车企业会面临的困难和解决手段等问题进行发问，付先生也细心地为我们解答。他说在当今时代，传统汽车企业的转型是必须，但也有外部对企业刻板印象、核心技术攻克等问题在困扰着企业，只有脚踏实地，积极创新，展开多方面合作，拓宽市场才可以克服难关。吉利立足于浙江作为“三地”的独特优势，从1986年开始创业，从生产电冰箱零件起步，发展到生产电冰箱、电冰柜、建筑装潢材料和摩托车，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和“尊重人、成就人、幸福人”的人才培养理念，不断打基础练内功，积极创新，与其他企业如电信、华为合作，坚定不移地推动企业健康可持续发展，至今已连续七年进入世界500强。

最后我们用真挚的掌声感谢了工作人员和负责人的一天的陪伴，结束了第一天的实践。

队员试驾领克车型现场

这次实践让我们摆脱固有的刻板印象去了解汽车企业，了解了新时代汽车产业的走向和需求，为我们自身发展与产业人才需求相契合指明了道路，相信经过不懈的努力我们也能成为新时代甚至下一时代汽车产业的有生力量，为其发展发光发热。同时我们也感谢吉利、吉先锋为我们的实践活动的大力支持！