为切实做好2022届毕业生的就业工作，强化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，提高人才培养质量。11月16日、17日，由汽车学院党总支主办的2022届毕业生线下专场招聘会在分院综合实训楼顺利举行。

学校党委书记孙校伟、党委委员王亦华主席、汽车学院院长朱福根、党总支书记叶忠杰、汽车学院教工第二党支部书记王芳及支部其他教师党员都来到了现场，了解企业招聘和学生求职情况。

孙校伟书记表示，学校历来高度重视毕业生的就业工作，希望通过此次招聘会，增进学生与企业的沟通，引导学生树立正确的择业观和就业观，实现高质量就业。招聘会现场，他与前来求职的毕业班学生和参会企业进行了深入交流。向前来参加招聘活动的各家企业表示热烈欢迎，并了解企业招聘过程中的难题、企业用人需求等情况，同时他还鼓励同学们要积极抓住就业机会，多多与企业沟通交流，尽快找到适合自己的岗位。在与分院领导交流过程中，孙校伟书记特别提出要关心关爱特殊毕业生群体，持续对家庭经济困难、少数民族、原贫困县生源等特殊群体进行分类指导，精准施策，推荐适合学生的优质岗位，助力毕业生充分就业。

目前是毕业生求职就业的关键期、冲刺期，面对疫情常态化的影响，学院按照杭州市和学校疫情防控相关政策，严格控制进校人数，切实做好疫情防控工作。为全力促进毕业生更加充分更高质量就业，根据毕业生就业需求现状、毕业生生源信息、就业去向，学院积极谋划，朝着“定位高端、强强联合、深化合作”目标定向邀请浙江物产元通集团、浙江广成汽车销售集团、浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司、中华联合财产保险股份有限公司浙江分公司、中国重汽集团杭州发动机有限公司、浙江顺畅高等级公路养护有限公司等大型国有单位和汽车类集团公司参与招聘会，每家集团公司分别派出一名招聘人事主管代表，为不同子公司、不同线下门店进行统一代理招聘，为2022届毕业生提供更多就业选择，实现校地人才供需精准对接。为期两天的线下招聘会共引进16家集团公司入校为旗下270余家子公司开展校招，提供770余个就业岗位，仅浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司金经理1人就带来了100个工作岗位。初步统计，2022届553名毕业生除已经在岗位实习的213名学生外，均积极参与应聘，其中近340名同学现场与企业达成初步就业意向。

招聘会现场还设置了就业政策咨询、简历门诊、就业手续办理等服务专区，为毕业生提供就业见习、政策咨询、求职技巧等方面的咨询服务。招聘会现场秩序井然，求职的毕业生在招聘展位有序排队面试，积极投递简历并询问岗位发展空间以及薪资福利等情况。企业对人才也是求贤若渴，各家用人单位招聘负责人热情与求职的同学们交流，并为毕业生介绍企业情况，对同学们提出的岗位招聘要求、职业发展机会、薪资待遇等问题进行详细说明。 “今天是我迈出求职的第一步，招聘会的参展企业很多，还有很多浙江本地耳熟能详的大企业，福利待遇也都很好。今天投了10多份简历，目前有意向的有2、3家，希望最终可以顺利入职。”本支部的一名学生党员孔猛同学说道。