2022年，中南林业科技大学党委组织部（党校）支部全体党员深入贯彻落实党的二十大精神，以建设全国党建工作样板支部为抓手，筑牢对党忠诚的精神内核，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，以组织工作的实绩实效为推动学校各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。

一、深入学习贯彻党的二十大精神

支部党员把深入学习贯彻党的二十大精神、十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政》第四卷和省第十二次党代会精神等融入“三会一课”、主题党日、组织生活会等支部组织生活的方方面面，坚持原原本本学、及时跟进学、全面系统学、结合实际学，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。在实践中锻造出组工干部的“硬脊梁”“宽肩膀”，做到政治过硬、信念过硬、能力过硬、作风过硬，切实把支部建设成为党委放心、师生满意的模范部门。全年支部负责同志讲专题党课4次，召开专题组织生活会2次，开展《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记给“中国好人”李培生、胡晓春同志的回信精神、安全生产和网络安全专题学习、廉政教育专项工作总结等主题党日活动10次，开展样板支部建设经验交流2次。

支部选派14名处级以上党员干部参加了中央党校、省委党校（韶山干部学院）和省委教育工委党校线下专题班学习。与国家教育行政学院、湖南省干部教育培训网络学院联合举办了《2022年全国高校基层党支部书记网络培训示范班》《学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班》《<习近平谈治国理政>第四卷网络专题培训班》《学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神网络专题班》《党的二十大精神专题网络培训班》等，面向8765名新发展党员和后备力量专门开设《学习贯彻党的二十大精神》和《领航》视频学习专题，《党章与党内政治生活解读》专题结合二十大党章修改进行了大幅度内容更新。推动“关键少数”和师生党员全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全面领会党的二十大精神，按照学校第八次党代会确定的战略、思路和措施，求真务实、真抓实干，恪尽职守、勤勉工作。

二、扎实开展全国样板支部培育创建

2022年3月，教育部公布了第三批全国高校党建工作示范创建和质量创优培育创建单位名单，在与全省88个省党建工作样板支部的“同台竞技”中，支部与机电工程学院党委机械基础党支部一同脱颖而出入选第三批全国高校党建工作样板支部培育创建单位， 成为最终入选的全省33所高校中仅有的6所同时入选2个样板支部的高校。

支部以建设全国党建工作样板支部为契机，聚焦新时代高校基层党建工作重点任务，严守组织育人阵地，充分发挥支部在团结凝聚师生、促进学校中心工作方面的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，遵循可示范、可复制、可推广的理念，积极探索新时期学校党支部建设提质增效的实施路径。 支部在部门门户网站和中南林业科技大学党建微平台微信公众号开辟了“全国党建工作样板支部培育创建”建设专栏，在全国全国高校思想政治工作网网育人号开辟了第三批全国高校党建工作样板支部中南林业科技大学党委组织部（党校）党支部示范展示平台，累计同步发布创建纪实报道22篇，发布创建经验交流2篇，开展与湖南女子学院、湖南科技职院等兄弟院校创建经验交流2次。立项《提质、示范、融合——高校党建工作样板支部引领力提升路径研究》教育厅优秀青年项目1项（省部级课题），申报省社会科学成果评审委员会课题1项。

组织开展并最终通过了第二批全国高校党建工作样板支部培育创建单位理学院化学党支部学校验收和教育部验收工作。组织开展了首批校内立项4个标杆学院、11个样板支部和5个“双带头人”教师党支部书记工作室“对标争先”建设项目的合格验收工作。组织校内遴选了材料科学与工程学院党委、林学院经济林党支部、理学院化学党支部书记工作室和旷春桃等9名“双带头人”标兵、党务工作示范岗和青年教工党员示范岗参评对象参评全省第三批“对标争先”建设计划项目评选。一批效果显著、师生认可的特色品牌和有活力、有影响、有示范性的创新成果正在形成。

三、从严从实抓好支部年度重点工作

支部制定《党委组织部（党校）清廉校园建设执行方案》，严格落实党委组织部（党校）职权目录和廉政风险防控点，大力推动清廉校园建设。全年组织学校党委专题民主生活会1次，牵头落实年度党政工作要点和行政重要工作清单事项2项，配合有关部门、单位开展迎评迎检等专项工作8项。在学校年度重点工作中：

一是切实加强政治建设。支部着重以贯彻落实《加强高校党的政治建设重点任务及工作要求》为重点，深入开展了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》贯彻落实情况自查，对标对表自觉融入办学治校，推动将《条例》和有关会议精神的贯彻落实与省第十二次党代会精神和学校第八次党代会精神贯彻落实相结合，与省“三高四新”战略和学校事业发展“三四五”战略目标任务相统一。引导师生党员进一步增进推动学校事业高质量发展的思想自觉和行动自觉。

二是抓实基层党建工作责任传递。支部健全体制机制，牢固树立抓基层打基础的鲜明导向，落实抓基层党建工作主体责任，抓实抓细基层党建思想引领、管理创新、队伍建设和品牌创建，夯实制度保障。精心组织、科学安排、扎实开展了全校基层党组织集中换届选举工作，着力发挥学院党委（党总支）在学院重大问题上的政治把关作用。继续将基层党组织书记抓党建工作情况纳入2022年度干部考核内容，抓实基层党组织书记和党支部书记年度述职评议考核和“双述双评”，进一步筑牢基层党组织建设基石。

三是抓细党员发展教育管理服务。支部坚持政治标准，严格工作程序，按照五个阶段25个步骤，切实抓好学生群体发展党员工作。2022年全校新发展党员1400名，新发展教工党员4名，发展少数民族党员86名，足额完成上级划拨计划。全年共统筹开展了6期预备党员、发展对象和入党积极分子培训，合计培训学员8765名。其中，培训预备党员1996人，发展对象1885人，入党积极分子4884人。“七一”前后，共走访慰问老党员、生活困难党员76人，其中离退休老党员10人，教工党员29人，学生党员37人,发放慰问金5.75万元。

四是抓好师生党支部建设提质增效。支部按照省委教育工委2022年《推进高校党支部整建提质的重点措施》要求，全面实施基层党建提质增效“三大工程”，大力推进“对标争先”建设。进一步优化支部设置，以党建引领学科建设，充分发挥党支部在教研室、实验室、教学科研团队、学生班级中的战斗堡垒作用。

五是认真抓实干部选育管用。支部认真落实好干部标准，突出政治标准和事业为上，激励干部担当作为，推进干部能上能下。坚持“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求，严格按干部任用标准和程序，规范实施干部选任工作。全年共提拔正处级干部5人；交流正处级干部2人，副处级干部18人。配合省委组织部做好2021年干部选拔任用的“一报告两评议”和政治能力建设考察工作，推荐省管干部2人，其中，校外任职省管干部1人。遴选推荐挂职科技副县长5人、援藏专业技术人才1人、乡镇挂职1人。

六是从严抓好干部日常监督。支部高质量做好领导干部个人有关事项报告工作，对学校党委管理的173名管理岗处级领导干部进行填报个人有关事项的辅导培训，建立微信填报群、提供专人电话及时答疑，确保填报人员清晰掌握政策。全年共查核处级领导干部35人，其中随机抽查18人，重点核查17人，分别视情行给予4人诫勉，4人批评教育处理。对在职副处级以上干部、离退休副厅级以上干部、涉及国家安全、国有资产安全和学校机密人员的部门单位科级干部等59个部门单位的411名备案人员重新梳理核对，做到应备尽备。逐一核查登记备案人员近5年的因私出国（境）证件办理情况和因私出国（境）审批情况，确保应查尽查。进一步规范领导干部兼职管理工作，对全校科级及以上干部兼职情况进行逐级摸底统计，规范清理。共审核干部档案239卷，完成44名干部的档案专项审核认定。

七是持续巩固脱贫攻坚成果。支部派驻的乡村振兴工作队，坚持党建引领，切实担负起阿扎河村乡村振兴的重大责任。一年来，积极协调向帮扶村提供切实的科技支撑和保障，累计向阿扎河村捐赠了价值20万元的帮扶物资。组织动员各部门单位、师生食堂、干部职工购买阿扎河村农特产品20余万元。机关职能处室与18户重点对象建立了结对帮扶机制。分批派出6支专业技术人才团队指导阿扎河村制定各类产业发展规划10余个。竭力推动学校与保靖县《乡村振兴校县合作框架协议》落地落实落细。3名队员突出重点发展帮扶村现代农文旅产业，大力推进产业基础设施建设，两年来争取资金投入1000万元实施产业及基础设施建设，其中水渠建设5公里、传统村落建设2000平方米、高标准油茶基地120亩、修复黄金茶基地100余亩、机耕道10公里。为村民购买耕田机7台、割草机10台。极大地方便村民开展农业生产。

四、存在的不足和下一步的努力方向

过去一年，支部工作中还存在一些不足和差距，主要是：支部学习还存在路径依赖，浅尝辄止，推进不够平衡；党员教育管理工作等师生关注关心的难点问题解决力度还不够大。

下一步，支部将持续抓好理论武装，对标对表新时代党的组织路线和习近平总书记对组工干部殷切期盼，使支部党员深刻认识还存在哪些差距和不足，党员先锋模范作用发挥怎么样,立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边师生群众作了什么实事好事，还有哪些差距。切实将思想和行动统一到党委的决策部署上来，凝聚到关心和推动学校事业发展上来，以组织工作的实绩实效推动学校各项事业更好更快的发展。